0万円以下の専業主婦はイベントバイトなどはできなくなったのでしょうか? 最近、ライヴや展示会受付などのお仕事をやってみたいと思い、年齢的にも今登録しなかったらきっと一生やらないだろうなと思ったので登録会に予約しようと思っていました。でも、イベントバイトってイベントごとの単発ですよね。私はレギュラーでは働けないので(扶養範囲内にしたいのと、、基本的に土日しか働けません)そういった場合は派遣法に引っかかることになるのでしょうか? 派遣法を読んだのですが、「一定期間内に何日以上勤務すればよい」などといった事がわからなかったので質問しました。具体的に私のような人は、1年間に何日くらいお仕事に入れば派遣法に違反しませんか?そもそも、派遣法が変わったので登録すら受け付けてもらえないのでしょうか?登録しようと思っている派遣会社には、派遣法のことは書かれていなかったのでわかりませんでした。 登録できても、「連続で5日以上勤務」などが条件になってしまうと結局働けませんし、登録会場が遠いので派遣法のせいで不合格になるなら行かないほうがよいかなと…乱文になりましたが、私のような主人の年収が500万に満たない専業主婦の場合でも登録制のアルバイトはできるのでしょうか?知恵をお借りしたいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
やっていけますか?
か? 40歳、小学生と保育園児の子どもがいます。 2次救急の総合病院に、9月より転職しました。 平日の8時半~16時半勤務です。直接雇用です。 無資格の一般事務です。地域採用で転勤なしです。 残業が、小学生未満の子どもがいると残業制限があり 残業は、ほぼなく、定時で帰宅しています。 手取りが10万~12万 (社会保険と厚生年金等で約2万円天引き後)でした。 半年更新で、60歳までは延長雇用してもらえるそうです。 40代、50代以上の方もたくさん働かれています。 正社員の方と一緒の厚生会にも加入できます。 児童手当等を含めると16~18万円くらいになります。 子どもが小学生になったら残業代が加算されるかな? と思いますが、仕事量が増えるかは未定です。。。 実家暮らしなので、何とか貯金等もできている状態ですが… 無資格で雇ってもらえて、ありがたいのです。 人間関係も良好です。正社員を目指すか、今のまま もう少し頑張ったほうがよいでしょうか? よろしくお願いいたします
員として雇って頂ける会社はないに等しい位です。 そこで、軽貨物の自営業しようか悩んでいますが、何故かとういうと せっかくいままで掛けてきた社会保険を切り替えて国保と国民年金にした 場合、受け取れる年齢になった時、国保で終わらせると、受け取る金額が 社会保険の半分にも満たないと聞いています。 また、社会保険の場合35年間は最低掛けないと、いけないわけですから 私の場合、65歳で掛け続けていれば、受給資格がもらえますが、 国保にした場合の今まで掛けた分無駄になりますか?受給額はどのように 違ってきますか?教えて下さい。宜しくお願い致します。
(金融機関)を48歳で退職、一般財団法人(観光サービス業)に転職いたしました。 4月中旬〜7月中旬までコロナ の影響により休業。 雇用調整助成金支給申請の手続きも担当させていただき、また前職で培った経験(年金請求、勤怠、労務管理等)知識を、現在の勤務先、また60歳以降〜定年後も見据え、強い信念と覚悟を持って試験に挑みました。 大手予備校の解答速報等も確認していませんが、4月中旬からの勉強開始は当然のことながら、勉強時間&実力不足で結果は言うまでもありません。 使用した教科書はTACのみんなが欲しかった教科書、過去問10年です。 翌日から来年に向けて➰新書が出るまで、今年の教科書再度読み直しています。 離島のため、予備校の通学は不可能。険しい道のりではありますが、独学&模試等含め、来年に挑みたいと思います。 独学で受験、また合格された方の経験等、労一(白書、統計)対策を含め、さまざまなご意見、アドバイス等ご教授いただきたく存じます。
た、退職金制度を廃止する自治体が現れるでしょうか。
が。 先日、A40代の契約社員が勤続3年目で正社員になりました。 私との関係は良好ですが、 ①仕事は遅く積極性が無い。 ②挨拶がロクに出来ない。 ③私服での通勤日も背広・・・服に興味ないそうです。 ④今更何やってんだ、あんだけ言ったし、皆出来ているのに・・・・メモ見ろ的な。 ⑤自分が仕事遅いのを挽回する為に、受け付け順番制度を破り自分優先ばかりにしてしまう。 ⑥言われた仕事以外やらない「出来ない」。 ⑦職場の改善案・提案等々全く意見なし。 ③に関しては文句言いません。 ⑤に関してはバレて指摘され、フテくされて逆切れ「これなら良いんだろ!」と・・・。 問題は①・⑥なんです。 つまり仕事出来ません・・・。 同じ仕事する私もですが、同年代の契約社員2名が、こいつより1年程後輩で入りました。 この2名は後輩なのにAより仕事出来、積極性も意見でも雲泥の差があります。 少しだけ2人は私に愚痴り不平不満がありますが、「来年正社員に君達もなれるよ」と慰めました。 この時代、年下上司は当たり前の様に先に入社云々より能力で決めるべきと思います。 仕事出来る後輩を先に正社員にすると、それはそれでAは悔しいでしょうが、実力や総合的に判断すべきではないでしょうか? 後輩Bは、相当頭に来て、私に愚痴ばかりです・・・確かに士気下がるのは確実です。 私の場合、正社員推薦を上層部が却下されましたが、今は社内が刷新され上層部は総入れ替えで、古い体質が新しくなったのが、Aには良かったのです。 言われた事だけ行う。これで評価される。ならこれで良いのですね?
た会社を2月いっぱいで辞める予定です。 転職先は決まっており、4月からはそちらで働く予定ですが、収入(手取り)はおそらく3~4万ほど減ると思われます。 実家に戻るので生活に困るということはあまりないと思いますが、 実家が太いというわけでもないので余裕があるわけではないです。 実家にもお金入れろともちろん頼まれているし、学生時代の少々お高い買い物の返済があと1年、 その他住民税を今年から払わないといけなくなるので、しばらく貯金は厳しいのかなと思います。 弟の大学の学費も手伝わないといけないので、正直結構しんどいです。 あとは学生時代の国民年金の追納も待ってます。つらい…。 前職より月収が下がる人のための補助のような制度って何かありませんか? なければ仕方ないのですが、あるなら活用したいです。
方も忙しそうで よく分かりませんでした…。 私は今月の15日で会社を退職するのですが、 次の仕事がまだ決まっていない状態です。 この場合は自分で手続きをしないといけないと思うのですが、 詳細がよく分かっていません。 日が空いてしまうと将来年金がもらえないということを 聞いたことがあるような気がするのですが… 実際どうなのでしょうか? 退職した次の日に手続きをしないといけないのでしょうか? そして手続きの詳細も教えていただけると ありがたいです。 よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
退職時に必要な年金の手続きは?仕組みや払えないときの対処法も解説
働き方を考える
会社員は、毎月の給与から年金保険料が天引きされているため、年金を意識することは少ないかもしれません。退職...続きを見る
2022-06-13
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
ファイナンシャルプランナーの仕事内容は?年収や将来性も確認
仕事を知る
ファイナンシャルプランナー(FP)は、生活設計や保険の選択・資産形成について助言するのが仕事です。お金関...続きを見る
2023-04-12
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
パートの志望動機が「家から近い」場合の例文。採用されるコツも解説
選考対策
パート先を選ぶ条件として「通勤のしやすさ」を挙げる人もいます。とはいえ志望動機欄に「家から近いから」と書...続きを見る
2023-04-26
給料から引かれるものとは?税金や保険料を基本から確認してみよう
法律とお金
月々の給料からは、税金や社会保険料・積立金などが差し引かれています。給料の明細を見ながら、何がどのくらい...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です