解決済み
務員は一日8時間、週5日勤務ですよね。同じように働いたら民間企業なら平均で400万円しかもらえないという意味ですか? 労働者の平均年齢は42、43歳程度だそうですが、民間企業は仮に年3ヶ月のボーナスがあったとしても、400÷(12ヶ月+3ヶ月)=26万7千円、手取りなら22万円程度となります。 43歳のサラリーマンが、フルタイムで働いても手取りで平均22万円程度しかもらえないというのが今の日本の現状と考えてよろしいのでしょうか? おそらく、400万円という数字はソースがあるのだと思いますが、いかにも少なすぎるような気がして質問してみました。
? 仕事量で言うとどちらも同じくらい大変なのでは…って思うのですが(よく知識がないので分からないですが!個人的にです。) 国家資格化されたことによって、給料アップ、ボーナスありなど見込めるのでしょうか? 来年から動物看護師目指して専門学校行こうと思ってて、お金面に関して少し不安です
万×2) なので、おおよそ年収400万くらいです。 これは多いですか?少ないですか? 生活が豊かではないので、普通か少ないと感じています。 みなさんはいかがですか?
ありましたが もらいすぎではないですか 僕みたいに 働きたくても 面接で 落とされる人もいるんですよ 給料もらいすぎだし 僕みたいに働きたくても 雇ってくれない人もいるので 会社って給料をやすくして もっとたくさんの人雇ったほうがいいと思うのですが
ーナスが満額もらえず想定には届かないですが、他に下がる要因はありますか? 例えば想定年収の提示で説明された月給より少ないということはありますか? 残業代が出なかった、残業がそもそもなかった、手当てが減っていた等々 逆に想定年収よりも多かったケースはありますか?
業主婦、子供2人 計4人家族です。 夫の稼ぎは、平均ですか?
どのくらいなのでしょうか? よろしくお願いします。
が340万ほどって良い方ですか?夜勤ありでボーナス含めてます。
回答終了
下さい。 夏と冬の年2回ボーナスが出るとすると、 ①夏のボーナスは何月~何月まで? ②冬のボーナスは何月~何月まで? それと、以下もわかる方はお願いします。 ③日給制(日給月給制ではない)の労働者の場合、ボーナスは有りますか?(一般的に) ④もし出すとしたら、計算期間、勤務日数は? →月給制なら何月~何月まで勤務で出せるでしょうが、日給制の場合一月に勤務する日にちも月ごとバラバラですよね? その場合、何月~何月と先ず指定し、計算期間中に何日くらい勤務していればいいでしょう? ⑤それと最後に、金額の計算は? 月給制の労働者の場合、平均して【給料何ヶ月分】で良いと思いますが、 日給制の労働者に対してのボーナスの金額は、どのようにして定めれば妥当な金額が算出されると思いますか? 一般的に見てどの程度か、回答よろしくお願い致します。 (昨今ボーナスも減少傾向にあるという事実も踏まえてでも構いません。)
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