のおばさんが曲者で困っています。 ある同僚に対していない時に凄く悪口を言っているのですが、悪口を言うくせに、そのおばさんは自分から同僚の方に行き、今度は違う同僚の悪口をお喋りしていて仕事をしません。 このおばさんと同じシフトの時は仕事の量が増えてしまい大変です… 対処法は無いと思いますが、皆さんの職場に こんな方はいますか?
回答終了
をするとすれば、何があるでしょうか? 英検一級、英会話はもちろんできます。
解決済み
ベント系派遣会社があれば教えて頂きたいです。
・・・ 『突然社長から60才以上のパートには有給はありません。今までつけていたのは特別です』 『文句がある人は辞めてください』 『給料以上に働かない人は辞めてもらいます。毎日私が全員の仕事を見ます』 昨日の朝礼で突然社長から言われたそうです。 震災後1ヶ月近く職場が休業状態だったため10数人(40才~60才)いた半数の人は他の仕事を探して辞めて行ったそうです。 職場の片づけやら雑用などで週に1・2回の出勤になり給料1/3になった月もあったそうです。 震災後の4月にパートの更新があった際は社長から『通えるうちは何歳でも良いんで出勤してください』と言われ『年寄りなりにも役に立ってる』と喜んでたおばさんが可愛そうになりました。 夏過ぎに震災前と同じ状況になった時には辞めていった人殆どが戻ってきたそうです。 慣れない仕事の上に人間関係が大変だとか・・・。 何故かここ数週間で新たに6名(これまた50才代)新規採用でパートさんが増えたそうです。 『もう用なしって事だよね』と言ってました。 年も年なので年内で辞める予定だそうです。 ただ辞める時には社長(40歳代)に一言長く生きてきたものとして色々と話はしたいそうです。 少しでもおばさんの気が晴れればと思い長々書きましたが質問です! ①60才以上のパートには有給は無いのでしょうか? ②60才以上はパートには県内の最低賃金を保障しなくてもいいのでしょうか? ③震災復興かなにかで新規採用をすると優遇面はあるのでしょうか? 私なりにも色々調べましたが・・・法律は分かりにくいです。。。 お分かりになる方がいれば教えてください。
るでしょうか。 あと 三種と二種の 入ってからの 仕事内容や待遇の差などは どうなんでしょうか。
いのですが、どうしたらいいでしょうか。戸田、川口周辺が希望ですが、仕事があれば稚内でも北大東島でも行きます。
夜11時から朝4時まで5時間勤務、1時間休憩して、また5時から9時まで4時間働きます。 この仕事の前にどうしてもしたい仕事があり、 夕方4時頃から夜9時過ぎまで、働きます。 どちらの仕事も週1回は休みです。曜日は違います。 眠ってから最初の3時間ほどが熟睡できれば、いつ寝ても、健康には問題ない、と知りました。 深夜から早朝まで仕事を、毎日するのは20年ぶりです。 最近は、深夜から早朝までの勤務は週に1回、夕方から始まり早朝までの勤務でした。 今度の仕事は夕方4時から夜9時の仕事は、事務職で、深夜から早朝までの仕事は掃除です。 男性。体力は普通です。年齢は60歳です。 よろしくお願いします。 夕方どうしてもしたいことをするために、あえて深夜から早朝の仕事で生計を立てようと思いました。
って、また、普段のコミュニケーションの取り方など 私は初めて講師の仕事をするので、いろいろ教えて頂けたら、有難いです。 因みに、一つのクラスに2~30人で、主講師の先生がいらっしゃいます。 そのフォローをする感じです。 就職指導(職業紹介ではなく、相談に乗る程度)もあるようです。 生徒は、10代から40代50代くらいまで幅広いようです。 規則(出欠、や教室内での決まり事・・)にはぴしっと対応してください、とも言われてます。 ぴしっとしながらも、和気あいあいと出来れば・・と思うのですが。
いと聞いたら給料良い割には荷物触らなくて良いし遠くに行かなくて良いから毎日帰れるから楽だからと トラックは楽なのに給料良いんですか?
等、だいたいで良いので教えて下さい
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