組合国保、国民年金となっているのですが、組合国保とはどのような制度でしょうか? 会社で保険料を負担してくれたりするんですか?
解決済み
後、夫の扶養に入ろうと考えています。 2010年12月31日で会社を自己都合退職しました。 認定日は4型金曜です。 第一回目の認定日 2月4日(金) 自己都合退職のため給付なし 第二回目の認定日 5月6日(金) 15日分支給 第三回目の認定日 6月3日(金) 28日分支給 第四回目の認定日 7月1日(金) 28日分支給(確認済) 第五回目の認定日 7月20日(水) 19日分支給(確認済) その後はどうなるかわからなかったので給付課に確認したところ 7月29(金)に給付終了の印を押し終了と教えてもらいました。 ①7月21日から扶養に入れるのでしょうか? ②給付終了印のある書類は会社へ提出するのもでしょうか? ③提出をするならば扶養に入れるのは7月30日(土)からでしょうか? ④土曜が会社の稼働日ではない場合は8月1日(月)からでしょうか? ⑤もし7月中に扶養に入れた場合、国民健康保険、国民年金は戻ってきますか? お手数ですが、おわかりになる方がいらっしゃいましたらご回答をお願いいたします。
めて傷病手当の請求をしました。 今保険に加入して一年三ヶ月です。 今の保険に入る前は一ヶ月半保険に入っていなかった時期があります。 前の派遣をやめ、次の仕事が決まるまで間があり、国民健康保険に切り替えもしませんでした。 今日保険組合から、現在保険加入が一年三ヶ月だが、その前はどの保険か?と聞かれました。 傷病手当を受給できるかどうかに、一ヶ月半だけでも保険に入ってなかったというのは影響してしまうんでしょうか? 教えて下さい。
まで扶養に入れていた妻と娘も引き続き扶養に入れるつもりです。その場合収入証明が必要の旨が書かれていた ので組合に確認したら今まで扶養になっているなら改めて添付は不要と言われました。妻は収入はないのですが娘はこの1年でアルバイトを始めており8月末までで丁度130万を超えそうですが不確定です。この場合は娘は任意継続扶養者にするのは控えるべきでしょうか?また今までの社会保険で扶養者だったのに任意継続では申請しない場合は別に書類提出が必要でしょうか?御教授ください。
庁したばかりの地方公務員なのですが、職場のストレスなどでうつ病になり、12月いっぱいで退職をしました。その際、公務員を退職した後の年金、保険料の支払い手続きをどのようにしていいかわかりません。教えてください。 精神科に通っていて、とうぶんは働けそうになく、バイトかな、、と。保険料が支払えるのか不安です。 そこで質問があります。 ①祖父に聞いたところ親の扶養に入れとのことでしたが、そのまま共済組合の保険に任意継続するのと、保険料は違ってきますか? ②国民保険料?にしようとするときの必要な書類がわかりません…教えてください(;_;) ③電話で「また必要な書類を送る」と人事部に言われたのですがまだ来てません。こういうのは、書類が来てから行動したほうがいいんでしょうか?
、会社に任意継続をしてほしいと言いましたが、 保険証のカードなどは前職の会社の物をそのまま持っています。使用することができるのでしょうか? それともまた別の機関に手続きに行かないといけないのでしょうか?
らなく質問させていただきます。 今年4月で退職(会社都合)するのですが、失業保険を貰った場合、180 日の給付になり月11万ちょっとになりそうです。 今後、年齢の事もありパート予定ですが、それでも今年の収入は130万超えると思います。 この場合、失業保険を貰っている場合、国民健康保険と国民年金を自分で払うと思いますが、どのタイミングで主人の扶養(あくまで社会保険に関してです)になれるのでしょうか… ●失業保険を180日貰った場合(130万超えます) ●失業保険を貰っている途中でパートが決まった場合(その時点で130万超えている場合と超えていない場合) こちらを教えてください。
品計画やユニクロなどと記載されるのですか?
56万ボーナスなし(月額38万円)です。健康、厚生、雇用保険加入です。 交通費は出ます。月当たりのおよその手取りはどれくらいでしょうか? よろしくお願いします。
を支払う必要はありますか?必要がある場合は会社が負担するはずの保険料を、休んだ者が負担しないといけないのでしょうか? また、保険料はいくらにんるのでしょうか?
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