ント、と書いてあったのですが、具体的にどのような業務をしているのでしょうか? それと、建物設備の保守管理についても教えてほしいです。 管理系の仕事に興味があるのですが、日常的にどのような仕事をしているのですか? コムティーを知っている人や、建物系の管理会社に勤めている方に回答もらえると助かります。
解決済み
した者です。 仕事は4つのマシンの保守で主に書類作り、 操業の人と会話し調子を聞く、 業者さんと工事予定を立てることです。 今は新入社員なので先輩について行って学んでいます。 最近まで食らいついていたんですが、 月一回の定期修理には操業の兼ね合いもあり深夜2時、4時も当たり前でした。マシン4つなので月4回。 定期修理の時はほぼ先輩に放っておかれ1日中業者さんや、ほかの部署の人が作業しているのを見ながら会話をして過ごさなくてはいけなくストレスになってました。 この仕事は自由度が高く、好きな時間にどこに行ってもいいし、何してもいい感じです。 来年の春にマシンの保全ができるように自分で動いて学べって感じで。 具体的な指示がないので動きづらいです。 そして自分はおとなしく内向的で積極的に動けていませんでした。仕事を聞くことも、マシンについて聞くことも。 なので先輩をイライラさせることもあったり、 コミュニケーションが取れず距離感がわからなくなったりもしました。 そうなって行くうちに会社に行くのが億劫になっていき地元に帰りたい気持ちが強くなりました。 お腹が痛くなったり、食べ物の味が分からなくなったり、咳と鼻水が止まらなくなったり、 何もする気が起きず休日は寮にこもったり、人と会話するのがめんどくさくなったり、 疲れた感じがして気力がなくなったり、 食欲がなくなったりしました。 求められる電気の技術もとても高く、学ぶ意欲も無くなってしまいました。 もともと地元は隣の県で2週間に1回帰ってまして、 休日は仲がいい同期が寮から地元に帰るのですることがないです。 地元の家族はやさしくいつでも帰っておいでって感じで悩みはなんでも聞くよって毎回言ってくれてました。 地元がやっぱり居心地よくて落ち着きます。 会社を辞めたいんですが考えが甘いですか?
。 初めて質問します。よろしくお願い致します。 私は社内のパソコン関連のセキュリティ保守などを担当しています。(IT業務) この前、社内の先輩がウイルス付のメモリを使用し、あやうく社内に大きな損害を及ぼしかねないことがありました。 対応し広がる前に防ぎましたが…(元々、社内では私用メモリの使用を禁止しています) 今回のことは上司や取締役指示からその責任上「その先輩を名指しで社内周知+更なる使用禁止周知」を行いました。 勿論、周知前に先輩に理解をしていただくために話し合いました。 周知した数日後、その先輩付近のいろいろな部署から冷たい対応がありました。そしてその先輩が自分のデスクで大泣きしていました。 先輩から言われたのは「ほかの部署から受け取ったのに自分だけ悪者扱いか」 「USB使用禁止なんて知らないし、皆使ってるのに何故私だけ?さらしものじゃん」「ずるい、卑怯者」ってことでした。 この時、使用禁止を知らないことが驚きました。各部署のマネージャーに連絡+周知してもらう「禁止ルール」があるのに その部署やその部署に連携する部署もマネージャの意思で、業務優先で考えられていて伝えられていなかったからです。 はっきり言って悔しいです。「伝わっていると思ってたと甘えていた自分」もだし、嫌われるつもりもなかったです。 上司指示もありますが、名指しでしたくなかったです。保守の責任上の自分の立場と傷つけたこと、もっと「社内に影響が出る怖いリスク」を伝えるべき方法がほかにもなかったのか自分自身を責めています。辛いです。 今後どう自分が対応してゆけばいいのか、ここ何日間か悩んでいます。自分を責めてて楽になっていません。 嫌われ続けて職務を全うするしかないのでしょうか。なるべく円滑に保守を務めていた分、どうしていいかわかりません。 長文になって申し訳ありません。どうかご教授をよろしくお願いいたします。
保守業務を行っており、 毎日問合せや障害対応があり、多く忙しい状況です。 多汗とだるさ、動悸などから20 14年11月にバセドウ病と診断され、投薬治療を開始しました。最初はメルカゾール6錠からのスタートでした。 その後、職場の上司には状況を報告し、月1度の通院と投薬をしながら仕事を何とか続けていましたが、現在は以下の状況が重なり、仕事のモチベーションが全く上がらない状況です。 ・集中力の欠如が原因でケアレスミスを繰り返してしまう ・元気とやる気と声が出ない ・仕事を頑張っているつもりでも評価されない 上記が、負の連鎖になってしまっており、上司からも不具合の多さを指摘されています。 投薬治療により、メルカゾール1錠となった時期もあり、それから激減していた体重がかなり増えてしまいウリアデックという薬も飲んでいます。 現在はメルカゾールは3錠で、体調的には初期の時よりも酷く疲れたりだるさを感じています。 医者には手術に踏み切ることも可能であると言われましたが、やはり甲状腺の摘出で橋本病になってしまい、将来的な再発率も高いとのことでした。 放射線治療も同様のことを言われました。 そのため、手術をして本田選手のように普通に仕事ができるのなら、 2週間程度休んでもいいからと上司には言われているものの、手術後に同じ仕事をできるかと言われたら、現状では不可能と感じているので、投薬を続けている状況です。 投薬にて甲状腺の数値をコントロールできていない以上、他の選択肢を検討すべきでしょうか? 寛解とはいかなくても、出来るだけ早く落ち着いた状態とするためには、 他の病院で新たな意見を聞いた方が良いでしょうか? 私は休職か退職をし、数ヶ月程度休んだ後に、現在より負担の少ない仕事を探そうと思っていますが、似たような経験などがありましたらアドバイスをお願い致します。 まとまりがなく申し訳ありません。長文を見ていただき有難うございます。
部員の私の場合は。。。 良い点 ・人間関係は悪くない ・残業も無し(毎日17:30退社) 不満な点 ・給料が安すぎ ・同族オーナ会社のアホ経営者の顔色を伺いながら仕事 ・上記経営者のビジョンがゼロの為に将来的が不安 ・保守的で3丁目の夕日のような会社
現場の責任者が本社に集まり会議があるのですが、 社長が代わり、今回から一人ひとりの意見を言うことになりました。 今までお偉いさんのお話をきくだけでしたが・・・・ さて、何を言おうかと考えると、 仕事の不満ばかりが出てきます。 この不満をこの会議で言うか それとも建設的な無難なところで終わらそうか?? 考えれば考えるほど自分の意見がわからなくなりまとまりません。 こういった場合どのように考えをまとめていけばいいでしょうか?? はたまた、素直に自分の考えを言いきっていいものか?? 20才くらいの若い人であればいいのですが・・ この業界に入りすでに20年経ちました。 皆様のご意見お待ちしております。
及び関連機器の販売、保守)の会社に就職したばかりなのですが、あまりパソコンの知識が無いので知識をつける為に資格を取りたいと思っています。初級シスアドは意味がないとか言われたので、上級シスアドの勉強をしようと思うのですが、いきなり上級シスアドからやるとパソコン知識の基礎が分からなくなりそうで不安です。上級シスアドの勉強から初めても基礎はきっちり付くのでしょうか??お願いします!!
す。個人的には、やる気のある人間を初めから正社員で入社させ一から教育させた方がやる気も出て、スキルも 上がり、売り上げにも繋がっていくと思うのですが。会社も労働者もお互いにメリットになった方が良くないですか?新卒は、大事にして、第二新卒や中途採用者は、ブラック労働者扱いなんですかね。自分は、あるメーカーの保守の仕事をしていますが今25で正社員になるまで大変苦労しました。
在仕事は保守運用です。 業務に知識が必要なMCA platformかなと勝手に思っていますが 難しそうだけど基本情報目指すのもありかなと素人ながら勝手に思っています 将来転職?のことも考え何がいいでしょうか?
がトレンドに入り、 「もう飽きた」という声もある一方で「気が早すぎる」 「まだ何もしてないじゃん」との声も。 立憲民主党から「生い立ち」を問題視する議員が 出たと思えば、保守からは「だったら野党議員の 出自も徹底調査すべきだな・・」との反論も。 菅総理、もう辞めるべきでしょうか?
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