いですがどの程度収入は見込めますか? 当方、5歳の子供がいまして平日昼間週4程のパート希望です。 あと 、保育手当てがつくというのはどういうことでしょうか? 勤務先は家の近場など、行くのでしょうか? ちなみに、20代の時、エステティシャンをしていました。 POLAで経験あるかたなど、回答よろしくお願い致します。
解決済み
しゃいますか? 保育園に子供をあずける学費の以上に稼げますか?
児休暇手当について教えてください。 2006年4月に入職しています。 2013年7月に1人目の妊娠が分かり2014年1月半ばに1人目の産前休暇に入りました。(正式には産前休暇開始1週間程前の1月6日に切迫早産で入院し、そのまま入院中に産前休暇に入っています。) 2014年3月1日に1人目を出産し、同年4月末から2015年2月28日まで育児休暇手当てを頂きました。現在も1人目の育児休暇中です。 次の4月から保育園に入所出来るため4月に仕事復帰を考えておりましたが、今月に入ってから2人目の妊娠が分かりました。予定日はおそらく9月半ば~末だと予想しております。 育児休暇は3歳までとれる事、立ち仕事なのでこんな身で復帰したところで迷惑にしかならないのではとの思いもあり4月に予定通り復帰するかどうかは検討中です。 知りたいのは以下の点です。 ①4月に復帰せずに2人目を出産した場合、2人目に対する産前産後及び育児休暇手当てはどうなりますか?そもそも休暇自体頂けるのでしょうか? ②4月に復帰したとしても3~4ヶ月しか働く事は出来ないと思いますがその場合でも2人目に対する休暇、手当ては頂けるのでしょうか? ③図々しいですが手当てを頂ける場合の金額も知りたいです。1人目よりは少なくなるのでしょうか? ④このような内容について詳しく問い合わせが出来る機関はありますでしょうか? 同じような質問も参考にさせて頂きましたが、1人目の育児休暇を長くとらせて頂いている分自分に対してはどうなのか不安になっております。ご回答よろしくお願い致します。
務しておりますが、11月に出産。 12月現在産休中、以降育児休業の取得予定です。 育児休業給付金は支給要件の雇用保険加入1年以上の勤務を満たしていない為、無給付での育休取得となります。 長女がおり、現在0歳児クラスで長時間保育で保育園に通園中、育休中は短時間保育に切り替わります。 ふたり目の次男は来年6月の生後半年から入園可能な保育園に入れたいと思っております。 (入れるかの心配はまた別にありますが) この度、育児休業から早く復帰をしたいのですが、現状は次男を保育園に入れないとフルタイムで勤務ができません。 なので、まずは次男の保育園が入れる前は近くに住む祖母に預けられる週数日のみ復帰したいと思っています。 その際、会社から給与が発生すると育休復帰とみなされ社会保険料等の免除が受けられません。 (で、合っていますか?) 長女の保育園も、実際は数日でも勤務している為、育休終了して復帰しているが認定要件のフルタイム勤務は満たしておらず短時間保育の要件勤務時間も満たさない為このまま通園できるかどうか心配です。(で、合っていますか?) そこで次男を預けて働いて発生した給与について会社と相談をして何かしらの策を練りたいのですが何かいい方法はありますでしょうか。 なるべくどこにも虚偽の申告はしたくないと思っています。 長女が通っている保育園を辞めさせたくないし、採用後すぐ出産〜育休をお休みを認めてくれた会社の為に働きたいと思っておりますが、対応策がどうしたらいいか分かりません。 会社はいろいろ相談しやすいのですが、育休の取得をした実績がなく、詳しい方がいないのでこちらで相談させていただきました。
回答終了
くて価値があるはずなのに、給与などの待遇は 恐ろしく悪い。 特に老人ホームの介護士、病院の看護師、幼稚園や保育園の教員は 生死にかかわることもあり、特に責任が重いはずなのに・・・これでは責任感の強い優秀な人材は集まらない。今の給与の倍にすべきと思いませんか? 日本は 人に優しくない。幼児や高齢者には特に優しくないと思いますが?
と待遇や給与などを考えて正社員を希望していますが、夫はパートとして働くことしか許していません。 男は 外で仕事、女は家事という考えもあるからか結婚したからにはできれば働いてほしくないみたいです。 ありがたい話ですが現実問題、貯金を削る生活になってしまっています。人のお金であれやこれやと買いづらく、貯金ばかり削るわけにはいきません。 (パート前提で)子どもを保育園に預けたところで給料プラマイゼロだからいますぐに保育園にいれなくてもといわれましたが、毎月貯金から引くぶんは少しは補えると思います。 あと、所得が増えすぎるから正社員はやめて103万以内でパートにしてといわれました。 こどもはできれば保育園と考えています、保育園に通っていた周りの人はさみしいと思ったことはないと聞いたので早くからいろんな子と人間関係が築けたらと考えています。 メリットデメリットと、皆様でしたらどちらを選ぶか、またキチンと話し合いたいので参考にするべく詳しく教えていただきたいです。
師から放送大学等で正看護師をめざそうと思っています。 准看護師についてお聞きしたいことがあります 。 ①社会人の入学方法はどのような流れになるのでしょうか? ②週3日制や全日制の半日がありますか? ③准看護師の学校に通いつつ働かないと入学出来ないと聞いたことがありますが、本当なのでしょうか?(学業のみでと考えています。) ④病院実習の期間はどのくらいで週5日でしょうか? ⑤費用はどのくらいかかりますか? ⑥保育士や介護福祉士の資格をもっていると授業免除になる科目はありますか? お力添えどうぞよろしくお願いいたします。
31日をもって保育所を辞めて今年の4月1日より新しい保育所で働いています。 そして以前まで勤めていた保育所のことで相談させてください。 その保育所の給与は13日締28日です。 それで2月14日〜3月13日は3月28日に振り込まれたのですが、3月14日〜3月31日まで働いた分は4月28日に入ってきません。 これを抗議すると「新卒で働き始めた月の時に締め日から言うと10日程度しか働いていないにも関わらず給与を全額支払った。その帳尻合わせ。」と言われたそうです。 こんなこと法律上許されるのでしょうか? 昇給をわずかですがしているので給与も違います。 この件について教えて下さい。 また3月28日に振り込まれた給与は税金等が二ヶ月分引かれていたのですがこれも認められていることなのでしょうか? もちろん両方とも説明はありません。
いと言われました。 正直、扶養内で仕事をするメリットもデメリットも何もわかっておらず、周りが扶養内で働いているからという理由でその条件で探しています。 無知な私に簡単に教えていただける方はいませんでしょうか? あと、娘の保育園の先生からも早く仕事を見つけて欲しいというオーラがすごく出ているのですが、扶養内で仕事を探していると言ったら、そこは妥協しろよとか思われるのでしょうか?それとも、それは家庭の事情があるから妥協しなくても大丈夫なのでしょうか?
指すか、幼稚園教諭になるか、児童養護施設に就職するかで悩んでいます。 もともと児童養護施設で働くこと が目標だったのですが、幼保どちらのの園実習も充実したもので、今のところ自分でも決めかねています。 質問なのですが、定年まで働き家族を養いたいのですが、その際給与はどの程度差がついてゆくのでしょうか? やはり公務員として保育士になるのが一番安定するのですか? 資格は幼稚園一種と保育士を取得します。 ひとりでも多くの方のお声が聞きたく、質問いたしました。
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