長二年 アルバイト含め20ヵ所以上 普通の人には、あり得ない職歴ですか?
回答終了
何かしようというわけではないので、お時間のある方だけ読んでいただければ幸いです。 僕はコンビニのアルバイトとして採用されました。履歴書も出して、しっかりと店長の面接を受けた上での採用です。 出勤初日~3日目は研修という事で、初日は3時間働きました。 そして、帰り際に店長に呼び出され、かなりのダメ出しを受けました。 「身長が高いから、お客様に対して上から目線になって威圧的で偉そうに見える」 「目がつり上がっていて口角も下がってるから、顔の印象が暗くて無愛想に見える」 「声が低くて接客向きの声じゃない」 という事を指摘されました。 (身長が高い。目がつり上がっていて口角が下がった顔。声が低い。は全て本当です。) そして、 「今日の感じを見てると、君は接客に向いてないと思う。それでも続けたいか、今日家に帰ってもう一度よく考え直して欲しい。もし、どうしてもうちで働きたいならまたこれ(履歴書)を持って○日(次の出勤予定日)に来て欲しい。」 と言われ、面接時に渡した履歴書を返されました。 その場では、「はい」とだけ返事して帰りましたが、店長の話から、これは辞めて欲しいと言われていると感じたので、帰ってすぐに店長に電話をし、正直に「自信がないので退職させてください。」と言いました。 それに対して店長は、とても納得した様子で「そうですね。了解。ありがとう。」とだけ言われました。 3時間働いた分の給料は貰えませんでした。 その時は「コンビニの仕事って厳しいんだな」としか思いませんでしたが、今思えば問題だったのではないかと思います。 まず、研修とはいえ3時間働きましたから、その分の給料は支払われるべきでしょう。 そして、一応は僕から退職の意思を伝えはしましたが、見方によれば不当解雇だったのではないかとも思います。 そもそも契約書を書く前だったので(契約書は研修が終わってから書いてもらうとのことでした)、退職も解雇もないのですが。 もう5年ほど前の事なので、今から何かしようというわけではありませんが、少し気になったので質問いたしました。
解決済み
の提出を求めたが無視。 何度も休むので病院に行くよう勧めました。 そして久しぶりに出勤してきたので処方箋はなぜ提出しなかったのか病院にはいったのか。を聞くと 「処方箋は要らないと思った。病院には行ってません。」「インフルではなかったです。」と。 病院に行かなかった理由はお金が無いから。だそうです。 さすがにイラッとして病院に行ってないのになんでインフルじゃないと分かったの?も問いつめると黙ってしまいました。 お金ないから行けないです。と素直に話してくれた方がまだ良かったと思います。 その立て続けに休んでる時も明日と明後日も休みたいですと言ってきて、その理由が生理2日目で辛いから。 前もって連絡しろよって思いませんか? アルバイトだとしてもナメてませんか? 社会人としてありえない行為。 これは上司に言うべきですよね? その上司は店舗にはいないんですよね…他の上司はいません。 クビにはならないとは思いますが、こんな嘘をつく信用のない人間を職場において置くのか?とは思います。 繁忙期の時に休ませたら困りますし。それなら別の人を出勤させたかったって気持ちにもなります。 前の職場でも同じような嘘をついたことがあると本人から聞いたのでまたやられそうです。
でバイトをしています。 勤務時間は夕方から日付が変わるまでで、お給料は高く とてもいいのですが、大学が毎日あるため朝起きるのが辛かったり単位が取れるか、勉強が追いつくかギリギリで、次のシフトから退勤を22時にしようと思い、1度パートの方に相談しました。すると、勤務時間が短いとクビ?にされて、他の人雇うようにしないといけなくなるからだめだよって言われました。たしかに今のバイト先は人手がギリギリで誰か一人でも足りないとお店が回るかどうか危なくなります。しかし大学よりバイトを優先するのは良くないし、親にも早めに終われないかを何度か言われています。大学のテスト前はお休みがもらえるのですが、現状 出席や成績がいいとは言えないです。勉強が得意ではないのでテスト前にお休みをもらったとしても単位が取れるか不安です。 でもいままでバイト先で良くしてもらっているし、先輩方とご飯も行ったり、仕事もたくさん教えてもらっているので3ヶ月で辞めるのは早すぎるしとても迷惑になると思います。 でも勉強も大学もついていくのがやっとで、まだまだ慣れません。こういうときどうしたらいいでしょうか。
トをクビになりました。 私のバイト先では違算が出ても注意程度でクビだとかの重い処分にはなりませんが、 クビになる所もあるんですか? 違算の額はマイナス2000円です。それもたったの一回だけ。 違算を出した次のバイトは行けたそうなのですが、その次のバイトから指紋認証システムがが取り消されていて店の中に入れず、店長に電話しても繋がらなく帰ってきたそうです。その後店からの連絡も一切ありません。 今日までの勤務時間の賃金は支給されたとしてもこれらは違法にはならないのですか? 詳しい方お願い致します。
人経営でとても人は優しく、融通もきき楽しくバイトをしていました。 しかし半年ほど前、私の態度が悪い、ダルそうに働くなと店長から叱られてしまいました。そこから私は大きく挨拶をしたり返事を沢山したり、笑顔で振る舞ったりするように意識しながら仕事をしていました。 しかし先日、今度派遣のアルバイトをすることになったという話題を店長とした際に「じゃあいつもみたいにダルそうに働いたらダメだね^_^」みたいな感じに言われて、まだ私はそういう風にしか見えないのかと感じさせられました。それでもいつもよくしてもらっていると思いまた意識して挨拶やテキパキ動くように努力しました。 しかしまたある日、アルバイトの話を店長とした際に「バイトを辞めるか決められる権利があるのは雇われている側だから雇っている側は何も言えない。合わないと思うなら絶対そのバイトはやめた方が良い」などと言われました。これを言われた私は正直、「本当はクビにしたいけどこっちからは言えないからお前から言えよ」という風にしか捉えられませんでした。 社会に出たら自分が我慢しなければいけないことなんて山ほどあることはわかりますが、正直もう精神的にバイトに行くのが辛いです。店長以外の方は本当に優しいからなおさらもうしわけないです。 もうバイト先に行きたくないのですが、LINEで気持ちをちゃんと送り、辞めたい意思を伝えても良いと思いますか、
イトを辞めようと考えているんですが、仮契約中でも辞められますか? あと、本契約を辞退すれば自動的にクビになりますか?
がら人生初のアルバイトです。 今日でバイト2日目なんですが、正直なところめちゃめちゃ行くのが怖いです。接客するときに言う言葉も何か抜けてたり、レジはトロいし、何もできない自分が嫌すぎます。 接客業、バイトすらやったことないわたしは、少し冷たいお客様にあたるとメンタルもやられてしまいます。 地方から上京したのと、コロナの影響で大学のキャンパスに一度も行けてないため、気軽に相談できる友達もいません。 こんなんでちゃんと長期間働けるんでしょうか。普通にクビになりそうです。 ちょっと文章にしたら、落ち着いたので、そろそろ出勤の準備します…( ; ; )
) そこで店長から電話がありあなたはクビになったので今までの給料を取りに来てくださいと言われたので取り に行ったところ自分の給料は自分の抜けた穴に入ってくれた他のアルバイトの方に支払うと言っています たかだか8000円くらいの給料だったのですが 給与はしっかり払ってもらわないとおかしいですよね? 乱雑な文ですみませんでした。
トの作成を遅れないようにしてほしい」「店を清潔に保ってほしい」「店にずっといるならキッチンの作業を覚えてほしい」などの指摘をしたことで自分だけ不平等な扱いを受けています。 2人で話し合ったのですが、店に不平があるなら辞めろ、文句を言わないなら働いてもいい、のニ点張りです。 いくら店長に言っても変わらないので、本部の方が店に来た際に相談したところ、後日本部の部長から店長へ連絡が来たらしく、自分が告げ口したことに対して激怒していました。アルバイトの分際でよくそんなことできるな、と。 店に文句、というよりも仕事をしない店長への指摘なのですがこれでクビにされるのは妥当なのでしょうか? とりあえず文句を一切言わないという約束で再度働くことになったのですが何かアドバイスいただけないでしょうか?励ましの言葉でもなんでもいいです。 1人で抱え込むよりここに書き込む方が楽になると思ったので。 どうかよろしくお願いします。
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