職に役立ちますか? 自分は明治大学の経済学科に進学する者で中小企業の経理に携わりたいです。 何かしておいた方がいいことがありましたら教えて欲しいです。
解決済み
すが、志望動機を素直に言っていいのか どこまで言ったらいいのか また言ってはいけないこと、避けたほうがいいこと などあるのか、とわからないことだらけなので人生の先輩方のアドバイスをいただきたいです。 未経験の業種のためなぜ選んだかと聞かれると思います。 ・少し前からその業種について独学を始めていた。 (きっかけは下記の【】の内容です。) ・現在の会社が本気で嫌になった ・転職会議というサイト(信憑性はわかりません)の評価がすごくいいというわけではないが、私には魅力的に感じた。(社内が綺麗、その分野の基礎、スピードが身につく、残業があまりない) ・勤務内容、時間帯に魅力を感じた。 (下記に詳しく書いております) 以上が書類を送った理由です。 しかし、惹かれただけでなく不安な点もあります ・Web系の会社なのにHPが少しダサい ・メールのやり取りで連絡先などの記載もなく名前も「株式会社〇〇採用担当」としか明記されていない ・社内でのスケジュール共有が不十分(転職会議から) ・手取り足取り教えてくれるわけではない(転職会議から) [現在の会社のスペック] 設立30年ほど、マスメディア系 全国に部署があり総勢800名程の社員 [退職理由] ・業務内容に不満 (部署の業務内容にも不満はありますが仕事なので割り切っています。しかしできるなら好きな仕事がしたいための不満です。 その他にみなし残業が20時間なのですが、必要のない残業を20時間ギリギリまでさせられています。やる仕事がないときは散歩でもしてきたら?と提案されます。) ・正社員ではない (準社員という契約でも正社員でもない立場です。正社員になるには上司の推薦が必要で、10年勤務してる人でも準社員の方がいます) ・家から乗り換え3本、片道1時間半かかる ・ボーナスなし(正社員はあり) ・都内でも地方でも給料は同じ、3年目で手取り16万 ・副業不可 ・先輩、上司が圧をかけてくる、 細かくチクチクいう人が多いためストレス ------- [面接をいただいている会社のスペック] 設立15年ほど、Web系都内のみ総勢30名程の社員 [転職希望理由] ●業務内容に興味がある (別業界ですが、そもそも副業でやってみたいなと考えていた職業できっかけはスキルが身につく、【将来独立してフリーランスになりたい】と思ったことからいろんな業種を検索し、一番興味を持った。現在独学を行なっている) ・残業基本なし ・正社員 ・住宅手当が出るため、会社の近くに引っ越せる ・ランチ、ドリンク手当 ・小さめの会社なため、一人一人の活躍を 評価してくれそう(これは私の憶測です) ・賞与あり ・副業可 (私がもともと副業にと考えていた職ではないのですが、業種は同じで社内にはその道のプロの方がたくさんいらっしゃいます。近くでみて働きつつ学ぶこともできるため会社で学んだことを副業としても活かせるのではと考えています) このような内容で、どこまで素直に答えたらいいのかと頭を悩ませています。 また、初めての転職をしようとしているので失敗しないかという不安でも押しつぶされそうです。 いい会社と見分ける方法はないのはわかっているのですが、面接の際これをする会社はロクな会社じゃないなどありましたらアドバイスお願いします。 また、今のご時世、直接面接をといわれたのですがその点に関しては大丈夫な会社でしょうか? 内定式をした会社はブラックだという噂を耳にした為、面接も…?と不安になってしまっています。 社会人3年目になってまで情けない質問ばかり、すみません。よろしくお願いします
回答終了
勤めていた会社を自己都合で退職しました。 離職票を受け取ったらハローワークへ行こうと思うのですが、 以前の職場が長期休暇を取得できるようなところではなかったので、少し旅行などに行き、リフレッシュしてから就職活動をしたいと思っております。 その場合、 4月にハローワークへ行く ↓ 待機期間が終わり次第転職エージェントを利用し、すぐに次の就職先を決める ↓ 5月頃入社 このような場合だと再就職手当は支給されるのでしょうか? 無知で申し訳ないのですが、教えてください。
合計4年程しております。 仕事自体は好きなのですが、休みが少ない(年間休日90日)、時間が不規則などにより少し体調を壊しつつあります。現在は睡眠薬や微熱を抑える薬などを服用しながら仕事をしています。 好きな仕事だし割り切ってやっていたのですが、このままのスケジュールで定年まで働いていけるビジョンが見えません。 ある程度休みと出勤時間が固定で、プライベートの予定も立てれるような仕事が良いと思い始めてもいます。 そうなるとおそらくサービス業以外の未経験の会社に入る事になるのでしょうが… 特に新しくやりたいことも無く、休みと出勤時間を安定させたいとの理由で別の業界に転職を考えるのは理由として不純でしょうか?何かアドバイスがあったらお願いします
ました。 合否の連絡は、一次面接は受けた当日に連絡がきたのですが、二次面接は、当日には連絡がきませんでした。 採用スケジュールは、書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→役員面接(最終)です。 一次面接の通過連絡が、早かったので正直心配です。 人事の方が、「在職中なので、早めの連絡の方が良いかなと思いまして。」と、一次面接通過の連絡の際に、 言って頂いたのが、少し引っかかっていまして・・・ 金曜日受けたのだから、月曜日に連絡が来てもおかしくないとは、思うんですが・・ 二次面接になると、やはり企業も時間をかけて選考するものなのでしょうか? ちなみに、二次面接では人事部の上層部の方と思われる方と所属先の課長と人事部女性の三名でした。 人事部の上層部の方に、「いつから入社できるのか?」「退職届は現職の会社の人事部に受理されてるのか?」 と、突っ込んだ質問をされました。 みなさんの、ご意見宜しくお願い致します。
で現在働いている男です。 しかし、この度転職を考えたところ、手に職をつけ、専門職を目指す方向に考え、仕事内容、経済面等から言語聴覚士を目指すことにしました。 そこで質問なのですが、 基本的に何故そもそも4年生大学を卒業しなければいけないようになっているのでしょうか。 また、男性比率が低いそうなのですが、全体的な就職率や男性の就職率はどのようになっているのでしょうか。 将来的に資格を取れたとして、就職が難しければキツイので、教えてください。
るとの事で、 1週間後くらいに返事します。と言われ、連絡がないまま明 日で2週間になります。 昨日、担当者さんに一度電話したのですが、外出中との事で、連絡が取れません。 確認したい事もあるのですが、また電話するのは失礼でしょうか? 転職なので、その後が決まらないと、今の職場にも何も言えず、円満退社したいのに困っています。 連絡をしてこないのは、内定者から辞退の申し出があるのを待っているということはありますか? これだけ待たされていると、辞退したい気持ちにもなってきます。内定受諾後の辞退は可能ですか?
を受けた後に、就職支援訓練も三ヶ月ほど受けたいと思っています。あくまでも、無職期間を長くしたいという 訳ではなく、次の転職までにまとめて勉強してしまった方が自分にとっても集中出来るからです。本題はここからなのですが、公共職業訓練の間、給付金を頂きながら勉強した上で、終了後に、すぐ就職支援訓練を受け、その三ヶ月に合わせて雇用保険からの失業給付金を頂く事は可能でしょうか?退職して、離職票を届け出て、ちょうど約三ヶ月後ぐらいから失業給付金を受ける事が出来るので、理論上は可能なのかなと思っています。ハローワークの方に一部相談していますが、さすがにこれは聞きにくいので、聞けてません^_^なるべく手当を頂きながら勉強に励めれば良いなと思って質問しました。よろしくお願い申し上げます。
園にきて2年目です。 今の園は、ベテランの先生ばかりで若い職員はほとんどいません。読み書き数や運動に力を入れている為、毎日キチキチしたスケジュールになっています。 「先生の言うことは絶対」と言わんばかりに子どもにも圧をかけている先輩に、新人の私はただただついていく。 家族経営で、園長主任はワンマン。 職員は何かにつけて愚痴ばかり。 入れ替わりも激しい保育園です。 先輩からは事細かに注意されるので、 これをやったら何を言われるんだろう。 何をやっても怒られる。 自分は向いていないのでは。 そう思うと子どもの前でも緊張してテンパってしまいます。 毎日のように怒られ泣いて、子どもにも心配の目を向けられ… 胃腸を壊して薬を飲んでいますが 頑張っても頑張っても褒められることは一度もなく 「私達が築きあげてきたものがあなたの行動で一気に崩れるのよ」 とまで言われる始末。 何でもなくても泣けてきます。 通勤中に事故りたいと思っちゃいます。 保育にも集中できず怒られる悪循環。 すぐにでもやめたいけど年度末までやらなくてはという思いもあります。 いっそのこと保育士自体やめようかとも。 そろそろ子どものことも嫌いになりそうでこわいです。 うつ?考えすぎ?そんな思いから 最近はずっとスマホいじりです。 私はある程度のパソコンスキルは学生時代に身につけていましたので、事務職の仕事を探そうと思っているのですが これは甘えなのでしょうか? 本当は今すぐにでも辞めたい。 体は正直でどんどん悪くなる一方です。 同じような経験をされた方、 保育士をやめて違う仕事をしている方など 回答よろしくお願いします。 長文読んでいただき、ありがとうございました!
ませんが、私が想定していたよりも朝の出社時間が早く、拘束時間も長い為に辛く感じています。 当初、求人案内では8時から17時という内容でした。 面接時では求人案内の時間よりかは始業が早くなるが大丈夫か?と聞かれその場の返答では問題ありませんと回答しました。 いざ、仕事についてみると会社出社時間は早朝5時半。終業が18時頃となります。 起床時間は4時、帰宅時間は18時半頃となります。 任せられる仕事によって始業時間、終業時間が変わる会社ではあるのですが、今教えてもらっている仕事はこの時間帯になる為、独り立ちした場合、特に変わらないかと思います。 面接時でも伝えましたが、現在私は親の介護をしています。 家では親の介護や身の回りの事を済ますと どうしても就寝時間を削ることになり、転職してからの2週間は毎日4時間から3時間半の就寝時間となっています。 転職して2週間の私が 朝の始業時間が早くて辛いので、出社時間を少し遅らせてもらう様、仕事スケジュールの見直し希望の申し出てをして良いと思いますか?
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