ルや得た技術を評価してスカウトしてくれたクリニックに移るにあたり、 現職場に辞意を伝えましました。 ですが、本当にこれでよかったのか不安になる思いを抱えています。 現職場にそこまでの不満はないです。 (現職場) 急性期であり、忙しい 220床程度 仕事内容は楽しい(興味のある分野) 生理機能検査科のメンバー(12人)は凄く優しい 年収約400万円(そこまで低くは無いと思われる) 固定給 兼業NG 年間休日約110日 オンコール待機あり(月8日程度) 通勤時間あまり変わらない 唯一不満に感じていた所は、自分は帰ったら寝るまで毎日の様に勉強をしていて沢山の上級資格をとったが給料は新卒と殆ど変わらない事。 仕事で、自分が当たり前だと思う知識が殆どへぇ〜そうなんだって言われて差を感じてしまう事。 どの分野も毎日自分が知識の提供ばかりしていて少し悲しくなっていました。 周りの人に、勉強意識について分かち合える技師はいなかった。 ただ、人間としての人柄は凄く良く優しくて他愛も無い話など楽しかった。 でも、その資格は意味があるのかと裏で言われてしまった時に価値観の差を感じました。 (実際、意味は無いかもしれないが私は患者様の為に野心を抱いて勉強したいと思っていて、その勉強するきっかけとして資格取得手段を使っていた。) そこで私は、ネットの世界で沢山の教授や研究者や先生と繋がり少し有名人になりました。 その方々と実際にお会いしてその勉強について語ったりもしました。 取ってきた資格や自分のスキルの希少性を讃えてくれて、益々そこについて職場との差を感じていました。 そんな事を思いながら毎日働いていて転職が視野に入りました。 (スカウトされたところ) クリニックなのでゆとりを持った予約枠(ゆったりめ) 仕事内容は好き(興味のある分野) 生理機能検査科メンバー(自分が正社員。パートもう1人しかいない)は良く院長の人柄は凄く良い 年収約600万円以上(最低ラインが600万円) 成果報酬型 兼業OK 年間休日約150日 オンコールや当直なし 通勤時間あまり変わらない クリニックは教授の信頼している友人が開業したところです。 HPなど公には募集していません。 資格やスキルを評価してくれた為、年収が高いです。 おそらく現職に居たら退職までにも届かない年収。 勉強会費、学会費は全て出してくれるとの事です。 全面的にやる気を応援してくれる会社。 休みが多いので、症例が物足りなくなって飽きてきたら症例の多い所にアルバイトとか言ったら??などと提案もしてくれました。 大学病院や総合病院、クリニックなどいくつかスカウトされた所はあるのですが、採用された後に色々な面でやっぱ違うと思いながら辞退していました。 色々な面とは具体的にはこの様な内容です... (大学病院は年収が300万円で契約社員からの契約だった。休日は月に5日と伝えられ、体力的にも金銭的にも乗り越えられる自信が無かった。) (総合病院は、給料も休みも少し増え、手当もよかったが、あまり仕事内容が自分のやりたいものでは無かった。) (クリニックは、給料が今とそんなに変わらなかった。 携われるエコー領域が多い事は魅力的だったが、敢えて移る程とは思わなかった。) ですが、今回スカウトされた所は やりたい仕事も携われ、学会費や勉強会費も出してくれて(勉強に理解がある) 休みや給料が格段に増える。 その様な事から、心底行きたいなあと思いました。 そして、スカウトされたクリニックに移るために現職場に辞意を伝えました。 そうしたら、その後から現職の人が凄く優しく見えてきて本当にこれでよかったのかなあと思う気持ちが芽生えて罪悪感にかられました。 自分は辞意を伝えたら気持ちがすっきりすると思っていましたが、伝えた後本当にこれでよかったのかと何度も思いながら働いています。 現れたチャンスはこの様な感覚を感じながら掴みにいくしか無いのでしょうか。 今は前に進むしか無いので オファーして下さったクリニックで全力で働きながら空き時間に勉強し、着実に沢山の資格取得をする。 多くの症例を見る為に大きな病院で兼業する。 働きながら大学院(心電図でやりたい研究がある)に通う事にも興味があるので、兼業と融通を利かせてチェンジしたりする事も考えています。 自分が、最終的に何になりたいかどのようになりたいのかという最終像が明確でないまま、 でも、自分の興味ある分野だし待遇が凄く良かったのでチャンスは逃したく無いといった思いで動いてしまいました。 新しい事への「変化」が怖いです。 色々と気持ちが迷走しています。 第三者様からみて、アドバイスやこの転職はありだと思うかなど感じられるものが少しでもありましたら コメントを頂けると幸いです。
解決済み
正直不快です。 本人は悪気無く、ウケているつもりなのでしょうが… 内容は 「○○さん最近大きくなってきたから~」 (太ったという意味) 「(急いでシャーペンの芯を出すとき胸上部・首近くで押したので) だから首にたくさんぼつぼつができるんだよ」 (それが原因ではない、昔からあるもの) 「ひげが濃いよ」 「○○さん、今朝、猫轢いたでしょ」(通勤経路がほぼ同じ) 「(風邪を引いている上司が前を歩いている時、振り返って咳をして) うつせばなおるかなと思って」 などなど。 二人の時もあれば、他の方がいる場合もあります。 これってセクハラ?なんでしょうか? 私の部署は上司と私、もう一人の3名です。 入れ替わりがほぼないので9年間一緒です。 私:女性 30代 既婚 子供一人 上司:男性 40代 独身 上司は仕事は、できると思います。 陰湿なねちねち系ではないんですが、 こういった明るく?言われる冗談が時々あります。。。
後から勤めていて経理事務を担当しています。今年で5年目になります。 私の会社は「交通手当」などはなく、就業規則にも何も書いてありません。 社長や専務、現場の責任者には会社から車が充てられています。責任者以外の現場作業員も燃料代は近くのガソリンスタンドで入れて、月末に会社宛てに請求書が来る仕組みです。今年入社した男性にも会社から車が充てられました。そしてふと気が付いたのですが…私だけ燃料代を自分で払っている…。 通勤の際は構いません。責任者以外の現場作業員の方も通勤の際は自家用車で、燃料代はご自分たちで支払っていますので。でも私は業務中も会社の車ではなく自分の車で移動します。銀行も役所も往復2時間掛かる場所でも自分の車です。社長の買い物(昼食や家庭の食材など)にも行くので結構辛いです。 会社には軽トラックしか置いてなくて、しかも今は今年入社した男性のものになっています。私はAT限定車しか運転できないので軽トラックには乗れません。結局会社の業務でも自分の車で移動しなければいけないのですが、せめて業務で使用する際の燃料代だけでも貰えないかと考えたのですが、こういうことは会社に相談しても良いものなのでしょうか?といっても小さい会社で、私の直属の上司は社長になるんですが…。 会社の業務で月にいくら使っているのかは自分でも分かりませんが、普段は月に2~3回燃料を入れていて、総額1万円ほどです。休日は祖母を近くのスーパーに送迎する際に乗るだけなのでそんなに使っていないと思います。 因みに事務員は私しかいません。というか、女性も私一人しかいません。建設会社で男社会?なので男女格差が激しいです。
を担当しておりますが、異動先では事務を担当する事になります。始めて事務職に携わります。 現在はGパンにTシャツにスニーカーという非常にラフな格好で仕事をしております。 異動にあたって、現在の直属の上司(社長です)に、どのような格好で通勤すれば良いか聞いてみたのですが、現在働いている様な格好で構わないといった答えが返ってきました。 確かに本社、担当先共に服装に関する規定はさほど強くなく、動きやすく仕事がしやすい服装であれば、大概のことは認められるようです。 現担当先はこじんまりとやっており、上記の様な格好でもお客様から文句が出るわけでもなく、挨拶周り等もなかったので、恐らく上記の様な服装でも構わないだろうと判断して働いておりました。 ですが入社以来ずっと現担当先で働いており、本社の雰囲気は面接に行った時しか分からないのですが、ざっと見た所、男性社員、女性社員共にいかにも事務職と言った服装で、少なくともジーンズで仕事をしている先輩方はおりませんでした。 そこで困ったのはとりあえずの服装です。 本社には制服もあるらしいのですが(強制ではありません)すぐには用意出来ないようです。 恥ずかしながら今迄ジーンズOKの職場でしか働いた事が無く、ずっとそれで通して参りました。スカートも持っておりません。 リクルートスーツの様なスーツは持っておりますが、現担当先で2年ちょっと働いておりますので、それで行くのもおかしい様な気がしてしまいます。 現在考えているのはブラックのジーンズ(一番落ち着いているので)の上に襟のあるシャツを着て、その上にジャケットを着て行こうかと思っているのですが、やはりふさわしくないでしょうか。 何を着ていくかぐらい常識かも知れませんが、アドバイス頂けると嬉しいです。
ピンでいきます。 理由は ①ロングスリーパーの診断があり、早起きができない(起きてから家を出るまで10分) ②職場が田舎で、通勤は車 ③「若い」と思われるとやりにくい仕事のため、服装も髪型も「地味」を心がけている というのが主です。 仕事以外の場面では化粧をしています。 のっぺりとした日本人顔のため 良く言えば、化粧映えするといわれます。 ですので お化粧をすると、派手にみられてしまいます。 ナチュラルメイクも勉強しましたが、なかなかうまくいきません。 仕事終わりで、どこか別のところに行く時は、 仕事終わりに速攻でお化粧をしますし 街中で会議などがある場合にもお化粧をします。 (この場合は普段の業務と違うため、「若い」と思われても大丈夫です) それでも やはり社会人でスッピンで仕事に行くというのは 恥ずかしい行為なんでしょうか? ファンデーションに眉毛だけでもした方が良いのでしょうか? 今の職場は 私がもともとスッピンなことから 特に何も言われません。 (街中での会議のときに化粧をした方がつっこまれます) 1、同僚にスッピンの女性がいたらどう思いますか? 2、自分の彼女がスッピンで会社に行っていると知ったらどう思いますか?
た。 簡単な経歴書を派遣会社が企業に渡してあったので、「では本人から説明を」 と担当の人がいいかけたのですが、遮るような感じで向こうから質問があり結局職歴などの説明はできませんでした。 質問の内容は、住所は?通勤は車?家から近いよね!?結婚は?子供は?みたいな感じでした。出産で2年ぶりの復帰ですが、職務経歴の記載の仕方が、事務3年といった感じでいつからいつまでと記載していなかったので気にならなかったのかなと思います。ただ子供がいると答えたらいくつと聞かれたので2才と4才と答えたらなんか沈黙みたいな感じでした。その後保育園は何時までと聞かれてそれもメモしてました。まあ面接自体ずっと空気が固まった感じでした。 そのあと生年月日もきかれてメモしてたんですが、そんな住所や生年月日メモしてどうすんの?って感じでした。 多分他社と競合ではなく、そこの派遣会社から2人ほど人を派遣してるしまた依頼したみたいですが、あまりにも空気が重たかったし(担当者いわく面接官の性格だから気にしなくていいよ)っていわれたのですが、やっぱ子供が小さいって厳しいですよね? ちなみに事務兼受け付けの仕事で高卒以上、事務経験なくて未経験者オッケーな仕事でしたが私は短大卒で事務経験も3年はあります。 今週には返事をくれるということですがもう落ちた気がしてしかたありません。
事業所の総務担当者との制服や保険等の打合せの日程を設けたいと、 一昨日就業部署の責任者から言われ、都合の悪い日を聞かれたところ、その時点では予定が無かった為、いつでも大丈夫だと伝え、責任者からの連絡を待っていたのですが、本日前職の上司から連絡があり、明後日、明明後日と私が担当していた取引先で重要なアポがあり、引き継ぎした担当者が新人の為、直接その担当者に指導して欲しいと言われ、前述の二日間と明日の午前中は奉仕という形でヘルプに行く事になりました。 先程二日間が都合が付かなくなったと転職先担当者に伝えたところ、明後日に打合せを予定していたが、明日はどうかと言われ、明日の午前中も都合が付かなくなったと正直に話し、結局総務担当者から直接連絡して頂き、別日に予定を組んで頂きました。 電話では問題無く事は解決し、部署責任者にお詫びをしたところ、問題無いと言って頂いたのですが、以前も就業事業所の件でお世話になった(当初決定していた事業所が通勤時間が片道1時間半程かかる為、現在通勤を予定している事業所(片道車で10分程度。第一希望の事業所でした。)に変更して頂いた)経緯もあり非常に申し訳なく感じております。 また、入社前にその様な事があった場合、やはり転職先に内定した事を後悔されたり不信感を抱かれる事が不安でなりません。 今後どの様な心持ちで転職先に対応すれば宜しいでしょうか。 長文誠に失礼致しました。 お手数ですが、アドバイスをお願い致します。
私は出勤日で、立て続けに二件、財布の落し物がないか問い合わせがありました。 その内一件は、店長 のお知り合いで常連客です。 昨日も来店しており、私が対応しました。 しばらく経って休みの店長から、その常連さんから「トイレに財布を置き忘れた」と電話があったと店に電話がありました。 その直前にトイレに行き、ついでに汚れていないかチェックもしました(女性用と男女兼用のトイレがそれぞれあります)が何もなかったので、その旨伝えました。 今日私は休みで、昼過ぎに勤務先へ買い物に行きました。 出勤している店長に尋ねると、結局財布は見つからず、後日防犯カメラのチェックに警察が来ることになっているそうです。 その帰り、別の買い物のために通勤路とは違う道を通っていたところ自宅の近くで、財布を見つけました。 近くに交番がなく、急ぎの用事があり、後で交番か店に持っていくつもりで拾って帰りました。 交番だけでなく店に持って行く選択肢があるのは、二件も財布の問い合わせがあったのを思い出したからです。 帰宅後悪いとは思いつつ、中を確認しましたら現金はなく、カード類が入っていました。 顔写真から常連さんのものかもしれないと思い、店長に電話をして名前を教えると、やはりご本人のものでした。 店長がご本人に伝え、店に取りに来るとのことなので、警察には行かず、勤務先へ持って行きました。 今日の夜に店に取りに来るそうで、警察には店を通さず本人が届け出るそうです。 落とした本人のすぐ後に私がトイレに行ったこと、 防犯カメラチェックの話を聞いた後に、当日出勤していた私が拾ったこと、 勝手に財布の中を確認をしたこと、現金がなかったこと、 タイミングが良すぎて現金を盗ったと疑われないか心配です。 「指紋で疑われるかも」と言うと、店長は笑って「財布が戻ってきただけでもよしとしないと」と言ってくれましたが、不安が拭えません。 これ以上言うと却って店側にも疑われると思い、 こういう場合の相談を警察にしましたが、 「まずは拾得物は警察に届けなければなりません、何かあればまた連絡しなさい」と言われました。 人件費削減で勤務日と、それに伴い給与が急激に減って困っていることもあり、そのことについてもオーナーと話したばかりです。 「お金がないから盗ったのかも」と疑われて居た堪れない思いをしたくはありません。 お聞きしたいのは、 常連さんが被害届を出した場合、その後の流れはどうなっているか、 財布の指紋や、防犯カメラ等の捜査に警察が来るのか、 ということです。 警察ドラマの影響か、事情聴取や家宅捜査まで思い浮かべ、モラハラ気味の夫に知れたらという心配もあります。 ネットでも似たような相談を見ましたが、多くの「堂々としていたらいい」という回答に、理解できても、 私が拾ったばっかりに店に迷惑をかけるのではないかとも思い始め、緊張がおさまりません。 こちらに相談するのは初めてなので、できるだけ詳しい状況をと思い長文になりましたが、 どなたか良い回答をお願いいたします。
ています。不妊治療(職場では周知)の末妊娠でき只今4ヶ月な入りました。 妊娠3ヶ月の時に特にトラブル もないのですが、院長から大事を取って自宅で安静にしなさい、といわれ、正直収入がなくなるのは痛いのですが婦人科の先生の言うことですから有り難くお休みさせて頂きました。他のスタッフに負担をかけてしまいましたが、他のスタッフが妊娠のトラブルの時に代わりに出たこともありお互い様だよ、と言ってもらいお休みさせていただきました。 検診は別の産婦人科でみてもらい、4ヶ月に入り主治医からも仕事しても差し支えないというので今月から復帰できる旨を勤め先の院長につたえた所、 今まで(午後3時~診療終わりまで勤務)の受付事務は人手が足りるから、昼休みの間の電話対応などしてほしい…とのこと。 受付事務は座り仕事ですし特に負担は感じないし、もしお腹が大きくなってもカウンターからは見えない構造ななっています。 昼休みは12時~2時…二時間の勤務のうえ、電話番!? 私は独身時は専門職でしたが結婚してから医療事務の勉強を必死にしてこの世界に入りました。だからこそこの仕事にやりがいも感じていますし、なにより婦人科に通い詰めた自分だからこそ、来院する女性の色んな気持ちに寄り添えると少なからず思っています。 院長はやっと授かった私の身体を心配してくれた上での提案だと思います。 しかし、パートとはいえプロとして働いているのに、妊娠したことで戦力外通告されたようで悔しい気持ちもあります。 また、他のスタッフは産休育休(無給)復帰していることから私もいずれは復帰したいのです。 しかし、このまま電話番で二時間の勤務だとしたら、最初に契約した内容から逸脱しますし、2時間の給与では収入が足りません。 妊娠中なので安易にやめて新しい職場を探すのは難しいです。 この電話番の提案を受けるべきなのでしょうか?(強制ではないが本人に相談もなく決めた内容なのでほぼ強制な近い気はします)それとも『赤ちゃんも順調ですし今まで通りの仕事は可能です』と自分の意思を伝えても差し支えないでしょうか?
制してきます。 個人負担はゼロで そこは寧ろ感謝ですが。 問題は乗り合い通勤で私が送迎する40代女性が本当に無理です。 朝 夕と送るのですが、1週間ほぼ毎日朝夕と『私疲れてるので喋りませんが気にしないでください』 帰りは『疲れてるので寝て良いですか?』 『今日の夕食何ですか?』 私がメニュー言うと『良いと思います』だそうです。 こんな言い方失礼ですが 家に帰ったらお母さんに食事準備して貰ってる人が 毎日買い物して作ってる人のおかずに それで良いと。。。。 私がラジオのボリューム上げると 『ちょっと下げて貰って良いですか?』 ある日はドアを確認せず開け 止まってる原付にコツン。 同じ日に同じ事をしてもう少しで走ってる自転車にぶつけかけました。 私『不注意でドアを開けて怪我をさせたら 車が100%悪いので気をつけて欲しい』に対して 『10:0で車が悪いことってありますか?』と。。。 雨の夜 3車線道路を教習車が走ってたので 私『怖いやろうなぁ』 宇宙人『怖くないでしょう』 私『雨の夜や仮免で 普通に怖いよ』 宇『怖くないでしょう 教官も乗ってるのに』だそうです。 そんな彼女はその仮免には怖くない道が怖くて自分では運転できず 私が毎日送り迎えしてます。どーしちゃったんでしょう? 彼女の物言い 私的には許せないので 私『怖くないなら自分で運転したらいい。自分でくれば好きな音量でラジオ聴けるし しんどかったら喋る必要もない。眠ければ脇に止めて寝たら良い』と言ったら黙りました。 元々 乗せて貰ってありがたいと言う気持ちが皆無なのは感じていたし、仕事の際も私以外の同僚も若干気がついてて。 先日青で進み出した前に気がつかなかったら『前』って言った後『前です』って言い直してはりました笑笑 心の声が漏れ過ぎててカオス。 何様でしょう? 契約社員ですが 気分は社長でしょうか? 先日帰りの車で 良い年して口論になり (ムカつき過ぎて)事故をしそうなので黙って欲しいと 40のババア2人何を小学生の様に恥ずかしい限りで。。。 このまま終わりの見えない 強制乗り合い通勤で近いうち交通事故で死んじゃう?って思っています。 会社には相談済みですが、結局私が送らないと 別の人員を回す事になるので 外してもらえません。 彼女にも 横柄な態度に言いたい放題なので そんなに嫌なら上長に相談して欲しいと言うと『私からは言わないです』だそうです。 そりゃ助手席で好きな事言うてたらいいでしょうって話ですよね。 最近は事故をしない事を最優先に 一切話すのをやめてリラックスできる曲をかけて 米俵を助手席に乗せてると自己暗示にかけています。 それで深呼吸しながら運転して無事に送迎してます。 ここまでして 米俵を乗せて会社と家を往復しないとダメでしょうか。 旦那さんいわく 契約独身 常識も少し足りないし 同じ土俵に上がる必要無しと。。。 毎日の事なので気持ちの切り替えも難しく ただの愚痴ですが切実です。 誰か何んでも良いので良いアドバイスを下さい。 イライラしながら送迎するなら 1分でも早く家に帰って旦那さんのご飯の準備や 自分自身のために時間を使いたいです。 後 イライラする事でアクセルに力が入ってる自分がいます。 事故をするのでは、、、って本気で心配しています。
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