現在埼玉の病院に看護婦として勤務しています。 プライベートでいろいろあり、心機一転東京へ 引越し転職するつもりです。 ずっと同じところにいたので、他がどんな ところなのかよくわかりません。 今の東京の看護婦転職事情を教えてください。 宜しくお願い致します。
解決済み
ト、リクナビnext、ハローワーク、マイナビ、毎日ナビ、日経、enjapan、インテリジェンス ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ 転職し世としている人物は、ネットワークエンジニアです。 3月までには、転職を完了させたいと言います。 その他、特記事項等あればお願いします。
性です。在職中で、次の仕事はまだ決まってませんが退職願いを出しました。引き継ぎはまだおらず、辞められ るまでに3ヶ月くらいかかりそうです。 現在の仕事は、物流系の営業事務です。商品の在庫管理や出荷・納期の管理が主な仕事ですが、人手不足のため、現場で出荷作業したり重い荷物を扱ったり力仕事もやってます。 退職の理由は、労働環境や人間関係もありますが、怪我が大きな理由です。怪我自体は、趣味のバスケで靭帯損傷してしまい、手術を経て現在リハビリ中ですが、もう力仕事が出来なくなったことです。今は毎日ヒヤヒヤしながら力仕事をしてますがキツイです…。(手術前に、手術後は力仕事ができなくなると言ったにもかかわらず、人手不足のためやらざるをえない状況) 辞めることを取引先のお客様に伝えたら、「居なくなったら困る、考え直してくれないか」と言われました。また、「○○さんならどこ行っても頑張れそう」とよく言われます。こういったことは、転職の際にアピールになるのでしょうか? 求人は見てますが、まだ本格的に活動してるわけではなく、自分がどういう仕事をしてきたか、何ができるか、これから何がやりたいかなどをきちんとまとめてから応募しようと思ってます。また、転職エージェントを活用したいと思ってますが、オススメがあれば教えてください。
資系製薬会社で開発に関する仕事をしております。 年収もそこそこ高く、休みも比較的取りやすく、その他諸々仕事の環境としては悪くないのですが、大手ということもあり、ロール毎に仕事内容が細かく分かれており、業務範囲が狭く、仕事内容に飽きてきております。 現在、転職エージェントに登録し、色んな求人を紹介して頂いており、今後のキャリアの方針について迷っております。 今迷っている選択肢としては以下の3パターンになります。 1.仕事内容は飽きているけど、今の会社で無難に仕事を続ける。(この場合、つまらないけど安泰) 2. 同様の職種だけれども、業務範囲が現職よりも広く、興味のある業務を行える他社の外資製薬に移る。 この場合、交渉により年収が上がる可能性が高いです。 一方、リスクとしては自分の能力が評価されないようなことがないか不安はあります。(リスク:中程度、業務への興味:中) 3. 大手外資コンサルの求人を勧められており、製薬業界出身の経験を求めており、新技術に関する事業化に携われる仕事とのことで、非常に興味があります。ただ、コンサル業界で働いた経験もなく、自分の能力を発揮して実績を残せるのかどうかはやってみないと分かりません。また、外資コンサルは人の入れ替わりが激しいようで、今後のキャリアとしてどのようになるのか先が読めません。年収は上がるとのことです。(リスク:大、業務への興味:大) 客観的にみて、1~3のどれを選ぶべきかご意見頂きたく思います。 また、3.について、コンサル未経験がアラフォーで進むべきかどうか、転職した後のキャリアはどのようなものなのか等について、この分野に詳しい方、教えて頂きたく思います。
ず、人と話すことが元々苦手で暗い性格で毎日落ち込んで帰ってきます。軽めのノルマがある化粧品のカウンセリングの仕事なのですが、私はやっぱり対面での会話が苦手で…。獲得ができたり楽しい日もありますがやっぱり苦手意識があって向いてないと思います。友達との会話も上手くいかないし話しが続きません。プラスでお客さんとの会話も苦手ですがそれ以上にその会話を聞かれているのが嫌でたまりません。こんなわがままな人居ないと思いますが、私は会話を人に聞かれるのも苦手なのです。克服しようと頑張って3年目までやりましたが限界なんです。なにか良い職種はないでしょうか?またハローワークとかに行くのか転職サイトで見つけるのかどちらが良いでしょうか?
入って7ヶ月たち自分の希望した年収、 職種の求人案件はわずかしかなく面接までいったのは二社で、不採用でした。ネットで調べたら障害者転職サイトがたくさんあったのですが多すぎてどこに、登録すればいいかわかりません。おすすめの障害者転職サイトを教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。
、転職活動を始めたいと思うようになりました。 その理由は、セクハラパワハラが当たり前な社風とプライベートと仕事を分けたライフスタイルが到底困難であったため、長期的に働くことは、絶望的だと思いました。 毎日がとても辛く、次第に不眠になり、そのためか体調を崩すことや、異変が多くなり、最終的に、鬱病だと診断されました。 診断されたことに対して受け入れられず、まさか私がと思ってしまい、職場を変えることができれば、良くなると思って転職活動を始めてみたのですが、焦りすぎていたせいで、もっと精神的に不安定になり、ベッドから動けなくなってしまいました。 このままでは、いけないと思い、数ヶ月前から、リワークに行くようになり、家から強制的に出る日が増えたことや、体を動かすことが増えたおかげで、今は、以前よりかなり精神的に安定していて、前向きな気持ちになってきました。 転職活動を本格的に始めようと思うようになって、若者専用の就職サポートセンターや、新卒ハローワークの相談予約をしてみました。 以前焦って転職活動をしていた時は、リクルートエージェントを利用していたのですが、担当者との相性があまり良くなかったのかどうかわからないのですが、希望や、条件など、意図を汲んでくれない印象で、とりあえず何でもいいから求人を送りつけてきているかのように感じてしまいました。 私も当時、不安定であったため、冷静に処理できれば良かったものの、焦燥感で負の連鎖に陥って当時、転職活動を続けることができませんでした。 リクルートエージェント側にも、ノルマなどがあるため、かなりスピード感を求めてくると後から友人に教えてもらいました。 転職活動をするうえで、求人の窓口を増やすためには、ハローワークやリクルートエージェントをフルに活用したことが有利なのは分かっているのですが、また、負の連鎖になってしまうのではないか、やはり、対面で指導してもらう方が自分には適しているのではないかと思い、リクルートエージェントを利用するのか迷っています。このような悩みをネットで調べてみると、逆に、ハローワークは、ブラック企業にあたる可能性が高いなど、デメリットなどが記載されていてどうすればいいのか迷っています。 ブラック企業に転職して、また、精神的になってしまうのも怖いですし、もう懲り懲りです。 転職活動を経験された方がいらっしゃいましたら、どのように乗り越えたのか教えていただきたいです。
障害を持っている30代の者です。現在は障害者雇用で月給は額面22万をもらっています。賞与はないため年収300万に届きません。 近々転職しようと思っていてエージェントに相談した時に、年収300万の求人を希望したところ、問題なく紹介できると言われました。 まずはそこを目指そうと思っているのですが、先々障害者雇用で更に年収を上げていきたいですし、できるならハイキャリア求人に応募できるくらいのスキルを積んでいきたいです。 今の年収でも障害者雇用で精神であることを考えたら恵まれているとお叱りを受けそうですが、自分の年齢を考えると今のまま歳を重ねていったら将来苦労しそうなので、早めに自分の将来の為に動きたいです。 障害者雇用で進めていきたいのは、現在少し勤怠の不安定さがある為で、出勤時間等に配慮が欲しいからです。 定型ルーティンワークがあまり得意でなく(問題なくこなせるのですが、飽き性気味なことと考えることが好きな為、ストレスを感じやすいです)、0から色々考えて組み立てていくような仕事が得意です(新制度の策定業務のような)。 あとは人と話すことが好きなので、対人が発生する業務もやっていきたいです。今の会社もそのことを理解してくれてるので、対人が絡む仕事を回してくれており、今の部門の中では多分1〜2番目に外の企業の人とやり取りしてると思います。 ただ専門性は弱いです。これといった飛び抜けた専門性を持っていないです。
です。 本日某IT特化エージェントに転職について話を聞いていただいたところ、web系自社開発への転職についてかなり厳しいと言われました。 理由としては、 ・新卒文系社会人一年目でスキルがない ・開発経験がほぼない(弊社は一年スパンのウォーターフォール型開発のため、配属された後、去年11月に新規案件が始まるまで開発に携われなく、自社システムの勉強、雑作業を主にしていた) ・業務系→web系という転職 ・今の職場の使用言語がCOBOL ということを言われました。受託でも少し厳しく、常駐なら求人もたくさんあります!と言われましたが、正直常駐には良いイメージを抱いていません。帰属意識も持てなさそうです。 できれば常駐は避けたいという想いがあるのですが、やはり新卒文系Sier一年目スキルなしだと無理なんでしょうか。最近ようやく、先輩方を半年見ていて、自身の所属している会社では自社システムにのみ強いSEにしかなれないことがわかり、焦って転職活動をしているためポートフォリオに上げるような物もなく、現在の状態ではかなり厳しいと思っています。 やはり難しいのでしょうか…
職活動をしているのですが、エージェントさんから ソフトバンクの契約社員を強く勧められております。 こちらとしては契約社員としては働きたくないという気持ちが 強く、エージェントさんにはその旨を伝えてはいるのですが、 その話をするたびに言いくるめられそうになってしまいます。 ちなみに正社員として雇用してくれる携帯ショップ(代理店) も現在いくつか興味があり、そちらに行きたいと考えております。 まず言われたのが、ソフトバンクは正社員登用制度もあるし、 他の正社員の携帯ショップ代理店とやることや年収面では ほぼ変わらないし、契約社員だからと言って切られたり することも無いから「契約社員」か「正社員」か 名前だけの違いです。それにソフトバンクは大手だから 拍が付くしおすすめですと言われたので、良さそうだなと 思い志望しました。 しかし、後程調べるとソフトバンクの正社員登用制度は厳しく 狭き門だと知り、やはり契約社員では無く正社員として働きたい という希望があったので辞退させてほしいと伝えたところ、 契約社員と正社員の名前の違いだけだし、寧ろ誰も名前を 聞いたことの無い会社(携帯ショップの代理店)で働くより 契約社員であってもソフトバンクで働いてます!と 言った方が格好付くよ。契約社員だからという理由で辞退 するのは勿体ない、寧ろその代理店よりソフトバンクを オススメしますと言われました。 その後も「やっぱり契約社員だから…」と言っても 「いや、受けましょ」と言われ断りきれずにいます。 最初ソフトバンクの社員登用制度について狭き門かどうか 聞いた際にはぐらかされたので、正直信用できない部分はあります。 私がソフトバンクに入ったら正社員の代理店のところより 報酬が多いのかな~とも考えてしまいます。 しかし、そのエージェントさんが言うようにソフトバンクの 契約社員の仕事や給料面、安定性等が本当に良く行くべきで あれば行きたいとは考えております。 長くなってしまい申し訳ございませんが、ソフトバンクの契約社員は そこまで自信を持って進めるほど良いものなのでしょうか? 契約社員だからと言って切られることは無いと言っていましたが 果たしてそうなのでしょうか? 勿論働くのであれば切られないように、また正社員になれるように 頑張りますが、そこは知っておきたいと思い質問させていただきました。
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