祉士を持ってますが 介護福祉士をもってるのに なーにもできんの?とか 出来て当たり前じゃないの?など 色々と言われています 今年、新卒で介護職にしました けれど、職場選びが失敗したと 最近になって思ってくるように なってしまいました… 夜勤も辛いし早番も辛いです 学生の頃のあの元気さは もうなくなってしまいました 毎日、精神的苦痛で休みの日も ゆっくり過ごしたことは 無いに近いです 1日でも早く辞めてしまいたいのですが 採用担当の方と会うことが無く 辞めたいと話しができません 理由も言わないといけないと 思いますが、どんな理由が 一番無難ですか? 教えて下さい カテ違いでしたらごめんなさい…
解決済み
えています。 サ高住の夜勤専従パートの求人を見たり しているんですが、どうなんでしょうか?? コール対応は5回程度とか書いてますけど… 介護量は少ないイメージはありますが 頭はクリアな方が多そう… 場所にもよりますかね?
生です。将来のことを考えていろいろな職種、業種、資格について調べています。 日本は高齢化が進んでいるので介護業界についても調べています。 調べていく内に、介護士として働くならば正社員(常勤)よりも派遣の方が良い、という意見があるのを知りました。 理由は、 ①.正社員だと夜勤、日勤の交替勤務を拒否することができず、生活リズム的に心身に負担がある。派遣の場合は、自分の希望に沿って勤務できることも多い。 ②.正社員だとサービス残業なども多い。派遣の場合は、時間でしっかり区切られる。 ③.介護業界は人手不足で、派遣でも高時給。かつ、トラブルが生じたら派遣会社に相談できる。 ④.介護業界はブラックなところが多く、人手不足も解消する見通しがなく、総合的には勤務先、時間、待遇の希望を言える派遣の方が有利。待遇、労働環境など何かと負担、課題の多い介護業界で働くならば自分自身を守る上でも派遣会社を味方につけて派遣で働くほうが良い。 実際はどうなのでしょうか? 介護士として働くならば正社員よりも派遣の方が良い、という主張は概ね正しいのでしょうか?
2.介護士の仕事をしていて嬉しかったことは? 3.私たち中学生が今後進路や生き方を考 えていくとき、心がけておかねばならないことは? 上の3つの質問に答えてほしいです(>_<) 進路学習をしていて、それで使います! よろしくお願いします(>_<)
。 自分が本当にしたいことなど色々考えて、施設系の現場復帰を考えています。(5年間は現場から離れて介護系の事務をしていましたが、年齢(今年30です)など考えると、不安になります。) そこで 施設系で働いたことのある方・現職の方に質問なのですが、見学や面接などに行った際に、これだけは確認しておいた方がいいよ!!というのがありましたら、参考までに教えてください。 私が持っている資格はヘルパーの2級のみです。(必要であれば、1級や介護福祉士なども考えています) できましたら、何系(デイや老健・特養など)で働いている・いたのかも教えていただけるとうれしいです。
この10月から副業でパチンコ店の店員としてアルバイトを始めようと思い来週面接が控えております。 自分の休みを副業に充てようと考えており、平日2日夜勤の日の夜勤までの時間にシフトをお願いしようと思っております。 ふと、疑問におもったのですが、 もし本業の方で勤務変更等があった場合、本業を優先しようと思っているのですが、この考え方は正解なのでしょうか? またブッキングしてしまった場合副業はお休みにしていただき本業の方に出勤しようと思っています。 面接時にあくまで本業優先で、本業の方で何かあれば急にお休みさせていただくかもしれないことを面接担当の方にお伝えしようと思っているのですが、これを言ってしまうと採用していただけない気もします。 ですが、後出しで言うよりいいのかなあと思います。 もし上記を伝えて不採用だった場合次にいけばいいとも思っておりますが、、 副業されてる方、本業と副業のバランスどうとっていますでしょか?
回答終了
祉士です。私は早番から夜勤までやります。実は9月に入った中年の女性スタッフの事。 彼女は遅番のみの勤務で、訪問介護も両立して今の有料で働いています。私も彼女も研修つまりOJTは終わって一人達ちになっています。しかし、私は全ての研修終わってからは、どうしてもわからない時は聞いてメモ見て動いています。彼女はいつも聞いて動いています。彼女は周りのスタッフに優しくされてます。普通なら、一人達してるんだから!!見たいに言われるはず。彼女は私に言います。貴方は若いし、服薬介助も出来て羨ましい!!と。私のようにメモ見て動いてる人間、あるいはいつもいつも聞いて動いてるスタッフ私の方が変ですか?ちなみに彼女私の事時々避けます。なんか気分的にすっきりしません。
をやっています。仕事でヘルニアになり労災の認定を受けました。職場には復帰したのですが、腰がわるいので軽作業しかできない現状です。夜勤もできないので、上の方から掃除のおばちゃんになるように言われたそうです。時には厨房に入ったり、食事の介助をしたりと、要は、良いように使われるのだそうです。雇用条件も準社員から臨時に格下げされます。「介護の仕事がしたくて介護福祉士になったのに・・・・」「自分より下だった人に良いように使われるのは嫌だ」と嘆いています。本人は辞めるつもりのようですが、会社は辞めてもらうと困るようです。このまま会社の言いなりになるしかないのでしょうか? どこか、相談する場所などはないのでしょうか?よきアドバイスなどよろしくお願いします。
いでしょうか。 理論的に考えることが元々苦手で、今の仕事をしていると家でもプライベートの時間でも仕事 のことを考えなければいけないような恐怖感に日々襲われています。 自分が関わったせいで、患者さんが悪くなるのでは?勉強しなければ。勉強しなければ。おいていかれる。 他の人のリハの方がいいって思われてるんじゃないか。私じゃないほうもっと治せるのではないか。 現在はクリニックですが、以前は老健と通所におり、オムツ交換や介護の仕事もすることが多くありました。そのときはとても楽しく、充実感もありました。 今は個別の治療に追われて。 人に指導するより、ただただ寄り添いたいんです。 きっとこんなことを思うことは変なんだろうなと、人に言ったことがありません。 ただ逃げたいだけなのか?勉強がしたくないだけなのか。モヤモヤしています。 何でもいいです。なにかご意見をください。実際そんな方いらっしゃいますか?
が10年以上も前の事になり、現在の現場はどのような形なのかと思い質問させて頂きました。 いくつかありますが、ぜひ教えて頂けると幸いです。 1.私の時は布オムツでした。今は紙おむつの方が主流ですか? 2.私の時はトイレ補助や入浴介護なども利用者の方の性別関係なくやっていたのですが、それは今も変わらないんですか? 3.介護職で家族を養える程の収入を得る事は可能ですか? 4.めんどくさい利用者家族はいますか?ほとんどがマトモな人だとは思うのですが。 5.もし利用者のご家族が問題行動を起こしたら利用者の方含め施設を出てってらうとかの処置等はありますか? 6.最後にベテランの方にお伺いしたいのですが、私の質問内容以外でこの10年の間に何か変わった事はありますか? 長くなり申し訳ございません。 よろしくお願いします。
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