望転職先は、メーカーの会社(ジャンルは自動車、機械、食品)で、 できれば大手上場企業、事務系(知財とか企画とか人事とか総務とか)に転職したいです。 神奈川県のハズレに在住しており、静岡県も範囲に入ります。逆に23区内は難しいです。(主人の仕事もあり引っ越し不可) 悩んだ末、エージェントに登録してみようと思いました。過去の転職はエージェントを通してないのではじめてです。 上記条件だとどこが良いでしょうか? 数社登録しても求人はやっぱりかぶりますか? 今のところパソナとどこかと考えていますがネットを調べても悩むだけなのでこちらに書きました。リクルートとかになりますかね… あと一つ日経はエージェントを持ってないのでしょうか?大手だと日経●●とかが強いイメージがあります。 あといわゆる転職サイトについてもおすすめがあればお願いします
解決済み
に登録したのですが面談場所が家からかなりの距離がありまたネットの評価を見ても少し不安になってきました。 家が横浜エリアなのですがその近辺で面談をしてくれるエージェントはございますか。わがままを言っては行けないと思うのですが小さい子供もいるのでそこまで遠い距離にない面談場所を探しております。
った後にフィードバックを早く求めたがるので少ししんどい部分があります。 ただ仲介で色々確認してくれるので助かる部分もあります。 今良いなと思う所があるのですが、自分でコンタクトをとるか、エージェントに仲介してもらうか悩んでいます。エージェントがデメリットに働く場合は多いですか?
回答終了
、履歴書の他に用意しておくと良いものはありますか?
すがどういう方なら転職エージェントで求人を紹介してもらえますか? またもし転職エージェントで求人を紹介してもらえない場合はどこで求人を探すのが一番いいですか?
しています。 地方での就業、管理部門を希望しているなど中々求人の紹介を受けられないのが現状です。 しかしチャンスが少ないからこそ貴重な機会があれば絶対に逃したくないですし、新規に登録してきた人などと希望がバッティングして優先度下げられた挙げ句ににチャンスを奪われるのも絶対に嫌なので概ね2週間毎に求人の有無の確認をしています。 ですが、大手のエージェントですと求人がなければテンプレ回答程度で終わりですが、中小のエージェントですと何度か連絡すると求人があれば連絡するからと段々と投げやりな回答になってきています。 私としては2週間毎なら定期連絡としてそこまで頻繁ではないと思うのですが皆さんはどう思いますか? また、あるいは求人があれば(後回しにせず)連絡しますという言葉を信じますか?
でしょうか?それとも言うとマイナスでしょうか。 学生時代の友人と3年前に立ち上げ、今現在毎月の利益としては大して上がっておらず、かと言って、コストのかかる会社でもないのでほぼプラスマイナスゼロできております。株式会社として、設立し、お金が無いため、登記などは全て友人が独学で行い、友人が社長、私が副社長という肩書きです。友人は会社で副業制度が始まったため、それを会社に申請しており、私は副業グレーなので、特に収益を受け取っておらず、今の会社に報告もしておりません。 これは ①転職エージェントに言うべきでしょうか ②面接などで言うべきでしょうか ③言うとすれば、これはプラスの印象でしょうか マイナスでしょうか。 人事目線や、リクルートエージェントの方いらっしゃいましたら、アドバイスよろしくお願いいたします。
転職に関心はなかったのですがとりあえず転職エージェントにレジュメを登録すると、有名企業、急成長のベンチャー企業、高収入、マネージャー/責任者など結構好条件のスカウトが度々来ていました。 結局その時は転職活動をせず現職に留まったのですが、転職を真剣に考えるようになった2か月ほど前から逆に興味深いスカウトが急にほとんど来なくなりました。来るのはタクシードライバー、外食チェーン、ホテル、伸びていない中小企業のルート営業、未経験歓迎の案件など、誰にでも送っているようなスカウトメールばかりです。 この1年は現職で同じ仕事を続けていたので私自身の職歴、レジュメにもほとんど変化がないのですが、なぜ急にスカウトが減ったのでしょうか? 考えられるのは年齢かなと思うのですが(37→38になり、35歳前後→40歳前後とみなされるようになった?)、他に理由はあるでしょうか。 幸い何とか転職先を見つけたのですが危ないところだったと思っており気になります。 追伸:年末に別件で相談したのですが、その後体調を崩してしまいアドバイスを下さったかたにお礼できませんでした。この場でお詫び致します。
4社目で、5ヶ月目です。 エージェントの求人、面接では既存顧客(代理店)の売上を上げる為のフォロー営業という説明で入社しました。 また、求人には残業代別途支給と記載があり、エージェントからの説明も、残業代があるので見込み年収より加算されるとの事で、残業代ありきの年収で考えてました。 実際蓋を開けてみると、既存顧客への営業と代理店業務を社内で行なっており新規開拓の割合も高く、また力仕事も多いです。 毎日2〜3時間、月に数日は4〜5時間のサービス残業もあります。 その上、ワンマン上司にノルマを課せられ詰められたり、どんどん仕事を振られて正直キャパオーバーになってます。 仕事内容のギャップを感じており、精神的、肉体的にも疲弊してます。 上記の内容は転職すべき理由に値しますか? ちなみに前職を辞めた理由は知人から会社立ち上げの話があり、先走って辞めてしまい、実際に働く直前に話を聞くと内容、条件共に全く話が違っていて、仕事については振り出しに戻ってしまいました。 その点に関しては自分自身反省しています。 そこからゼロから転職活動を始めて、コロナが酷い時期だったので、求人も激減していて中々決まりませんでした。 それもあり、やっつけで早く決めないとという一心で今のところに決めてしまいました。 現在は半年間の試用期間中ですが、このご時世という事もあり、選択肢を広げる為に3年くらい続けた方がいいでしょうか? それとも次を決めてからの前提ですが、転職すべきでしょうか? 転職回数が多いので、すぐ辞めるのも3年続けるのもあまり変わらない気もしますし、そうでない気もします。 アドバイスお願いします。
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