で4年パートとして働いています。肌トラブルで4年悩まされていましたが、シュウウエムラの化粧品を使用した途端治りました。トラブルで悩んでる人達をキレイにしてあげたいのです。どうしても、シュウウエムラのBAになりたいのですが、高卒で25歳では無理なのでしょうか?採用基準などあったら教えて下さい。
解決済み
ック6ヶ月、アパレル3ヶ月、パチ屋10ヶ月、スナック3年ほどしてました。 今まで、全てアルバイトです。 私の、実家は離島なので(コンビニ、信号もない。女性が働ける職場もない。)町にでで、一人暮らしをして暮らすと言うスタイルが女性は皆、そうです。 支払いも多いため、結局はスナックで働くと言う流れになってきました。 でも、この度入籍しまして、スナックは当たり前に辞め、ぼちぼち落ち着いてきたので働きに出ようとしてます。 今までバイトしかしたくないのですが、福利厚生がしっかりしてる正社員の仕事を夫も希望してます。(夫の両親)、立派なお仕事で、安定が欲しいそうです。) でも、私はバイトの経験しかないし、飲み屋を職歴で書くのは印象が良くないって聞きます。 かといって、嘘ついて後々、苦しい言い訳などしたくないのですが、今までの職歴で正社員の就職につけるか不安です。 どのような書き方をしたら、一番いいのでしょーか? 飲食店って書いて、店名を聞かれると困ります。 まだ、そのお店はあるのでーー。 でも、地元を離れて暮らしてるのでばれないっちゃ、バレないですが。 どなたか、アドバイスお願いいたします。 困っているのでお願いいたします。
添え状も書いたことが無かったので、どう書き始めたら良いかわかりません。 インターネットで探して見ても、前職を長く続けてきた事が前提に例文が載っているので、それを真似ることが出来ないし、困っています。 拝啓、○○の候~お慶び申しあげます。 この度、貴社の求人~応募させていただきました。 次、どんな書き出しにしたら良いでしょうか? ちなみに今までの職種は、製造関係が多いですが、2年前に、MOSのwordとexcelの資格を取得した後、事務補助もあります。 今、応募しようと思っているのは、事務補助です。 宜しくお願い致します。
てもやることはほとんどパートと同じです それには別に不満はありません 精神的肉体的にキツくて、管理栄養士をやめて他の業界を考えています ただ単に上司が厳しいとか仕事が疲れるとかではなく1日10時間や11時間以上の勤務が当たり前、休憩もまともにとれないことがあります。 ひどいと慣れたら朝6時40分から夜8時までのシフトも組まれるらしいです。 1ヵ月やってきましたがもうむりです 栄養士、管理栄養士の免許は持っていますがその他は運転免許すら持っていません。 このような状態で栄養士以外の仕事は雇ってくれますか? 申し訳ないですが介護士以外でお願いします。
間で週3日ほど。 仕事内容は事務所内でデータ入力、Excelでの作表、表計算、ファイリングで電話対応とお茶出しは一切なし、服装自由なのですが時給1200円、交通費全支給ですが、順当な時間給でしょうか。場所は田町です。
してくれれば文句無いわけですよね?今は働きながら毎週就活していますが一回面接行ったあと親が血眼になって聞いてきます。一回 面接落ちただけでボロカス言われます。自分が受からないので履歴書を見せろ。履歴書を言うとおりに書けとか経歴詐欺して悪い印象を消せとか履歴書を折りたたんで送れとか逆に悪化してる気がします。 毎日血眼になって休日広告見てます。なんでそこまで就職させたいのかわからん。怖いです。もうブラックでいいから確実にすぐ就職したい。いやブラックに就職させて下さい(T-T)
てるパートがあります。どうしてもそこで働きたいので再度面接行ってもおかしくないでしょうか? ハローワークの方に聞いたら『会社からあなた(私)に連絡なかったり、ハローワークの方に問い合わせなかったらそうゆうこと(いらない)とゆう事じゃないですか』と厳しい回答をもらいました(><) ハローワークにどうして私が不採用になったのか聞いたら『会社の方からは理由は記載されてませんでした』との事なので、改善点がわからず… 求人票に授業時間、労働日数相談可と書いてあったので希望時間帯を9時〜15時で週4日を希望。と書いたのがいけなかったのか… 万が一再度面接行くとしたら希望欄(希望時間など)は書かない方が良いのでしょうか… また再度パート面接受けいってもよいのか…
を取りましたが。辞めたい辞めたい。この気持ちだけが続き辛いです。辞めて、なんでもいいから子供の負担になら ないように派遣でもパートでも或いは社員でもしたい。 とにかく今の仕事はやりがいがない、給料が安い。安定企業なので周りや夫はやめるなの一点張り。でも、仕事内容は簡単な庶務から或いは社員にしかやらされない責任のある業務まで。会社のカラーにも合いません。私はどうせ子供を預けて 仕事をするならもっとバリバリ、自分で考えて仕事をできるような内容につきたいです。 でも子供が生まれて初めて子供のかわいさを実感し。できれば小さいうちは自分で子育てしたいと強く思うように。その状態で復帰し1年半。時短から定時に戻り、さらに時間はなくなり、給料は時短時の評価で大幅に下がったまま、内容も中途半端。食事もまともに作れなかったりしてすべてがストレス。中途半端。社内はやはり子育てママは1年ほどで退社してしまう方を何人も見てます。 もともと初任給も大卒にしては安く、典型的な古い体質。女性は結婚して辞める。そんな想定しかしてない会社です。転職やライフプランを見直して良いでしょうか。なんかもう日に日に気持ちが憂鬱になり今日は子供の前で泣いてしまい仕事も休んでしまいました。なんかもう限界です。甘いかもしれませんが、とにかく今の会社を辞めたいのです。子供、保育園があり、安易な行動は取れずだましだましやってきましたがもう無理。もっと自分を成長させてくれる時間の使い方したいです。くだらない庶務をやり安い給料をもらうためなら子供預けるのバカみたいですよね。正社員だから、、とか本当どうでもいいです。死にたくなります。
不明点について質問です。 1.学歴について いろんなサイトを見ると、小学校卒業から、という表記もあれば大卒なら高校卒業(最終学歴の1つ前)からでいいという表記もありますが、どちらが正しいのでしょうか。 2.職歴について いろんなサイトを見ると、在学中のアルバイトは記載しなくてもいいという表記がありました。 私は高校3年生のときから大学在学中と同じアルバイトを続けており、そのまま就職活動をせず大学卒業後もフリーターとして勤めていました。(通算5年半) この場合はいつの段階から記載したほうがいいでしょうか。 (余談ですが大学4年生の時点で昇格し、卒業後もその立場のままでした) 以上2点、どなたか知恵を貸していただけると嬉しいです。
職業訓練の講師に「ジョブカードを郵送しないさい」と言われました。 求人には履歴書と書かれていたんですが、ジョブカードでも大丈夫ですか?(ジョブカードを求めていない会社に送るのはどうなのかと思いまして…。)両方送ったりするんでしょうか…。
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