月から働き始めました。 今とってもやめたいです。 ○髪型、アクセサリーの規定が厳しい ○毎週4.5日はきつい ○月の希望休3日しかなく学校の予定に対応しきれない 今髪の毛インナーカラーしてて隠していってるんですけど隠してまでここにいる必要もないのかなと思います。 あとピアスが8個空いてるのに耳たぶの2個以外透ピです。普通のつけたいです。 職場は特に忙しすぎず暇すぎずでちょうどいいです。時給もそこまで低くないです。店長はめちゃめちゃいい人だしパートのおばちゃんたちもいい人です。 でも髪染めたりピアスつけたりするのが大学生である今しかできないと考えたらできるうちにやっときたいなと思いました。 このまで安泰なバイト他にないものですか? 髪色、ピアスのために辞めるのは馬鹿な話でしょうか? 希望休3日は普通の話ですか? 大学生は週どのくらいバイト入れてる物なのでしょうか? 質問多くて申し訳ないです。
解決済み
ジや皿を運んだりする接客メイン) ◉ドラッグストアコスモス (品出しなど、商品の在庫の補充がメイン) ◉コンビニ (セブンイレブン) この3択で迷ってます。 自分は20歳ぐらいです。 m(__)m バイト アルバイト 飲食店
スお願いします。 ドラッグストアにパート勤務してちょうど1ヶ月になります。非常に多忙な都市部店舗に配属で、ほぼ一日中レジに入ることが多いです。 慣れ以外にチェッカーを確実に手早く行うポイントやコツが知りたいです。商品入れ忘れやお釣りお渡しミスを防ぎたいです。また全速力でやっていても列がどんどんでき、店長から叱責されます(遅くはないと思いますが)。 4レジあり、1日来客数は1800名平均、基本チェッカーサッカー兼務、大体10:30~19:00位まで常に5~10人並んでおられます。約10人並ぶとサッカー応援を2人呼びます。 ポイント業務(非常に複雑、時間かかります)も基本チェッカーの仕事ですし、推奨品のお勧め&販売も毎日、私は登録販売者なので医薬品問い合わせ担当も兼ねています。 スキャナはハンディタイプ、自動釣銭払出つきのPosです。 狭い店舗で食品扱いもあり、お買い上げ量も凄いです。またサッカー台がないので、カゴを膝上に乗せておなかで挟みながらレジを打ってます。 次打ちミスや入れ忘れが出たら、チェッカーが自分でお客様の所に謝罪に行くことになっています。ミスしないようにとのプレッシャーで毎日が修羅場過ぎて泣きそうです。
イトで勤務しております。 準備なども兼ねて始業10分前には店舗にて勤怠を押すように言われております。 しかし、勤怠記録を見てみると10分ぶん丸めて切り上げられています。 1日辺り10分、出勤19日が平均なのですが、合計で約3時間分程損しているような気がします。 店長に聞いてみると15分単位だからと流されますが、これって合法なのでしょうか。 もし合法なのであれば無給で働くことがゆるされている事になると捉えられてしまいます。 皆さんのご意見を頂戴したく思います。 よろしくお願い致します。
た所に出戻りしました。 ただ、面接の際希望した店舗ではなく、(どうやら人数は足りてるみたいで、。)他店で辞める人がいるからどう?と言われ、承諾し採用して頂けました。 そこの店舗は、新店で経験が浅い方が多いです。 しかも、ブランクがあり不安の中、一度働いていた事があるからなのか期待しているみたいな事を言われ、今かなりプレッシャーで、押しつぶされそうです。 さらに、スタッフも少なくなるのでかなり不安です。 前にいた店舗は長く勤めてる方が多いです。 私自身、できれば安心して働ける環境がいいので以前働いていた店舗に戻りたいです。 今は、試用期間中なんですがこのように思ってる事を店長に伝えてもいいのでしょうか? 人員的には足りてるようなので、難しいでしょうか?
回答終了
と考えています。今後のプランについての相談です。 ・定時は8時間ですが早出と残業で12〜13時間勤務が毎日 、酷い時は16時間など 四年くらい働いている先輩が異動になり全て仕事が私に降ってきました。ほとんど定時に終わらせることができません。 また、残業代は出ていません。 ・力仕事は7割くらい自分です。男性もいますがほとんどが私です。体中が痛いです。 以上が辞める理由です。他にも私が作った装飾を笑われぶっ壊される等ありましたが…(笑) 新入社員なのに仕事の量が多すぎる、超過時間が多すぎると他店の方から指摘を受けたこともあり、店長に相談しました。 事態はわかっているそうですが、明確な解決には至っていません。諦めて今は仕事をいかに早く終わらせてさっさと帰るかの戦いです。 そこで今後のプランです。12月に退職として、 ①甘えかと思われますが、正直転職活動する時間、余裕、体力がありません。 ②今年の登録販売者試験を受けました。自己採点でボーダーは大幅に超えていたので合格だとは思いますが、まだ実務経験が足りません。 以上のことを踏まえて、 実務経験を積む期間(1年半くらい)は別のドラッグストア(飲料や食品が無く、体に普段の少ない場所)でバイトをし、登録販売者の資格を取得。 バイト中に資格試験の勉強をし、他にも取得(今後どんな形でも役に立つ簿記や、すでにワードエクセルは持っているので上位版の資格など) そして、登録販売者歓迎の医療事務もありますし、そちらの方面での転職をしたいと思います。 転職の方はそんなうまくいくはずないと思いますが、円滑に進められるよう1年半の間で自己分析、企業研究を行い就活時代以上に努力をするつもりです。 このまま仕事を続けても体を壊すだけで、どうせ三年も続かないのは目に見えています。 貯金は60万くらいしかありません。 皆さんはこのプランをどうお考えでしょうか。ご意見よろしくお願いします。
はじめまして。大学1年生女です。 ドラッグストアで夏からアルバイトをしているのですが、面接時から5ヶ月間お世話になっていた店長が12月末で退職しました。 その店長は私が今まで出会ったどの人よりも素敵な方でした。というのも、とにかく器が大きくて伝え方も優しい人で、お客様にはもちろん、社員やパート、アルバイトの人達にでさえ敬語で接し感謝を必ず伝えてくれるような性格の持ち主です。私がミスした時もまず良かった所を挙げて褒め、その後失敗だった部分を「次からはこうしましょう!」とフォローしてくれていました。誰も気づかないような所まで見て「〜〜やってくれたんですね。助かります。ありがとうございます」と丁寧に褒めて下さるんです。そんな店長を尊敬するし人としてとても好きです。 ですが、その振る舞いも元の性格に加えて自身でかなり気を遣ってのものだったらしく、その他の理由含めて疲労したために転職するそうです。 私はあまり感情を表に出すタイプではないのですがどうしてもお礼したかったので、店長の勤務最終日にお時間を頂き、今まで伝えられていなかった上記のことや感謝の気持ちなどを全て直接言いました。本当は次のステップのエールを送る意味でも明るく締めたかったのですが、私の思いが溢れてしまい、終始声が震えて言葉が詰まり、涙も出てしまいました。店長は私が落ち着いて話せるまで待ってくれて、「こうやって直接言うのは勇気が必要なのに伝えてくれてありがとう」と、私の良い部分を褒めてくれて、これからも頑張って欲しいと励ましてくれました。 私は「店長がいなくなっても頑張るので店長も頑張って下さい」と言いたかったのに、最後まで優しくて素敵な人柄に甘えて「店長がいなくなったら頑張れない。私も辞めたい。寂しい」と弱音を吐いてしまいました。泣きながらです。店長は私をみて柔らかく笑いながら「〜さんなら大丈夫だよ。もうちょっとだけ頑張ってみよう」と言ってくれました。 結局、その長く話した時間の半分以上が励まされる側になっていたと思います。送り出す立場としてやってしまったなと反省しています。店長は「そういう風に思っていてくれる人がいて嬉しい、頑張って良かった」と言ってくださったんですが実際は別れ際に重たい感情をぶつけられて困っただろうと思います。 もし店長のような立場で、一緒に勤務したアルバイトに寂しいと泣かれたらどのように感じますか? 蛇足ですが、私自身アルバイトは責任感持ってやっています。品出しやレジ業務も人一倍頑張っていると思います(それも半分は店長に褒められたくて頑張っていたのが理由です)。 回答お待ちしております。
絶対に女はやらない。僕自身、いくら頑張っても評価されないです。何故か楽な仕事をしている人が次々に新しい業務を教えてもらっ ていて。しかも店長には適性ではないと言われてて。社員にはいらない。アルバイトやパートのレベルでも下とか言われましたね。ちょっと考えたいので休ませて下さいと言ったらそんな理由では無理です。と言われて。人手が足りないのに承知で言ってますか?とか言われます。解釈的には社員にはなれないけど、人員が不足してるアルバイトなら使いますよ的ないわゆる人員不足の埋め合わせで良いように使われているのでしょうか?
同じ時間帯の人は5人いるのですが、 いつも私だけ3時間もしくは4時間続けてレジばかりです。 他の人は品出しかレジ応援になっています。 品出しといっても前出しとかちょっとした補充です。 どーして私だけがレジばかりなんでしょうか? 仕事が出来ないと思われてるのでしょうか? レジだけやらせておけばいいと思われてるのでしょうか? 正直同じ時給で、仕事量の違いや拘束具合に差がありすぎ 結構ヘコみます
から働きはじめました。 ロングパートです。 今日いきなり、店長に、今日接客したかとか、接客はどんなふうにした?とか何か売れたかとか聞かれました。 今まで何も言われなかったのに。 その前にお客様が医薬品レジ付近にいた時にロングパートの古い方と、「声かけした?」と言われ、「まだです。自分から声かけしたほうがいいのでしょうか?」「そうだね」というやりとりがあったので店長に何か言われたのかな?とモヤモヤしてます。 コスモスは、どこもお客様に自分から積極的に声がけして売上に繋げていくのでしょうか? 前いたドラッグストアでは聞かれたら応えるくらいだったので、他のコスモスはどうなのかなと思いまして。 わからなかったら先輩を呼んだり、タブレットを見て調べるようですが、いきなり声かけとか接客してと言われてもどうすればいいのかわかりません。 コスモスでロングパートや社員で勤務している方や、自分から積極的に薬の相談に乗ってる方は、どうやって接客術?を上達させていますか? 声かけのきっかけやタイミングなど、教えてください。
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