ろうとしていた矢先、夫の転勤が決まりました。 転勤族なのでそれはいいのですが、生後6ヶ月の時期に夫の会社の中で一番激務の部署に異動になるらしく… 毎日21〜22時の帰宅に加えて飲み会が週に何回もあるような部署のようです。 今まで18時には帰宅し、飲み会も月に2〜3回程度。突然このような変化があると聞いて驚きを隠せません。その部署には異動後おそらく2年くらいいる予定です。 生後6ヶ月〜2歳まで子どもをほぼ一人で育児… もちろん異動先には知り合いも助けてくれる人もいません。お互いの親は飛行機の距離です。 私はもともとあまりメンタル面が強くなく、頑張れるだろうかと不安です。異動後2年も話し相手や助けてくれる人がいない生活は耐えられないかも知れないです。 そこでいっそ働こうかと思っています。 保育園などに預けて短時間のパートなど… (転勤のスパンが短いのでフルタイムは雇用先がなさそうです) 人と関わっていないと気持ちが持たないかなと思う反面、産前ギリギリまで正社員で働いていたので保育料の心配があります。認可保育園だと前年度の収入で保育料が決まりますよね。 もしかしたら短時間パートだと 保育料>収入となってしまうかも。それは意味ないなと思ってしまいます。 でも自分の心の安定のために多少のお金を犠牲にしても外に出て働き気分転換をするか、孤独に耐えて専業主婦でいるか迷っています。 皆さんはどちらがいいと思いますか? 他にも乗り越えられそうないいアイディアがありましたらよろしくお願いします。
解決済み
いのですがそんなに長く働こうと思ってません。 長時間人と一緒にいるととても疲れるのとASD体質のため普通にしていても回りと波長が取れなかったりしてしまいます。だけど応募した時点で子供がいないならもう少し長く働けるでしょうと言われた場合どう交わしたらいいでしょうか。喘息などのアレルギーもなくその他腰が痛いなどもなくいたって健康です。ASD体質も過去に受診したけど認定をもらえていません。
回答終了
きに挑戦できますか?
ていうか、年甲斐もなく恋してる 気分です。 自分の子に近い歳の人にドキドキしているのは変わってますか?
? 1つ面接を受けて結果待ちの状態なのですが そこがちょっと遠いんです… もし採用されたならば、交通の便が悪く自転車で通うようになります。 距離にして3kmくらいです。 今までのんびり専業主婦をしていたのでほぼ毎日3kmだと大変でしょうか。 もちろん採用されれば大喜びで通うんですけど 心構えがまだ出来ていなくて。 参考にみなさんどれくらいの距離でパートをなさっているのか教えてください。 よろしくお願いします。
社しました。私は子持ちの35歳主婦です。その方は多分子供はいません。結婚はしているかわかりません。 まだ新人なのもありその方から注意を受けます。 その言い方が、「また注意なんだけど、〜してくれない?!」とキツい言い方です。 挨拶は無愛想です。 プライベートな話はしたことありません。 私から質問したら一応答えてくれるだけマシなのでしょうか? その方はもともと優しい喋り方をする感じではなく、サバサバというか、思いやりがあるような言葉を言うタイプではありません。 私が仕事に慣れてきて注意されなくなってきましたが、それでも私への話し方が冷たいしぶっきらぼうで私嫌われてるのか?と思うほどです。 そのようなパートさんって多いのでしょうか? そのような態度されたことある方いますか? また、そのような態度を取られる場合、私は下手にでた方がいいのか、私もあまり明るく接するより動じてませんみたいな低い声で淡々と接した方がいいのか、 どちらがいいと思いますか?
が、 履歴書の職歴?の書き方についてどう書けばよいかご教授いただければと思います。 自分は音楽の 専門学校を卒業後、小さな音楽事務所に所属して、 エレクトーンを演奏するホテルのブライダルプレーヤーをしていました。 あと、かけもちで、書店や文具店でアルバイトもしていました。 15年くらいです。 やっていた仕事については、とにかく細かく記したほうが良いのでしょうか? 正社員として働いたことはありません。 結婚後、ブランク10年でのパート求職です。 自分の場合、職歴の書き方がよくわかりません。 よろしくお願いします。
厳しくありません。 皆さまがパートに出るなら どちらを選びますか? 週4~5日 1日4時間程の仕事 週2日 1日8時間程の仕事 もしよろしければ 簡単な理由をお願いします。
話です。その日はいつものパートナーとは別の学生と二人で仕事をしていました。フロントの業務ですが、その日社員さんに1時間おきに、お客様へ案内の放送をしてくれと言われました。その時はすぐに1回目の放送をしました。1時間後の2回目の放送をおしゃべりに夢中で忘れてしまい、5分過ぎたころ社員さんに「放送忘れてる」といわれ、あわてて2回目の放送をしました。そしてさらに1時間後の3回目、お客さまがフロントでコースを悩みだし、「どうする?どうする?」と何分か悩んだ末、「全員がきてから、決めます」と言って一歩フロントからさがった時に、社員が怒鳴りながら「おしゃべりばかりしてないで、ちゃんと言われた仕事はやれよ」など暴言をはかれました。私は「わかりました。すいませんでした」と答えましたが、お客様の対応が最優先だと思いますし、納得できませんでしたが、学生の子にも「家で何かあって機嫌が悪かっただけですよ」というのでその時はそれで最後まで仕事をして帰りました。それから1カ月半はいつものパートの主婦と二人で仕事をしました。その社員もいましたが、別に何の注意を受けることなく、逆に子供が最近生まれたらしく、もう一人の主婦にうれしそうに写メをみせて「かわいいだろ」とフロントでおしゃべり三昧です。もう一人の主婦が私にも写メを見せてくれたので私もひきつりながら「顔似てますねー」ぐらいはこたえました。ですが私のおしゃべりを注意しておきながらと思うと納得はいっていませんでした。ただやはりあの日は虫の居所が悪かっただけだと思っていました。そして昨日、久しぶりに学生の子と一緒に仕事をしました。閉店15分くらい前に、お客様が帰られ、「ありがとうございました」と言い、学生の子も続けて「ありがとうございました」と言い自動ドアが開きお客様がでて行くか否か、社員が事務所からでてきて、「なぜあいさつをしないのか」と言ってきました。私は明るく「あいさつしたよねー」と学生の子をみました。彼女もうなずいた途端「小学生じゃないんだから、きちんと仕事はしろよ。それでお金もらっているんだろ」等また暴言です。いいがかりとしか思えません。あまりにもしつこいので私も彼女も「はい」と返事をしましたが、これはもう機嫌が悪かったとかいう以前に、この二人が仕事の時は、何でもいいから、何か見つけて言ってやろとしか思えません。
の簡単な仕事です。ただ子どもが3人おり主人も自営の不安定な職種のため将来を見据えて正社員で働けたらと思っています。社会保 険事務所のパートの求人を見つけ興味を持っております。全くの未経験ですが将来性のことも考え転職できたらと思っております。このまま軽作業を続けてパートしていくより、専門知識を付けて社労士の資格取得を目指していくほうが将来的にいいのではないかと思っております。アドバイスよろしくお願いします。
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