「ブラックカード」を含む質問（184ページ目）

時間外労働についてお聞きしたいです。 少し前に転職をしました。私が現在働いている職場は仕事量に対して明らかに人員が少なく、定時は17時なんですがたいてい時...

職場は仕事量に対して明らかに人員が少なく、定時は17時なんですがたいてい時間内に終わらず帰れません。 ほぼ毎日定時を過ぎてからも業務をしています。 しかし、「残業は18時から一時間単位でしかつけられない」「月末月初以外の月中の期間は残業申請を出さない」「書類整理等は残業として認められない」等の職場のルール（就業規則には載っていないらしい）があり、タイムカード上の労働時間と実際の労働時間がかなり違ってきています。 タイムカードが手書きのものなので、月中に残業申請を出したとしても「書き直して」とタイムカードを返され、書き直しをさせられるのですが、こういった事は労働基準法上セーフなものなのでしょうか？ 最近勤め始めたばかりなのですが、上記のような事を言われてしまい、少し戸惑っています。 宜しければ教えて下さい。

DHCのショップアテンダントの方、もしくは経験された方に質問です。 研修中は土日もあるのでしょうか？ また、出勤時間や退勤時間はどのようになっているのか...

もあるのでしょうか？ また、出勤時間や退勤時間はどのようになっているのか教えていただきたいです。

入社4年目 転職 入社4年目の転職活動と新卒の就職活動どちらが大変ですか？

パワハラとセクハラ 会社について セクハラについて パワハラとブラック企業について ２４歳です 高卒から新卒で６年間営業開始に勤めています この会社が初め...

て ２４歳です 高卒から新卒で６年間営業開始に勤めています この会社が初めての会社でこの間中学の同級生と会社の話をしたときに、友達から「お前それパワハラで会社訴えられるよ」と言われました 第三者の意見を聞きたいです 具体的に ・働き方改革で定時（１９時）に帰社しないと本社から怒られる ちなみに営業なんで１９時で仕事が終わることなどはありません 本社からは「会社的にまずいから１９時でタイムカードを切ってから残業して」といわれる 無論残業代はでない ・有給を取れない 冠婚葬祭以外でとろうものなら上席が有給取得者の悪口をいう 「あいつは暇人でいいよな」「だから仕事が出来ない」等 また代休も一切とれません ・上席の機嫌で暴言を吐かれる 「バカ」「つかえない」「中卒？」一番ひどいのが「顔が朝鮮人みたい」等いわれました ・また暴力もあります（ケツを蹴られる等） ・上席が気に食わない人間は仲間外れにされる（無視等） ・休みの日でも平気で電話がかかってくる また出ないと怒られる ・上席の結婚式の余興のために無給で夜０時近くまで動かされる また断った場合は無視・陰湿ないやがらせ（既婚者の愛妻弁当を見て生ごみと間違えた）と言われる社員がいました ・コロナ前は飲み会に強制参加 参加しないと陰湿ないやがらせ・無視等 ・性の話を露骨にされる 「お前その顔だから童貞だろ」等 追記 また昼休憩などほとんどとれません ご飯を食べていたら「いいよな飯食う時間あって」「食ったらすぐ働け～」 また食べてるものにたいしてもケチをつけてきます 「金ケチってそんなもん食うなよ」等 ちなみに上席はサボリーマンで携帯ゲームをしているか昼寝するか家に一回帰ったりしてます（日常茶飯事） これってやばいんでしょうか？ これが普通だとおもってた自分は会社に洗脳されてますか

派遣で働いている人で、急にバックレて、来なくなったり、連絡とれなくなる人は、よくいますか？ また、そうした人は、他の派遣会社で、また働けるんですか？

いますか？ また、そうした人は、他の派遣会社で、また働けるんですか？

新卒 銀行 身辺調査 身元保証人 採用 初めまして。私は地銀への就職を志望しています。質問が3つあるので、分かるものにお答え頂けると助かります。 ①私は...

ます。質問が3つあるので、分かるものにお答え頂けると助かります。 ①私は母子家庭育ちで、離婚している父親は過去にカードで支払いを滞納しブラックリストに載ったことがあるそうです。数年前の話ですが、今も新規でやっているかも知れません(連絡を取っていないので分かりませんが) この場合、身辺調査などで落とされる可能性はありますか？あるなら父を○したいです。 ②身元保証人を2人は求められると聞きました。1人は母として、持ち家、パートタイマーで認められるでしょうか。一般論で大丈夫です。 ③大学のゼミ教授か高校の恩師に身元保証人をお願いするのは断られることが多かったり、珍しい事例でしょうか。なにかお礼を付けてお願いすべきでしょうか。 ご意見でも良いので、よろしくお願い致します。

カルディのバイトの志望動機に書く内容で コーヒーが好きだから 以外で何を書けばいいのか分かりません。

いのか分かりません。

仕事を辞めたいです。 今の会社に入社して1年が経とうとしています。 入社した当初は2ヶ月程で会社のやばさに気づき退職を考えましたが、新婚である事、住...

は2ヶ月程で会社のやばさに気づき退職を考えましたが、新婚である事、住まいの周りにやりたい仕事があまり無い＋ブラックが多い事など色々重なりダラダラと続けている状態です。 面接をした時に残業はほとんどなく定時で帰れていると聞き、ワークバランスを重視していた私は入社を選択しました。 実際入社してみると、周りは毎日3〜5時間残業は当たり前、定時で帰ると暇でいいね〜とぼやかれる、しまいにはまだ仕事出来るよね？と仕事を押し付けられ結果残業になっています。 会社内の環境も悪いと感じています。 ⚫︎良い歳して社内の悪口が大好きな上司たち ⚫︎上司の仕事の適当さにうんざりしている(結果自分にしわ寄せが来るため) ⚫︎タイムカードを切ってから2、3時間普通に仕事している(サービス残業) ⚫︎自分で使ったコップ、お皿を洗わず女性にやらせる ⚫︎自分の思い通りにいかないとイライラして物に当たる上司多数 こんな無法地帯のような会社でした。 皆様から見たらどのように感じますか？ また退職するに当たってアドバイスなどありますか。 (例:資格を取る、辞める時期、退職までにやっておいた方が良い事) どうかご教授下さい。

離職票の離職理由についての質問です。 現在夫が失業中で、失業保険の申請をしています。 会社がブラックで心身ともに限界だった為、「何度働きかけても勤務環境...

す。 会社がブラックで心身ともに限界だった為、「何度働きかけても勤務環境が改善されない為 退職」と記載した退職届を提出し退職しましたが、届いた離職票に記載されていた退職理由は40、正当な理由のない自己都合退職でした。 残業代の未払いや法律的にアウトな労働時間のタイムカードの証拠があることをハローワークに相談し変更をお願いしていますが、1ヶ月以上経っても会社側から返答が無いためハローワークは何も出来ないと言われています。 7日間の待機後すぐに貰えると思っていた失業保険は貰えないまま3ヶ月目に入り、このままだとコード40の自己都合退社扱いのまま受給することになりそうです。 同じ自己都合退職でも正当な理由の有無で失業保険の金額が違うと聞きました。 夫の元会社が動かない限り私たちはこのまま本来貰えるはずだった金額より低い額の失業保険を3ヶ月待って受給するしか無いのでしょうか。何も出来ることは無いのでしょうか。 ただでさえ夫は会社で酷い扱いを受けてきたのに、辞めてからも貰えるはずのものが貰えないとなると心底腹立たしい思いです。 詳しい方いらっしゃいましたら回答して頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。

仕事探しています。 人混みや、忙しい所が苦手なので 同じ時間帯に働く人が2人くらいで、お客様の来店数もあまり多くない所を探しています。 どこか当てはまる...

いで、お客様の来店数もあまり多くない所を探しています。 どこか当てはまる仕事先はあるでしょうか。 在宅でも探してみたのですが、しっかり収入の見込める物がコールセンターしか見つからず、 ほかの選択肢も探しています。