れた話を無しにできたりしますか?
回答終了
りました。 応募後に派遣会社の書類選考が約3日〜1週間で見学後に内定の流れと 聞いておりましたが、 応募後の即日に何故か現状が分かると言われ..他社選考が入ったから紹介出来ないと言われました。。 これって普通でしょうか?
ますか? 務職の派遣をして丁度1年になります。 つい最近、居眠りがひどいので改善書に一筆書いて下さ いと言われ署名しました。 たまにボヤッとしてる時間はありましたが居眠りはしてません。(忙しいのにありえない) で、一応即日解雇もありえますか?次回更新(11月)までに解雇もありますか?と聞いたところ、本来なら即日解雇もありえますが、企業様の意向で…と言われました。 さらに、きちんとしてるのに挨拶も前々からきちんとしてほしいといってるのにそこも改善してないと。 きちんとしてるし、挨拶返してもらってます。ここはさすがにきちんとしていたため、混乱してます。 一応気をつけてここ数日過ごしてましたが、今日また電話がきて、まだ改善されてないと…もうよく分かりません。寝てる時間ないです忙しいのに…。 で、調べて見れば、切る30日前に通知していれば問題ない、さらに、自分自身が原因だった場合は即日も問題ないと書いてありました。 一筆書いてしまったのでもう転職しようと思います。 で、逆に即日こちらから辞めることは可能でしょうか? もし出来た場合、給料や何か不利になる事はなりますか? ※急に辞める事自体が良くないと承知で質問してます。 派遣先の人は好きですが、即日切られるか分からないまま過ごすのは無理です。
解決済み
可否はどうやって決めているのでしょうか。 簡単な面接のみですか? また本当に履歴書が不要で即日勤務となるのですか?
で能力不足で解雇になるから 厳し目に見られますか?
ょ? 警察以外の公務員は続けてる人多いよね? 役所に飲酒運転と窃盗で捕まった人を知ってるけど、停職明け後にのうのうと仕事してるよ?
を探した方が良い、とのことでしたがまだ入って1週間も経過しておらず初日よりは序所に仕事ができるようになり、といいましても たいした仕事ではなく、プラスチック製品の箱詰めなのですが製品が細く長いためになれていないと恐らく、相当手先が器用な人でもできるまでは多少時間がかかり一番初めはてこずりました。しかし日を追うごとに慣れてきて長くやっていこうと自分では考えていました。仕事の開始前の面接、見学の段階で専務がそこは家族で経営している会社なのですが、こちらからクビにすることはない、だんだんと慣れていけばよいと言っており、自分では即日解雇はないと少し安心していました。会社に雇われることになったいきさつも、合否の通知は会社からはなくこちらから連絡した所、小さい会社なので多分断られると思いあえて連絡をしなかったと言っており、もし自分がその意見なら最初から面接なんかには行っていません。働くつもりでしたのでもちろん引き受けました。が、、いざ働き出すと面接の段階で雇用契約書はないか?にたいして家にはそれはない。交通費、休日、保険関係、労働時間その他に対しても明確に表示したものがなく、こちらからも要求はしましたがかわされました。結局なにもよくわからないままスタートしました。そして数日も経過しないうちに、4日目位の朝に一方的にクビにされ、勿論反論はしましたが聞き入れてもらえずとりあえず監督署に指導をお願いに行ってきました。数日後監督署の方から連絡があり、向こうの言い分はクビではなく、同意の下の解雇と言い張っており30日以上前に解雇通告をしないといけないと言う労働法を無視しました。自分は同意はした覚えはありません。しかし、くび及び同意したという証拠がなくグレーゾーンなので賃金の支払い命令は出せないとのことでした。監督署には行政力はないのであっせんではなく自分は労働審判を考えています。費用、時間などの理由からです。解雇から少し時間は経過しているのですが、自分は会社側が許せません。専門の方が判断して3回ほどで順調ならばケリがつくらしいですがなにせ初めてです。そこで詳しい方に相談なのですがこの証拠もあまりない状態で、相手が素直にクビを認めれば決着は早いと思いますが、、労働審判になった場合自分は有利な立場にたって、相手に勝てる見込みはあるでしょうか?さすがに金額的にも普通の裁判をするつもりはありません。経験者、関係者、詳しい方、など是非貴重なご意見を宜しくお願い致します。
家に帰らなくてはならなくなり、バイトを続けることが困難になってしまったので即日でバイトを辞めたいです。 もともと最初は月曜日しか入れないということを了承してもらって週1日しか入っておらず、研修中で仕事も覚えきれていません。 職場は来月で辞めてしまう人が多くいて、人手不足になってしまう状況です。 そんな中で即日でバイトを辞めることは可能ですか?
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