話の理解力がありません。理解しようと話に集中しようとしても要は何をしたらいいのか、どう回答したらい いのか分からないのです。 仕事だけでなく、日常会話でもです。私で話を止めてしまうことが多いです。話を止めたいのではなく、理解できず返す言葉が出ないのです。 また、自分の思いもうまく伝えることができません。 会話上達に関する本を何冊か読みましたが、私はそれを実践する以前に問題があるのだと思います。何か病気なのかなと、、、 客の依頼、上司の指示アドバイスが理解出来ない、相談ができないで周りの人に大迷惑をかけています。 話ができないから営業とか会議とかない、コミュニケーションの少ない業種で就活したのですが、4年目で異例の異動になりました。 会社は私を辞めさせようとしてるのでしょうか。前の部署はコミュニケーションが少ない技術職でしたが、明らかコミュ障なので、期待して部署異動させたのではないと思います。 長くなりましたが、 要は 私は仕事を辞めて、適職についた方がいいのか、会話力を高めて頑張り続けたらいいのかを知りたいのです。 そんなの自分で決めろと言われるかもしれませんが、アドバイスをお願いします。
解決済み
ようと思ったのですが、業界、職種を見て研究しても全くやりたいことがない状態です。適職診断なども受けてみましたが、ほんとう にこれでいいのか?と思ってしまいます。とりあえず、電気電子工学科なので、電気関係の会社の説明会に3社程予約しました。 しかし、本当にやりたい仕事が見つからないので、しょうがないから予約という感じです。こんな気持ちで説明会に行くのなら、色々な職種の企業が来る合同説明会に行った方がいいのでしょうか? 就職活動自体にやる気はあるのですが、やりたいことがないので身動きできません。 どうすればいいでしょうか?周りの学生はもう職種や業界が大体決まってる人ばかりでますいなーと思ってます。 アドバイスお願いします。
中の多くの国に住んできた高城剛氏が、著書で書いていたことがあります。 真面目さについてです。 スペイン人<イギリス人<ドイツ人<日本人 つまり、この中では、日本人が最も真面目です。 私(質問者)が思うには、この内容から、この日本社会で真面目と思われている人は、危険な傾向があると思うのです。 心身共に病みやすいからです。 心身ともに強靭、または仕事がかなりの適職ならば、まだ違うのかもしれません。 しかし、真面目な人の多数派は、どちらでもないと思います。 そう考えると、この日本社会で、まわりから真面目と言われている人は、危険な傾向がありませんか?
すが、彼女は英語と広東語と中国語と台湾語と日本語(日常会話のごく簡単なレベル)が話せて看護師免許を持っ ております。香港大學も卒業しているため、学歴としては申し分ないのですが、何か適職はありますでしょうか?例えば中国系企業ですとか、CA、看護師等、実経験のあるかたでも無い方でも色々なアドバイスお待ちしております。 また、配偶者VISAを申し込んでいる間は仕事は出来ますでしょうか?日本に来てできるだけ早く働きたいと考えております。 以上、おわかりになる方はご教示願います、よろしくお願いします。
の工場で製造の作業で自分にできるかわからない、むいているか分からなく そのためトライアル制度を使って入社しました。 自分の適職なのか今後続けていけるのか?を図るための制度だと思っています。 実際に仕事をしてみて私には不向きだなと思いましたし、貴重な人生をここで過ごしたくないと思いました。もっと自由に動けて、いきいきとした仕事がしたいと思いました。 ですが、歓迎会があったり雇用保険に入り保険証を渡されたりと、ありがたい話ですがとてもやめられる感じではありません・・・ 自分は上記のことが本音ですが、トライアル制度ですので会社に辞めると伝えても問題ありませんよね?悪いかたちですがある意味トライアル制度を有効に利用できたと思っています。 つらい、きつい等ぬかして、自分に仕事がむいていなかったから辞めます。これで正当な辞める理由になりますよね?むしろトライアル制度なので想定内のはづですよね? 文章は下手ですいません。とても仕事を辞めづらいふいんきでしたので質問しましたが、自分は間違っていますか?(私の考え、トライアル制度の理解など) お願いします、助けてください!
今では意外と合ってるなってケースもありますか? 私は30歳男で、倒産のため新しい職場を探しますが、やりたい方面(特定派遣エンジニア)で3年ほど経験を積んで、メーカーの正社員を目指そうかと考えていますが、3年経つと33歳で、世の中の雇用状勢も見えず不安です。 それともあまり乗り気ではない職種(機械の分解、部品の発注)に正社員として入ったほうが良いでしょうか。 正社員のほうが初めの収入は少ないですが…。 やっているうちに適職になる例も多いですか?
職診断をしていた時の質問で、旦那に「私ってどんなイメージ?」と聞いたところ、「雰囲気が観月ありさに似ている・・・っていうか朝倉いずみや鬼嫁日記の鬼嫁に似てる」と言われました(;;) 皆さんからみてそれはどういうイメージですか?私はアホでマヌケっていうイメージですごくショックです・・・ 他の人にも聞いてみたらそっくりだと言われました。 私は仕事にありつけるのでしょうか・・・この先本当不安です(;;)
校に通い2年で卒業後、建築会社に就職し、建築の事務をしています。 正直なところ建築のことは全然わかっ ていないのに専門に行ってしまい、興味を持てず、四年まで行ける専門で2年から卒業できたので、とりあえず就職してみようと思い今に至ります。やはり、辞めたいという気持ちをずっと持ち続けながら、親に申し訳ないし、とか一年はせめて働かないとというような思いで、一年半ほどたちました。 それとともに、資格がないので、まだ今までの道のりに近いかなと思い宅建士の資格取得をしようとしています。30歳になった時に仕事があるようにせっかくなら不動産鑑定士まで目指すべきだなと思っているのですが、宅建士の勉強をめちゃくちゃ頑張って受かるくらいの頭で不動産鑑定士をとれたとして、業務内容に頭が追いつくのかと弱気になっています。もう一つ考えているのは、親も姉も看護師で適職診断などでもサポート役が良いと看護師が出てきます。職業訓練の存在も知り、社会人になってからでも学び直す道もあることを知りました。親に迷惑をかけないことは第1に学費や奨学金なども考え行動しようと思っています。なので、来年23歳の年になりますが、来年から3年間の専門学校に通って26歳から看護師一年目をし始めたほうがこれからの自分のためになるのかと悩んでいます。姉の話を聞いていてもしんどくて大変な仕事だとは思っているのですが、30歳になったときに自分の強みになるものが今ないので、早く方向を見定めて決めないと行けないと思っています。 そこで私が1番悩んでることが、建築学校にいけば、建築士になれてサイトに書いてるようなお給料がもらえるんだと薄い考えで失敗し、実際には理系頭はないし、施工や現場を知らないと図面は書けないし、今は事務仕事にいますが、今のままでは、お給料も低くやりがいも見いだせず続けれる仕事だと思いません。職場環境や、待遇など辞めたい要素はたくさんあるのですが、1番はその道で働いていけないなと思ったことです。 質問したいことは、どっちをオススメしますかってことなのですが、 1.めちゃくちゃ頑張って宅建を取得できるくらいの頭で不動産鑑定士をとれたとして、その道で仕事をこなしていけるでしょうか? ということと、もう潔く方向転換して、 2.看護師を目指した方がいいでしょうか?
ます。 初めての仕事でリーダーのご指導と指示のもと毎日頑張っているのですが、まだ同じ班にもなったことがない、指導を受けているわけでもない高齢の仕事ができるオバさんがいて、 入社して2日目から私の容姿に対しバカ笑いしたり、仕事とは全く関係ないことを(軽くコケたときに「あんたは落ち着きがないんだよ!気を付けな!フンッ」←このように言われました)顔を会わせる度に言ってきたりと何故か私に絡んできます。 会社側に≪こういう人がいて、この人はよくトラブルを起こす人なのか、またアドバイス的な事があればご回答いただきたい。このままでは喧嘩になりかねない、揉め事が起こし退社するのは避けたい≫と申し出たところ≪確かにその様な人ではあります、対応によっては◯◯さん(私)が居心地の悪い状況になりかねないので2、3日時間を下さい。対応後もフォローしていきますので今は仕事をしていていただきたい≫とご回答いただいたのですが、本日出勤してまた絡んでくると思います。会社側の対応前に私がぶちキレてしまうのは大人げないし、まず社会人としてどうなの?とよく解っているつもりですが・・・自身の性格上抑えきれない可能性が非常に高いので こういった場合、みなさんならどのようにご自身を抑えますか。 因みに前回の会社でも、やはり高齢者との絡みでぶん殴るわけにもいかず、問題が起こったときにその場で上司に「もう無理です。本日付けで退社します」と申し出て、私物全て持って帰り退職届と制服を会社に郵送しました。 (仕事が激減し契約時給料の半分以下の手取りになったので丁度見切りをつけるにはいいのかな、という判断もありましたが) 社会復帰をし、イチから仕事を教えていただく立場なので、仕事以外のことでネチネチされ一切口答えをせず沈黙を続け、結果的に手を出してしまう前に身を引くパターンができてしまう、今の会社でやっていきたいのにまた何で絡まれるのだろう??? 若い頃はOLでしたが事務職はどうも自身に合わず、仕事もできるタイプではなく、どちらかというとムードメーカー?で持っていたような部分が非常に強く、上司や周りの同僚に支えられなんとか、なんとか、仕事をこなしていく毎日でした。 適職診断を数回してみたところ 私の適職は(黙々・コツコツ作業)とあり、実際現場で実践してみると「何という仕事なのっ!こんなに楽しいお仕事初めてっ!!」と口に出して言ってしまうくらいで♪こんなに楽しい仕事内容でお給料いただけるの?といった気持ちになります。 いわゆる適材適所ですね。 話は戻りますが こう絡んでくる人とはどのように接していけば良いのでしょうか。。 困っています。 アドバイスください!
私は新卒で業界大手の専門性の高い会社に入りました。 何となく受けたら受かったので、給料も良いので入りました。 ですが、配属された部署は下記の通りで、 全くやりがいを持てない、むしろ嫌いだと感じております。 その為どんどん気持ちが後ろ向きになり、ついに仕事が手につかない状態です。 ・部署内の全員が商品に価値を見出していない なんでこれ使うんだろうwのような会話が多い ・嫌な仕事は見えないふり 知らずに掘り返してしまい火消しを任される。上司はイライラ。 ・24時間365日 顧客対応 夜中たたき起こされて顧客にキレられながら対応 ・人不足でタスク負担が大きすぎる 専門性についても未経験でしたが、 モチベーションを持てずに全く高めることができていません。 私自身、勉強はむしろ好きですが、 この専門分野の勉強をすると相性の悪さを感じております。 これはただの甘えで、世の中そんなもんで、どこへいっても同じでしょうか。 それとも何となくで選んだつけが回ってきているだけで、 モチベーションを保てる仕事は必ず存在するので、 自己分析をし直して適職を見つめ直すべきでしょうか。 (あの会社なのにもったいない!という言葉が引っ掛かりもしてます・・) 宜しくお願い致します。
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