て雇って頂いてるのですが、職場の人と馴染めません。 人と関わるのはすごく好きなんですが、人間関係 の輪が出来上がってる中にどう入っていけばいいのかわかりません。 今の職場は主婦さんを抜いてアルバイトは皆学生で、遊びに行くくらい仲がいいです。 今度自分と入れ替わりで辞める方の送別会をアルバイトの皆でするのですが、それも連勤を理由に断ってしまいました。 連勤でしんどいからなのは本当だけどそれは自分だけじゃないし、前々から誘ってもらっていたから休みをとって調整することもできたのに、送ってからすごい失礼なことをしたと後悔しました。 グループLINEなので全員に見られてるし、幹事の子の反応も微妙で辛いです。 職場の雰囲気を悪くしてしまってる気がします。 このまま働き続けるのは、バイト先に迷惑でしょうか？
解決済み
悪いことをしたわけではありませんが、あまり人との繋がりを大切にして来なくて、人脈があまりなく後悔してい ます。大切な親友はいるのですが。。 いまさらではありますが、人との繋がりや、人脈がどれ程たいせつか痛感しています。 後悔しても、仕方がないので、これから切り開いていこうと思うのですが、友達や、人脈を増やすには年齢的に遅いですか？ 大好きな分野であるデザインを再び学びに、専門学校や、スクールに通うつもりです。 学ぶ上で、この年齢はネックになりますか？専門など、やはり年下がほとんどだと思いますし… 年下や、若い方が何かと優遇されたりしますよね。それに私の年齢で既婚ともなると、話しづらかったりしないかなとか… 不安はありますが、私自身は、好きなことを学び、夢を叶えるために頑張っていれ ば、年齢は関係ないと思っています。 積極的に自身を見つめ磨きなおし、人との繋がりを大切にしていきまいです。 いかがなものでしょう。 こんな私ですが、受け入れてもらえる、人脈や、良い出会いはまた、おとずれてきますか？
子が1歳半からパートで働いています。 子どもが生まれてからパート先は現在の勤め先で2か所目です。 今は9時から5時まで土日祝日休みで基本残業なしです。 しかし、子供が小さい時からずっと働いてきて、子供との時間を持ちたいと思うようになりました。 また、今の職場は年収160万円で（税込）国保国民年金加入のため、働き損です。 入社当時は時給が上がるという口約束でしたが2年経過しても「あがりません。 時給が上がれば働き損にならないから頑張ろうということと、国保は事業主が負担してくれるといっていましたが結局自己負担です。これも口約束・・・ もちろん寸志もありません。 ならば、短時間で働けるところに転職したほうが・・・・・と思うようになりました。 今の職場で時間を減らすことは完璧無理です。 しかし、ほぼ毎日ハローワークのHPを見ていますが、求人が以前に比べて減っていると思われます。 すぐに仕事を見つけなくとも家計は何とかなるので、数年専業主婦でもいいと思っています。 ただそうするとブランクが・・・とか いろんなことを考えすぎてどうしたらいいのか、やめてもいいのか、でも子供といたい、子供はそれを望んでいるのか、わかりません。 低学年のうちはお金がかからないので貯め時だというし・・・ こんな不安定な理由と考え方で仕事を辞めてしまうというのは忍耐が足らないのでしょうか。 子育てを経験された方で同じような境遇の方にいろいろ教えてもらえないでしょうか
のか！？ってくらいドギツイ回答（悪評）が数件あり、びっくりしました。 私の親友は、先輩との折り合いが悪く（笑）退職してしまいましたが、仕事自体は楽しかったし、プラスになった言ってました。 成績が良いに越したことはないけど、とんでもないノルマを課せられたりはしない、家族友達に契約を頼み込むなんてことも自分はしなかったし強制もされなかったよ、・・・と。 私も知人に誘われていて今迷ってるんですが、多少のノルマはあってもお給料に反映するならやりがいがあるかなぁと思いますし。 そんな甘い仕事ではない、と思ってます。「生命保険」ですから。 知恵袋でみる批判的な回答内容は、本当なんでしょうか？ 今現在勤務されてる方、過去に勤務されてた方、または専門知識のある方など、 参考にさせていただきたいので、よろしくお願いします。当方39歳主婦。
間関係を、というよりかは、外に出て、全く関係ない方と、お友達なり、お付き合いなり、したいなあ、と思ってるんですが。。 このたび新しい社宅に入って、この社宅のルールというか人間関係を探っているところです。。 社宅住まいの方に質問します。ご主人が職場で仲良くしてる方のご家族と、家族ぐるみでのお付き合いされてますか？それとも、主人は主人、自分は自分の人間関係を構築されてますか？
いですか？ 同じく主婦で一緒に働いてるかたはいつも旦那さんやお子さんの話をしています。どうしたらそんなに話題を作れるんだ？というくらいに。 聞いたり共通する話題には私からも自分の子供の話を交えて話したりしますが、自分からはあまり話しません。 理由としては、職場の人に話したいという気持ちにならないし、学校や幼稚園での疑問は同じところに通うひとに話す方が解決したり、気付かされたりしますし。子供とでかけたよ～♪とか、その他の話題は同じく幼稚園関連の友達と話せれば十分だからです。 そう思っているのですが、反面面白く話題として子供の話が出来る職場の人を話上手だな～とか、私ももう少し子供の話を自分からした方がいいのかな？とも考えます。 子供のいる主婦でお仕事されている方は自分から子供の話をしていますか？していませんか？ 両方の意見を聞かせてください！
貰えるか貰えないかです それなりに努力はしてますが 何故かいつも失敗ばかりします 不安で過食に走り６kg増えました 19歳、通信制高校に通ってます (まだ２年通います) 新しいバイト先を探しても 条件不一致(高卒以上、高校生不可)で なかなか合う場所がありません どうしたらいいでしょうか 学校の友達はひとつで13万円稼いでて 複雑になってしまいます
る方、 どんな感じか教えて下さい。 ちなみに私は軽作業希望です。 （女です） メリット・デメリットを教えて下さい！
の立場から、旦那さんがMR職という事での利点欠点は何ですか？ イメージでは、給料が良くても家族と過ごせる時間が、接待等であまりない感じがするのですが…間違っていたらすみません 又妻として旦那さんに気を付けてる事は何ですか？
バ先で3個目なのですが、給料はまあまあ低いけど、私と同級生の友達1人以外は全員成人していて歳が離れているけれど、みんなフレンドリーですごく楽しい職場です。 けど、この前バイトがあったのを忘れてしまい、休んでしまいました。 店長から電話がかかってきた時に気づいて、すぐに謝りました。 謝った後に迷惑をかけてしまったのでその分と言ってはなんですが不足の分を入らせてくださいと言いました。 電話のときは優しく接してくれました。 電話切った後もすぐにLINEでも謝ったのですが、既読無視されていました。 次出勤した時、すぐに店長に謝りに行ったのですが、また後でと言われ店長が話に来るのを仕事しながら待っていました。 しばらくして話しかけられ、怒られました。 そして店長が上がる時に「次は無いから。これで最後だから。」と言われまた怒られました。 別に怒られるのは仕方ないし私が悪いのですが こんなに詰めるかなと思ってしまいました。今までのバ先は1度だけ同じことをしたのですが、1回話が終わると切り替えてくれました。 なので差に驚いてこう思ってしまったのかもしれないです。 あと給料の管理がなっていないんです。 2回連続間違えられてこの前は1日分計算されてなくてて今回は１日分の時給がなぜか研修の時給になっていました。残業代も消されます。 1個目は訂正してもらったのですが今回の分は怖くて話せません、、 バ先の先輩は店長の好感度によって時給が変わると言っていました。 仕事の出来とかじゃなくてシンプルにその人が好きだからみたいな感じで。 主に気に入られるのは男子大学生です。女性の先輩は給料が私より低い人もいました。 契約の時に好感度で時給が変わるなんて説明されていないし、募集要項みてもそんなの乗っていませんでした。 ただ初出勤の時、店長にバイトを始めた時期によって時給が違うから他の人に給料の話はしないようにとは言われました。 勝手に好感度で減らしたり増やしたりってアリなんですか？ 1個前の店長は給料が合っていないと主婦さんと揉めて責任逃れで辞めたらしいです。 良いバ先で店長もすごくいい人だと思っていたのにそういうことするんだと悲しくなり恥ずかしいですが17にもなって悔し泣きしてしまいました、、 高校生未成年だけで店の締め作業とかも重くて、、 でも仕事は普通に楽しいです。先輩も優しいです。 みなさんならどうしますか。
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