後のシフトのときにインフルエンザになってしまいお休みさせてもらってちゃんと最後、という感じで終われ ずに辞めてしまいました。 送迎会などを先輩や後輩にしてもらって、とてもいい職場でした。 ですが恥ずかしながら今更になって、お店にその時の貸し出しの制服や私のパーカーなどを置きっぱなしにしてきてしまったのを思い出しました… パーカーを取りに行きたい気持ちはあるのですが、もう8ヶ月も経ってしまっているので取りに行く勇気が出ません… 共同ロッカーに閉まってあったのですがこういう場合は普通処分されているでしょうか。もし残したままならすぐにで制服を返すのとパーカーを取りに行きたいのですが…
解決済み
ば大丈夫ですよね?また社員さんは僕に辞めてほしいと本気で思ってるのでしょうか? 僕は倉庫で月・水・金ピッキング、火・木・土洗浄室でバイトしています。ピッキングのバイトは始めてまだ1ヶ月程度です。怒られたミスの内容は出荷する商品に違う商品のシールを貼った(検品前に怒られる)のと出荷するカゴ車(僕の担当外)に看板の紙を貼り忘れた事でした。社員さんには「もう1ヶ月も経つのに・・僕が上司なら辞めてもらってます。」と言われました。その後社員さんにすごく謝りました。実は前日も別のコンビニの商品のピッキングでシールの貼り間違い、看板の貼り方を聞く(2度目)がありました。(ちなみにそこは検品以外僕と後輩の2人にまかされてました。)以前もピッキングのシールを貼るのが遅いと注意され(商品が多い店舗)た時動きが悪いと注意された時もそのつどなおしてほとんど言われなくなりました。その他注意された事もそのつどメモにとって繰り返さないようにしてきました。どう思いますか?よろしくお願いします。
高校2年生(女)です。 高校入学してすぐから働いているカフェの先輩(男性)2人が、就職で今年中にお店を辞めてしまいます。 1年以上お世話になった方達なので、お菓子とお手紙をお渡ししようと思っていますが、Aさんが彼女が居る人で悩んでいます。 Aさんとの関係としては、普通にバイト先の先輩後輩でプライベートやSNSでの交流はありません。 (お店で雑談したりはあります。凄く良い方です) Bさんとは、プライベートやSNSでの交流はありませんが、バイトがラストの時は私の乗るバスが来るまでバス停で一緒に待っていただいたりと、凄くお世話になっています。 その方達が辞めるにあたって、美味しいと評判のお菓子を渡そうと思いましたが、私の気持ち的にはどうしてもBさんにお手紙も書いてお礼を言いたいです。 ただ、Aさんにもお店で凄くお世話になりましたし、Bさんにだけお手紙を書くというのは、贔屓のようでお世話になった方に差をつけてしまって複雑です。 ただ、Aさんには彼女がいらっしゃってたまに惚気を聞いたりします。 彼女さんの性格までは分かりませんが、お菓子はともかくお手紙は不快になられたりしないか心配です。 余計なお世話かもしれないとは思いつつ自分の中で結論が出せず困っています。 是非、どなたかにお力添えをお願いしたいです。 宜しくお願いいたします。
回答終了
ます。 この間、そのバイト先に新しい方が入ってきました。大学生の、年上の後輩です。その後輩には私 が仕事を教えることになったんですが、私の年齢を知るとすぐにタメ口に切り替わったんです。最初は普通に敬語で話していたのにあからさま過ぎます。私の彼に対する心証は悪くなりました。 そこで質問なのですが、 ・皆さんは年下の先輩にはタメ口ですか?それとも敬語、丁寧語ですか? ・年下の先輩に職場では敬語でお願いします。と言われたらどう感じますか? 私の考えとしては職場では一律敬語が普通なのでは。と思っています。 現に私は"年下年上先輩後輩"関係なく敬語で接しています。私の感覚ではそれが普通です。 ですが他の方の普通と言う感覚が分からないので皆さんに質問させて頂きます。 心が狭いと言われたらそれまでですが、ご回答お待ちしております。
先輩接し方がわかりません どうすれば仲良くやっていけますか? それとバイトきついですか? まだ面接しかしてませんw 今面接しているのがびっくりドンキーです! 宜しくお願いします!
みっちり指導してくれて、うまくいった時は褒めてくれます。 こういう人がいるというのはとても大切なことだと思うのですが、皆さんはどう思いますか? こんないい人なかなかいないと思うのですがそれについても意見お願いしますm(_ _)m
です。 私のような物覚えが悪くオドオ゛トしたタイプは、大嫌いのようで。 ことあるごとに嫌味と皮肉を言われます。 私が何か言おうとすると遮ります。 私なりに仕事を進めていても 「仕事してないじゃない、忘れてたでしょう。 悪いと思ってないでしょう。」と 詰られたときは溜息が出ました。 私は先輩が怖くて萎縮してしまい、小さなミスを連発。 それが益々、先輩の怒りをヒートアップさせてしまい。 先輩は私を、あからさまに無視するようになりました。 どうしたものか悩んでます。 先輩は中心的存在で、店長からも頼りにされてます。 私が辞めるのが一番いいのでしょうが。 次が見つかってないのて゜辞められないし。 先輩に対し、今後どう接していくか悩んでます。 批判回答はお断りします。
の女の子が入りました。 彼女からの質問に答えると、 "ですよね" と毎回返してきます。 彼 女の"ですよね"は "知ってますよ"と捉えられてしまう言い方です。口癖なんだと思います。 最近、彼女より年下の子たちから 物腰低く質問してくるが、その口癖や態度からしばしばプライド高いところが伺え 年下だからと軽く思われているように感じ不愉快等と 不満が出てきてしまいました。 たかが口癖と思っていましたが この口癖は注意したほうがいいでしょうか?
。 接点は全くなかったんですけど、 同じ中学校でした。 バイト中で話したり、ちょっとチャラめな感じなのに 天然で可愛い笑顔に惹かれました。 一週間前シフトの時間が被っていて その先輩は車で送ってあげようか?って言われて 緊張して断っちゃいました。 ずっと後悔しててそしたら一昨日チャンスが舞い降りて、シフトが被ったんです! 帰り勇気を出して、送ってくださいよーって 冗談で言ったら送ってくれました。 ずっと話したりして、最後コンビニ寄ったので お礼にココアをあげました。 ありがとうございましたって言ったら、 いつでも送るよって言われて単純ですけど 嬉しかったです笑 先輩滅多にtwitterしないのに twitterのDMも少し続いたり 最近毎朝学校行くときあったりして いつもあっちがおはようって言ってくれて めちゃくちゃ嬉しいです。 でもこれからどうやってアタックすればいいか 究極にわかりません。。。 多分先輩はあたしのことをただの後輩としか思っていないのでこの位置から抜け出したいです、、 文章ぐちゃぐちゃでごめんなさい。
度を越して罵倒や暴言を吐いています… ミスを繰り返してしまう本人も悪いですが、 店長は店長で人権に関わることまでその人に言って居ます。 あと、その店長は店のスタッフに皆から嫌われて居ます。その人が居る日は皆、顔は強ばり笑顔すらありませんが、店長が休日の日は皆、表情も明るく活気づいて居ます。接客業なので皆が表情が曇る日はあまり店の雰囲気はぎすぎすして良く無いとも思います。 その店長は急に最近入って来た人でスタッフ皆、前の店長を支持して居ます。 スタッフ皆の意見が一致で店長が嫌い。と言うのは初めてみたいです。 とにかく、今の店長はスタッフを自分の奴隷みたく扱いたい人です。かなりスタッフを見下して居ます。 このことを本部の方に報告をしたいと考えて居るのですが、アルバイトが本部に報告や相談するのは間違って居ますか?
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