勤務をしたときが最悪だった(正社員がアゴで使ってくる、ヒラの派遣社員を監視して仕事ぶりを派遣会社に密告する派遣社員がヒラの派遣より仕事ができてなくて問題になった等)ので、できれば避けたかったのですが仕方なく。 今回は事務だし面会したときの職場の雰囲気は良さそうだったので、工場のときのようなことはないと思いたいですが。 少人数で忙しい職場らしいので、できることはやるつもりですが、しかし私はあくまで派遣。 正社員は残業も多いそうですが、派遣の求人には残業なしと書いてあり、そのつもりでいたところ、面会時に 「残業したくないよね?」 と言われ、本当はして欲しいんだな、と思いました。 最初から残業ありとなっていれば、それなりの気持ちでいるのに、話が違うのが嫌でした。 ボーナスもないし、正直正社員と同じ温度で働きたくないです。 残業はしないことにして良いと思いますか? 派遣はどのような心積りでいたら良いでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
はパートなのですが、パートから正社員になるか、正社員で内定を貰ったところか迷っています。 現在の職場 基本給17万+皆勤手当3万=20万 ボーナスなし 定年60歳 その後はパート可能。その後の定年なし。 現在のパートさんから批判あると思われる。 遅刻する可能性はない。 内定の職場 基本給17万 ボーナス有りだが金額不明。 定年65歳。 新たな分野で1から覚え直す必要あり。 記憶力が落ちており不安あり。 個人経営の為、社長夫人と一緒に仕事。 プレッシャー。 朝が早く、保育園が開園すると同時にこどもを送ってから、職場までの距離があり、かなり時間ギリギリの為仕事に遅れる可能性がある。 かなり迷っています。 皆さんならどうしますか?
料が安い ボーナスなし 国民年金 国保 週6勤務 個人的なことを任される(事務員として雇われていたが会長7 5歳の家に行き手伝いをしていた) 勤続15年事務員60歳女がウザい 会社の技術後継人がいない 事務員補佐の自分はいてもいなくても一緒では、会社に無駄金を払わせてると思い出す 仕事つまらない 家族に仕事に自分に甘えてこれでいいのかと思う いま退職して新しい仕事すればまた新しい道が出来るかも!一生ここにいて給料12万とかやってられん。と思って退職しました。 退職理由にはネガティブなものと以前の会社の悪口はNGですよね? 会長のお世話を任されたのが嫌だったはダメですか? やはり責任感のある新しい仕事に挑戦して自身を高めたいと思った。などと言うのがいいでしょうか? 長文読んで下さりありがとうございます。 ご意見お願いします。
ないし(人数が少ないから) バイトでもボーナス出ます。時給計算だからサービス残業もない。 だからといって無責任な仕事ばかりではありません。 株式会社に勤めてたって国保でボーナスなしの人もいるんだから比べられないと思うんです。 「保証されている」とか言うけどサービス残業ばかりで体壊したりする上薄給だったりすると、 結局世間の信用だけジャンって思います。 バイトの身分は不安定で信用されない、なんてちょっと前の話なんじゃないかと思っていますが・・・ 若いからこんな風に思うんでしょうか? でも就職したいなぁって思うこともあります。(今は学生です)
仕事が少なくて給与水準も低いです。 正社員10万円(総支給)、ボーナスなしとかザラにあります。 扶養内で働くのと変わらないような条件もあります。 パートもレジとかそんなのばかり。会社の事業所がないため、事務や営業といった職種がすごく少ないです。 あと、こう言っては悪いですが、人のスキルが全体的に低くてビックリします。 特にパソコン関係、、、。 前職が事務なのに、エクセルもろくに使えない人がゴロゴロいます。 それで、仕事になるから使わないんでしょうけど、、、エクセルに頼らなくても仕事ができるってかなり暇なんだろうなと思います。 前住んでいたところは、もっと人のスキルが高くて、専門職の求人もありました。 田舎ってこんなもんですかね?
婚や家を買ったりしてるのを見ると劣等感があるため、いまさらですが正社員への転職を考えています 現在は、週6夜勤バイト明け毎日趣味の釣りをしています 365日中300日は釣りしてると思います 転職後もそのスタンスで夜勤→釣りをしたいと考えていますが、希望する夜勤がほぼ0です 趣味さえ優先しなければいくらでもあるのですが、釣りをしないなんて考えられません (休日を利用して釣りをしている人はたくさん居ますが、平日毎日釣りしてる人はほぼ居ません) わがままでこんなこと言える立場ではないと思いますが、アラサーが趣味を軸に仕事を探すのは危険及び、大変ですか? 一応、前職が繁忙期になると20時間勤務7連勤や年間休日80日、残業代ボーナス昇給なしサービス出勤みたいなプチブラックだったので多少のブラックには耐えれるかと思います 幸い時間があるため(?)、資格や免許取得する時間はあると思います 今、中型とフォークリフトとろうかと思っています
回答終了
「就職に(正社員になる)使える資格」 って あるのでしょうか? ジャンルは問いません あったら何でも教えて下さい。 それとも 知恵袋の皆様が色んなところでおっしゃってる通り 今さら何を取ろうと無駄なのでしょうか? もう高卒から六年無駄にしました それは僕が本当に愚かでした 申し訳ございません…。 だから どうか教えて下さい
面接があります。契約社員って実際どうなんですか?正社員採用に拘らないほうが良いのでしょうか? 今年の3月に大学を卒業して、就職が決まらず、今は大学時代から続けている販売のアルバイトをしています。今のその職場は社会保険がなく、月の収入も12万弱ですし、今後のことも考えて、正社員として働きたいんです。 事務職の正社員で求職しようと考えているのですが、地域柄、なかなか事務職の正社員求人がありません。 明日説明会に行くか迷っている会社は、契約社員としての求人なんです。一応社会保険完備なのですが、契約更新がどれくらいあるのか、昇給、賞与なしで正社員登用もないです。 このご時勢、昇給、賞与なしは仕方ないとは思うのですが、正社員登用がないということで、いつ契約をきられるかという不安があります。勿論正社員たって、いつクビになるか分からないので、働いている皆さんが必死なのは分かっています。 契約社員として働いた後、正社員として、また就職活動するか、今のアルバイトをしながら、正社員の事務職を探し、応募するか 迷っています。 今の職場でも、簡単な事務作業はやっているのですが、事務の実務経験はほとんどないので、事務職の正社員としての採用は無謀かなあ・・・と二の足を踏んでしまいます。 でもいつまでも、今のアルバイト生活を続けるのは嫌ですし、正社員に拘らず、契約社員の求人もあたっていく方がいいのでしょうか?
物関係の仕事をしています。休みは月に3日、手取りは14万、ボーナスなし、1日10時間労働という環境です。上司は全員辞めてしまい、勤務歴は私が一番長いです。私はイベントやライブに行くことが好きなのですが、そのために11連勤は当たり前です。11連勤してイベントの日は休んで次の日から6連勤が始まり… その事で「お前は休みを代わってもらいすぎだ、迷惑」と社長に言われました。体がついて行かないです。金銭面でもギリギリです。この前ペットが急死してしまい、動物を育てる事自体が恐くなりました。早く辞めたいです。 辞めてから職に就けるかも凄く心配です。転職で考えているのは居酒屋の正社員です。居酒屋の正社員って休みはシフト制でしょうか。 質問、相談が多くてすいません…多くの意見を頂きたいです。 長文失礼しました。
/31)に契約満了になります。 まだ契約更新の話はきておりませんが、契約更新せずに辞めさせてほしいことを伝えようと思っています。 質問の内容として… ・契約更新の話は普通いつ頃されるのか?(もう3月に入ってしまったが何も話がない) ・有給があと9日残っており、契約満了までに消化出来るのか?(すでにシフト勤務表が出来ており、31日まで仕事で埋まっています。難しいでしょうか?)ちなみに早・中・遅・深という勤務で仕事が回っています…。 ・契約満了で契約社員を辞める際、ハロワで失業保険?などを受けることが出来るのか? ・契約更新しない理由を聞かれるのか?聞かれた場合、何と答えればいいのか? 私が辞めたい理由として… 1年間頑張ってきたけど、自分にこの仕事は合わなかった、賃金が安い(保険やら何やら引かれて手取り12万程)、ボーナスなし、退職金なし、正社員登用あるが介護福祉士の資格がある方のみ、ほぼ正社員の仕事と同じことをやっている(アセスメント作成、行事の企画書作成、買い出し、毎月ある委員会の為に資料作成、パソコンに記録打ち込みetc…)、人間関係(コミュ障なもので)、その他諸々です。 ・次の仕事は正社員で看護助手の仕事を探そうと思っていますが、内定貰うこと出来ますかね?(前の職場で契約社員として働いていたことで、落とされるとかはありませんか?) 今回、契約社員として働いたのは初めてなのでよくわからなく、質問させて頂きました。長々と書いてしまいましたが、回答よろしくお願いします。
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