内定を貰ったものの、急に身内の介護をすることになった等のやむをえない事情で内定を辞退したとします。 その数年後に再びA社の求人に応募した場合、A社の人事部に「この人は数年前にわが社の内定を辞退した人だ」とわかってしまうものなのでしょうか? お詳しい方がいらっしゃいましたら、どうかご教授ください。よろしくお願いいたします。
解決済み
.7万です。 会社では独身寮があり、 2〜3.5万くらいで住めるらしいのでそちらに住みたいと思っています。 手取りは17万?くらいだと思うのですが、 家賃が3.5万の場合、生活費どんな感じで振り分ければいいのでしょうか? また、余裕もって暮らせますかね?
回答終了
は貰えないのでしょうか。 12月末に一身上の理由で現職を辞めます。 12月あたりから就職活動を始め、いろいろ応募してみるつもりです。その際、12月中に内定をもらった場合失業保険が貰えるのか、 1月からすぐに働き出した場合(こちらは仕事を辞めている期間がないからもらえない認識であっていますでしょうか)、 2月から働き出した場合、 3月から働き出した場合 を知りたいです。 詳しい方いましたら教えてくださいm(._.)m
んで急にそんな事言うんだ。君は来年からのプロジェクトのメンバーに入れちゃったからもう厳しい。」 と言われました。 次の転職先から内定貰っている事を伝えても、 「在職中に転職活動してるのはおかしくないか。君は色々と間違っている。」 とも言われました。 もしかして辞めれないのでしょうか、、? もう年間休日89日手取り15万円肉体労働は嫌です。
まだ決めかねていると話したら、決断ができたら内定承諾書を渡すと言われました)で辞退をするときは電話だけでも大丈夫なのでしょうか。 承諾書にサインをした後だと、辞退の証拠を残すためにメールも送るべきとよく見ますが、まだ何にもサインをしていない場合は電話で伝えればそれ以上は大丈夫でしょうか。
、私は将来結婚をしたいと考えています。その上で悩んでいることがあります。 その会社の特徴は、 ・一般事務 ・土日祝休み ・残業少なめ ・月給20万〜 上3つはいいのですが、月給20万に悩んでいます。 彼があまり給料の良い会社で働いていない為、私自身も稼がないとと思っています。私の現在の給料は24万程度です。 今より少なくなるのも正直生活が厳しいかなと考えております。 この点を踏まえた上で皆さんならどうしますか? 参考程度にこの会社にするか辞退するか教えて頂きたいです。 ちなみに手に職が着く事務業です。
いですが、今のような不況で会社見学に行っただけで受かることはないですよね? わかりにくい質問ですいません。
ました。しかし労働時間が夜間で将来的に続けていけそうか心配です。そこで以降も就活を続けているのですが、続けている理由はと聞かれたり、内定式は?と聞かれたりすると少しどう答えればよいのか混乱してしまいます。 内定式のようなものには参加は任意で不参加でも可といわれたので出席はしてません。(失礼かとは思ったんですが、もし後々断ることになってしまったらと考えてしまって) 今考えているのは、正直に昼間の仕事の方が将来的に続けていけそうだから、と正直にいってよいのかということと、内定を一社も頂いていないといった方がよいのかと言うことです。 どうしたらよいでしょうか、一生にかかわることなので自分がすべて納得しいきたいと思ったところへ就職したいです(泣)
パーゼネコンに内定を貰ったと聞いて驚愕しました。 そこで日大建築について調べてみたところ建設業界に就 職する学生の3-4割はスーパーゼネコンに就職しているということがわかりました。 最初は「現業職なのでは?」と思いましたが、どこのスーゼネも総合職・技術職としての採用がメインなようです。 なんで日大建築は日大なのにここまで就職がめちゃくちゃ強いんですか? 卒業生の平均年収で比較したら旧帝大や早慶をも凌駕する可能性もありますか?
は何かあるのでしょうか?ちょっと気になってます!
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