しようと思っている主婦子供なし20代後半です。 求人を見ていたらとても惹かれる仕事があり転職を考えております。学生時代に勉強したことや前職(正社員時代)での経験が大変活かされるやりがいのありそうな仕事だったので、面接に行きたいと主人に話してみました。ところが主人には転職はしないでほしいと言われました。 理由としては、自分の仕事が大変忙しいので家事をしっかりやってほしい。扶養から外れる場合、職場での手続きが大変なので今は忙しくて無理、とのことです。また私が働きに出たら仕事でのイライラなどが出てきて、家でゆっくりできなくなるだろうとのことでした。(前職がとても忙しく、よくイライラしてしまっていたので主人がこう思うことはよくわかります) 主人の言ってることも少し理解できるのですが、私はこれからのことが不安で、お金のことだけを考えるとできれば正社員で働きたいと思っています。 子供は2人ほど欲しく、習い事や大学など不自由なく通わせてあげたいと思っています。私自身、奨学金はもらわずに学校へ通っていたので、自分の子供にも奨学金は背負わせたくないです。 子供が小学生に上がる前までにはマイホームも購入したいですし、旅行にもたくさん連れていってあげたいです。 少しでもお金のことで苦労したりするのが嫌だなと思っています。 そう考えると、このまま専業主婦でやっていくとすれば子供2人は家計がきついのではないかと不安になりました。子供が二人欲しいならやはり働かないといけないのではないかと。専業主婦でいるなら子供は一人っ子かなと。その話を主人にしましたが一人っ子にはあまり乗り気ではありません。自分の給料だけで子供二人分の養育費もやっていけると言い張ります。(主人は30歳で年収600万程です) 本当に大丈夫でしょうか?私はお金のことが不安で仕方がありません。 それに30歳を超えたら転職は難しいと聞くので、正社員で働くならチャンスは今しかないかもしれません。 しかし、私が正社員で働きにでればお恥ずかしいですが家事が疎かになるのは目に見えているので、主人に申し訳ない気持ちもあります。主人の仕事は本当に多忙なので。子供も保育園に預けるなどしなくてはいけないので育児も専業主婦に比べたらしっかりとはできないでしょう。そのあたりも多少不安ではあります。 どなたか近い境遇の方はいらっしゃいませんでしょうか? 実際どのように家事や仕事、お金のことなどをやりくりされているのか知りたいです。 どうすればいいのか考えれば考えるほど分からなくなり混乱しています。どなたかお知恵をお貸しいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
解決済み
は子どもが出来たら長く側にいてあげ、行事は全部参加する母親になりたいです。 なので、育児が落ち着くまでは融通のきくパートがいいなと思っています。 公務員も魅力的ですが、3年経ったら復帰、すぐ担任となると凄く忙しくなりそうですよね。子どもが好きなはずなので、実子に時間をかけられないと思うと何だかなぁ…と。 ↑これは私のイメージです。 そこで、公務員保育士の方は育休後どうやって働いているのか教えてください!実子が〜、の所は私の偏見です。未来を見据えて働かれる方もいらっしゃると思いますのでその点は、大変尊敬しております。
育てが少し落ち着いたらパートから始めていきたいのですが、子育てしながらでも働きやすいのは、調剤事務か医療事務かどちらでしょう。
たら私立に行こうと思ってます。 私立を受けるタイミングがよくわからなかったので、学校の就職支援室の方で聞いてみたのですが、 「私立の園に電話して、公立の結果がわかる前に私立を受けてもいいかどうか聞いてみて。大学3年だから就職に影響しないよ」と言われました。 しかし、それを聞いたところで、良いと言う園があるのでしょうか?
います。 再来年に公務員試験を受けるつもりで勉強するために予備校に通いたいのですが、年齢がギリギリということもあり、逆に独学や通信のほうが良いのか悩んでいます。 というのも予備校だと30~60万円かかると思うのですが、それだけお金をかけて一次試験に受かって二次試験に落ちて、また毎年受けても受からなかった場合、そこまでお金をかけても落ちて受けられなくなったらもったいないかなと。 若い方なら落ちても何年もあるから、可能性はありますが、私みたいにギリギリの年齢だと60万円もお金をかけるべきではないでしょうか? また、再来年というのは保育士試験を来年で合格するつもりだからです。 あと、最近は幼稚園教諭免許も持っていないと試験を受けられないところが多くなってきたので保育士資格を取得しても、再来年には受けられなくなっているかもしれません。 年齢や保育士資格のみの私にはお金をかけないほうが良いですか? ちなみにお金はありません。 予備校に通うのならコツコツ貯めようと思います。
るつもりでいましたが、先週義母に病気が発覚しました 私は職場まで車で1時間と遠いため、義母が息子の保育園の朝や夕方の迎えなど協力していただける予定でした しかし今後入院し、手術が必要で、保育園の送迎はもちろんお願いできません むしろ私たちが入院中の手続きや、洗濯などの為に義母の病院へ通います 義父もいますが糖尿病からきてるのか視力が落ち、足も悪いため運転もできず、私や旦那が動くしかありません 家計の為、働くつもりではありますが祖母の入院も重なり、今復帰するのはちょっと難しそうです 職場へそのことを伝えると 『今は忙しくないし育児休暇は12月まであるから焦って復帰しなくていい。人は足りてるし。しかしシフト勤務ができないなら復帰はどうかね~』 と言われました。 朝7時からや夜8時までなどシフト制の仕事です 職場はシフト勤務ができないなら、いらないってことだと思います そんなこともあり退職を考えています そこで質問なんですが、この場合退職した時、育児休業給付金の返還をしなければいけないのでしょうか?
だまだ新人なので覚えることも多く、毎日が大変ですが職場も良い方たちばかりで、楽しく仕事させていただ いています。 私は4歳児の母で、子供を保育園に預けて仕事をしています。 主人は製造業ですがあまり稼ぎは多くなく、多いときで手取りで20万を少し超える程度です。 私の両親は他界していて主人も片親のため、夫婦2人で子供を養いながら普通の生活をするには、私も10万以上は稼ぎたいという希望があります。 アパート暮らしなのですが、将来は中古でも良いから一軒家を持ちたいと思っているので、できれば資格等とって安定した収入を得たいと考えています。 今回の転職の求職中、役所の『働くママの相談窓口』みたいなところへその旨相談しに行きました。 あくまでも私は母親だという考えでいたので『きちんと働きたいけど、そのために子供が犠牲にならないように、両立できる仕事をしたい』と伝えたところ、窓口の方に怒られてしまいました。 その方が言うには『子供を預けて働くお母さんは皆、子供の運動会・親子教室・お遊戯会、そういうのを全部我慢して犠牲にしてお仕事頑張っているんです。仕事もしたい、でも子供のそばにもいてやりたい、それはあなたのワガママです。』と…。 運動会で友達はみんな家族とお昼ご飯を食べているのに、自分の子だけ先生に囲まれてポツンと1人でお弁当を食べている姿を想像しただけでも、私は切なさと罪悪感でいっぱいになってしまいます。 しかし、そのくらいの覚悟がなければ仕事はできませんと言われてしまいました。 そんな時くらい一緒にいてあげたいと思うのは、私のワガママなのでしょうか。 今回無事に就職が決まりましたが、やはり運動会等の際には希望休を届け出るのは間違っているのでしょうか。 働く先輩ママさんや、子育てしながら働く方が職場にいるという方々の体験談やご意見をお聞かせいただきたく、ご質問させていただきました。 よろしくお願いします。
週3日・1回4時間半のパートをしています。 通勤距離が片道8キロあり、車で約25分かかります。(信号が多いです) 着替えもあるので、朝9時から勤務だと8時15分に家を出ています。 帰宅すると2時すぎで、2時45分には幼稚園へ迎えにいきます。 保育園ではなく、幼稚園なので、夏休みは夫や親に頼んでみてもらいました。 職場は年中無休なので、たまに土日も出勤しています。(かなり減らしてもらっていますが) 夫と親に、まだ働くのは早いのではないかと言われました。 私も、そう思う気持ちはありました。採用されなければ、あっさり諦めるつもりだったので。 それと、8キロの通勤距離も、パートならもっと近いところが良いのではないかと。 たしかに、そう思う時もあります。 私自身、小学校と幼稚園の行事の間をぬって働く今の生活は、いっぱいいっぱいです。 帰宅しても、疲れと家事で子どもの相手をしてあげれてないです。 習い事の宿題なども、じっくり見てあげれてなくて。 けど、せっかく仕事を覚えたので、辞めるのはもったいないと思ったり、自分は甘いのかもと思ったり。 ただ、子供にはしっかりとした教育をと思っていて、幼稚園も学区外ですが納得いく園を選んで入れました。 でも現状では、子供を十分に見れていないです。 下の子が小学校に入って落ち着いてから働くべきだったかと思い、辞めようか悩んでいます。 辞める方に気持ちは傾いていますが、もったいないと思う気持ち、職場の人に申し訳ない気持ち、 また条件の良い仕事が見つかるか自信がないという不安もあり、踏み出せていません。 皆さんだったら、どうしますか?
、めげてしまい、自分の意見がいえず、性格がキツい歳上の看護師の言いなりになってしまいます。 言い争うよりも、言いなりでいた方が楽だからです。 その上、頭ごなしに怒鳴れてしまうと、怒鳴れた内容が理不尽に感じても、気が弱くて自分の意見が言えなくなってしまいます。 どこへ行ってもそうだったのですが、看護師同士は、協力性がありませんでした。 私もそんな風に、協力性を忘れて、自分の為だけに、仕事をすれば楽なのにと思っていても、出来ません。 同じような人間関係の壁にぶつかり、今まで何度も転職してしまいました。 16年間で、12回です。 中には、数日で辞めたところもあります。 パートで外来、保育園、老健。 正社員で慢性期病棟、特養で働いてきました。 現在の状況ですが、今、働いている所は、特養ですが、辞めようかと悩んでいます。 働かないと、旦那だけの収入で、生活は補えず、仕事はしないといけないとは思っているものの、家事、育児、学校関係の部活動の送り迎え、保護者会、当番制によるオンコール、夜間呼び出しでストレスMAXになっていて、仕事を辞めたい。 でも、仕事は続けないと…。 これ以上の看護師としての職歴は、増やしたくありません そんなことばかり、考えている状態です。 休みの日には、勉強会や、職場の採血結果データの分析、薬の副作用と疾病分析に、時間を費やし、休んだ気がしません。 職場に、委託の主治医はいますが、体調不良者に対して、これといった指示を出してはくれませんし、処方箋も私が担当している利用者さん分は、他の看護師同様に、自分1人で書いています。 夫は、最近になって、やっと家事の一部を手伝ってくれるようになりましたが、私は仕事が終わり、家に帰り、ご飯の支度をするのが精一杯です。 仕事は、一年経っても要領が悪いです。 私は、看護師は向いていないのでしょうか? 利用者さんのことを、考えるのは好きです。 私の自己満足ですが…(༎ຶ௰༎ຶ) ①看護師は諦めて、他の職種に転向した方が良いのでしょうか? 他の職種に転向しても、何が向いているのか、分かりませんし、仕事が続けられるのか、とても不安で… 本当にダメな人間だと、つくづく思っています。 ➁看護師の方、アドバイスをお願い致します。
1歳の娘です。それに赤ちゃんが春に加わります。 夫の給料が4月から2・3万減ることになり、家計が苦しくなりそうなんです。 秋には社宅の家賃が3倍にも値上がりします。 少しでも家計の足しになれば・・・と思い、共働きを選択することにしました。 でも義父母が反対しています。 反対理由は、私に育児や家計の負担がかかりすぎる、ということでした。 夫が不規則な勤務(朝勤・日勤・夜勤を3・4日ごとにローテーションでこなしている)なので、保育園の送り迎えを私1人でこなしたり、帰ってからも1人で2人の子供の世話を見て、それで仕事もするなんて、母子家庭の母親のような辛さをさせて可哀想だ、体が心配だ、と私を気遣ってくれての反対でした。 嫁のことを考えてくれて本当にありがたいです。 でも初めこそは大変と感じるかもしれませんが慣れれば何とかなるのでは??と思っています。 楽観視してるでしょうか?
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