す。しかも次の週のシフトは日曜日に出されます。 一ヶ月先の予定なんて立てにくいですし、提出した後から予定が入ることなんてよくあります。 同じ境遇の人がいたらどう対処しているか教えて下さい。
解決済み
て伝えてしまっていて3日前くらいに気づいて上司に伝えたところ突然空気が変わりブチギレ。今回の予定がライブだったので、チケット代を出すから行くのをやめろと、この直前になっていうなんて非常識だと、この日は忙しい日で出勤者が少ないんだと。あとからシフト表を確認したところ人が少ないことはない。 明日まで考え直せと言われましたがいくら考えてもお金もらっても諦めるなんて、、、という考えです。有給もあるしなんなら欠勤でもいいから行かせて欲しいです。なんと上司に伝えるのが1番いいでしょうか?
回答終了
休む場合は自分で代わりを探さないといけません。 《前提として》 休みたい日は自分で「休」をシフト表に記入する シフト入れる日は空白(何も書かない)もしく○時~、~○時と記入 なので休みたい日が空白の人にしかシフト代行をお願いできない訳です。 ここからが本題で、その休みたい日のシフトを見た時に、学生アルバイトの中で空白の人は0人で声をかけられる人がいませんでした。 ただパートと思われる方で空白の人が1人いました。 その場合、アルバイトのシフトをパートの方にお願いすることは大丈夫なのでしょうか? バイト生同士の方がいいんですかね? また、その方は50代くらいで私よりも全然目上ですし、ミスに厳しい方で仕事が出来ない私はよく怒られてました。 そんな私に言われたら嫌と思われないかも心配です…。
ど 仕事も全然覚えてない状態で放り出されるんでしょうか?
分の名前がありませんでした…。これは忘れられてるのか嫌がらせなのですかね…。これは店長に名前が無いと言うべきなのでしょうか?
フトは来いと言われました。その日の時点で4月9日まではシフト表が出ていました。でもシフト締切が2週間前なので1日の時点で16日の週までバイト行かなければならないのでしょうか。一応明日店長に連絡しますがスシローは辞める時に退職届けを出すと聞いたのでそれを書かないといけないのでしょうか。
問があります。 大学の登校日があって、入れない日が出来たのですが、その事はいつ、誰に言うのでしょうか?この間、15日までのシフト表をいただいて、明日の初出勤日に、15日以降の新しいシフト表が渡されるのですが、登校日の日と被っていないか不安でいっぱいです… いつ入れるとか、入れないって、基本いつどのタイミングで伝えるのですか? ご回答よろしくお願いします。
何時からと伝えられます。 上がりの時間もその日にならないとわかりません。 困っています。 シフト表を作らなくてはならないと言う法律などはないのでしょうか。
置かれてたりします。 なんなら今回当日です。 私は週1-3ほどしか入らないのですが、従業員が全員店長含め4人しか居ない(1人はほぼ居ないに等しい)ので、周りとの出勤を見ながら希望を毎月出しているのですが毎月ギリギリで困ってます、、 前にも店長には伝えてfaxしてもらったのですが、結局今回は当日。もう意味がわかりません。 もう一度言ってもいいと思いますか...? あまり出ていない分際でうるさく言うのは違うのかなと思ったり、毎度迷惑すぎて困ります。 出勤してなくて、忙しい時に当日にシフト8月分決めろと言われてもって感じです....
までのシフト表の写真が送られてきたのですが、未だに20日からのシフトの連絡が来ていないので催促したほうがいいですよね? これからもこんなギリギリにスケジュールが出ると思うと先が思いやられます。
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