望動機がなかなか思いつきません。 一般事務は人事事務へどう繋がりますか?
回答終了
、周りが映ってしまいます。 スマホからzoom面接を受けようと思うのですが、問題ないでしょうか? 一次面接の際にzoom面接は難しいと話したのですが、このようなことになりました。 パソコンにwebカメラを取り付けてみましたが、顔が真正面から映らないので、困っています。
質問ができなかったので、戸惑っています。内定決まった後に話をきいて、辞退すること、できますでしょうか。 現在転職活動中です。 先日、2回の書類で受かった企業に、面接と筆記試験に行きました。(正社員としての募集です) 1次面接だったのに、3人面接官(しかも年配の男性。多分偉い人たち)がいて、最終面接の雰囲気。 志望動機などの質疑応答の後、こちらからの質問の時間もありましたが、3人もいてあまりざっくばらんに質問できる雰囲気ではなく、あたりさわりのない質問だけをしました。 「結果は◎◎日までに」といわれ、そのあと2次面接なのかなーと思ってたら、今日 内 定 の連絡がきました。 ×日に「打ち合わせ」できてください、とのこと。 正直、エッ、という感想です。 1回だけの面接で決めちゃうという点でも、どんだけ人たりてないねんっていう感じがしますし、 そもそも1次が最終面接ってどうよ。そもそも会社や業務についてほとんど説明きいてないし。 まあ気が乗らないので辞退しようと思っていますが、せっかく内定いただいたし、 一度話をきいて考えたいと思っています。 そこで質問なのですが、内定が出た後に、「もう一度話を聞かせてください」と言うのはアリでしょうか。よくあることなのでしょうか。 それとも、大変に失礼な行為でしょうか。 このまま「打ち合わせ」とやらにいくと、契約もかわさなくちゃいけないかもしれませんので。 宜しくお願いいたします。
解決済み
あなたのような人が多いと言う回答していただいたのですが、これは合格をする可能性が高い回答でしょうか?
認するとあっていることが判明。私の勘違いが原因です。 訂正を訂正することになってしまいました。 採用に影響ありますか?
した。 二次選考は○月○日を予定しています。 該当者には△月△日に電話または郵送にて詳細をお伝えさせていただきます。 連絡日が今日だったのですが電話が来ませんでした。私としては選考通過であれば電話が一般的であると認識しています。電話がないということは郵送でお祈りと捉えて良いのでしょうか?ご縁がなかった場合の対応が記載されていないため困惑しています。 「該当者には電話または郵送」との記載があるので、次の選考に進む場合はどちらかの手段で連絡し、ご縁がない場合は他の方法(メール等)で通知する、とも捉えられるのですが…。 皆様は上記の案内文を読んでどのように捉えますか?教えていただければ幸いです。
だったでしょうか
勤務時間が8:30からで求人票に載っており、面接時に「送迎等で8:30分より前に早出するようなことはありますか?」と質問したところ、「そういう事はありません」とはっきり言われ、では勤務開始時間から送迎に出てもら間に合うのですねと再度確認をして「はい」と返事をもらってます。 しかし、入社したところ皆さん45〜30分ほど早く出社し、送迎に向かっているということが分かりました。 嘘つかれました。本当に最悪です。 現在はまだ試用期間中ですので、上記のことを理由に退職しても問題ない(正当な理由)となりますでしょうか?
りました。 これってどういう意図があるんでしょうか?
日を聞かれたり入社後の仕事内容などを話したりしたのですが、最後の他の企業と〜…の発言の意味は何なのでしょうか?深い意味は ないにしても意味があるとしたら皆さんはどういう意味だと思いますか?
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