なってしまいました。 誹謗中傷はご遠慮ください。 2年前に夫の転職の都合で今の地域に引っ越し、私も近くの販売店でパートを始めました。 子供はまだおらず、また慣れない土地で友達もおらず、パート先だけが唯一の人間関係という状況です。 夫の仕事は夜勤が多く、また夜も子作りの為に月に1、2回程度で、精神的にも肉体的にも寂しさを感じていました。 去年のパート先の忘年会の帰り、店長に誘われて関係を持ってしまいました。 元々押しに弱い性格の上、男性から強く求められるのが久しぶりで嬉しかったのもありました。 精神的にも肉体的にも満たされる感覚がありました。 その後、たびたび店長から呼び出されては関係を持っていました。 夫が夜勤の日はほとんど毎回でした。 ただ、やっぱり罪悪感もあり、一度やんわりと拒否した所、急に冷たい態度を取られるようになりました。 自分が必要のない人間になってしまったように感じて、すごく辛くなってしまいました。 そんな時に別の社員さんに飲みに誘われて、その人とも関係を持ってしまいました。 実は今のパート先はそういう事が多いようで、店長も社員さんもそれぞれ別のパートさんとも関係がある事が分かりました。 それから結局、今までに店長、社員さん、別の社員さん、出入りの業者のお兄さん、フリーターさん2人、大学生のバイトさん2人と関係を持ってしまいました。 私が押しに弱いという事が知れ渡ってしまっていて、一度は拒否しても、○○とはしたんでしょ?何で俺は駄目なの?みたいな言われ方をしてしまうと、上手く断れず、結局関係を持ってしまいます。 また、一度関係を持った男性が別のパートさんと親密にしている様子を見ると、自分が無価値な人間になってしまった感じがして不安になり、その男性を自分から求めてしまいます。 こんな私ですが、今でも夫の事を愛しているつもりだし、彼との子供も望んでいます。 パートを辞める事も考えましたが、他に都合良く働ける場所もなく、唯一の人間関係が失われるのも怖く、私には無理でした。 それに、パート先は自宅から近いので、辞めたとしても関係を完全に断ち切るのは難しいです。 男性が自宅に来た事も何度かあります。 出来れば、夫との生活で心も身体も満たされ、職場の男性との関係はリセットして普通に働ければ一番なのですが、どうしたら良いのか分かりません。 私のような経験のある方、どうやって関係をリセットしましたか。 また、どうやって自分の心と身体を満たしましたか。 気持ちが不安定になってしまっているので、なるべく優しい回答をお願いいたします。
解決済み
回答終了
んどですか?
あれば教えて下さい。 会社の業績悪化の為、今月末でリストラされる事が決まりました。 パート勤めですが、会社都合で失業給付は受けられると会社から言われました。 今後、何か準備しておいた方が良い事あれば教えてください。
る主婦です。 幼稚園の預かり保育を使って仕事をしたいと考えています。 マクドナルドが1週間ごとのシフトでいいなと考えています。 ①子供が急な体調不良で欠勤や早退などしなければいけなくなった時、対応してもらえるのでしょうか?(祖父母など頼れる人はいません) マックは忙しそうなので実際早退や欠勤になった場合、想像しただけで辛いです。 ②また、残業はありますか?(預かり保育を使うのでお迎え時間が決まっているため急な残業ができません) ③平日のみ可と求人には書かれているのですが、本当でしょうか? 他の主婦パートの人で土日も入ってる人がいたら、 その人にあまりよく思われない可能性ありますか? それとも学生さんが土日入るので全然平日のみでも問題ないのでしょうか? ④希望の勤務時間が 10時から15時です。 ですが朝マックが10時30分までで、その後昼マックになるようなんですが、 そうなると勤務は10時30分からの人が多いのでしょうか? ⑤私のように頼れる人もいなく 子供が小さい主婦が働く場合 扶養内に抑えて働く方がいいと思いますか? 本当は沢山働きたいのですが、 沢山シフトに入るとその分子供の体調不良で シフトに穴をあけるリスクが発生しそうで なるべく少ない勤務時間にした方がいいのかなと悩んでいます。 ⑥マクドナルドでは子供が小さいうちは 扶養内、子供が大きくなったら(数年後) 社保加入でガッツリ働く というように変更はできるのでしょうか? 久しぶりの社会復帰&子育てしながら働くことに不安が多い状況です。 ぜひアドバイスお願いします。
私は休憩時間を有意義に過ごしたいので (仕事の事務、携帯アプリでの勉強) 人のくだらない愚痴や雑談を、休憩時間に聞かないといけない時があり、苦痛でなりません。 仕事は仕事の時間のみで、すぐに帰宅したいので休憩時間に雑用など済ませたいのですが、人の雑談、愚痴が苦痛な、こんな自分は身勝手ですか? ちなみに、仕事中も出来れば私語などはせずにさっさと手際よくしたいので、私語をしながら仕事をしてる人がうるさくて嫌です。
が合わず、パート先の30代くらいの独身男性を誘ったら気まずいでしょうか。 他には既婚の方ばかりなので、それこそ誤解されても困るのですが。大人しく行ける方に差し上げたほうがいいですかね。私としてはすごく行きたいのです。
、扶養内(103万以内)にこだわるかどうか迷っています。 先月まで働いており、扶養内(103万)で働くとなると、 今年は年内まで残り5ヶ月ちょっとで50万しか働くことが出来ません。 (家族構成) 夫 400万(手取り)家族手当なし 子供 1人 子供を保育園に預けているので すぐに働き先をみつけなければ いけないので(保育料3万/月は、今まで私のパート代からだしてました)、 飲食店なども受けましたが、 なかなか決まりません。 面接時に、 土、祝日は出勤でき、 来年は扶養にこだわらない働き方を考えてみたい と言ったのですが、 採用にいたらなかったのは、 年内を103万以内にこだわったためでは ないかと思っています。 今回新たに時給800円のパート事務を みつけ、面接することになりました。 週5日で勤務時間は相談に応じる、長期勤務を募集と かかれていました。 扶養について面接で聞かれた場合、 1日5時間くらいで週5日の勤務を希望。 年内だけは、50万以内におさめたい。 と告げたほうがよいか、 そもそも扶養にこだわらないほうが いいのか迷っています。 アドバイス宜しくお願いします。
果は日にちは未定です。もうひとつ気になる会社があるのですが、募集締め切りが月曜まです。こういった場合、 結果を聞く前に問い合わせ、面接の日取りなど決めていいのでしょうか。もしも、二つ目の面接前、もしくは面接後の返事待ちの時にひとつ目の採用の返事があったら、ひとつ目にどのようにお返事すればよいのでしょうか?。(二つ目の会社の返事を待ちたい場合) 。不況ですのでなかなか採用していただけないとは思いますが(汗) 、どなたかアドバイスよろしくおねがいします。
+パート数十人といったかんじで、社員がいません。 で、社員的な立ち位置のパートリーダーの人がいて、その人が仕事のことはなんでもできて、聞けば何でもこたえてくれるといった、すごく頼りな人です。 しかし、突然今月でやめることになってしまい、これから仕事でどうしていけば良いかわからないです。 社長も非協力的でかなり投げやり、知ってることを前提に色々指示してくるし、まともな話し合いができません。 私の上に一人先輩がいるので、今度おそらくサブリーダー的な立ち位置になるのですが、先輩が休みの時にちゃんと後輩に教えられるか不安です。 後輩も数十人いるし私自身リーダー的な立ち位置になったことがないし、説明が下手なので‥。 マルチタスクなのでまだ知らない仕事もたくさんあります。 どうやって乗り越えればいいでしょうか。 正直今の会社は色々とヤバいしずっと居続けるのはメンタル的にきついので、転職も視野に入れています、、
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