職務経歴を書く欄があります。 別に作成する場合、ここには何を記入したらよろしいのでしょうか?
解決済み
、また職務経歴から書いていくんでしょうか? ネットで調べた結果、職務経歴書の例がすべて、一社分だったのでよくわからなくなりました。 前職の経歴だけ書くんでしょうか?
絡を頂きました。 履歴書と職務経歴書を持参との事でしたが、書類の内容は応募の時送ったWEB履歴書と 同じ内容で良いのでしょうか?
なら何度も書いたのですが 新しく始めようとおもったところで 履歴書と職務経歴書を持ってきてくださいと言われました イメージ?とゆうかバイト以外だったら 『一身上の都合により退社』とか書くじゃないですか・・ アルバイトでやめた理由を書く場合も 『一身上の都合により退社』でいいんですか? 退社じゃおかしいですよね・・・ 業務内容とかも書くんでしょうか・・ 200〇年○月 ○○コーヒー レジ、ホール 200〇年○月 一身上の都合により退社 これじゃあおかしい感じがしてなりません・・・
たいころだけ書いて空白の期間は面接でちゃんと説明するのもいいですか? それとも職務経歴書を書いた後、下に空白期間は就職活動をしていましたと記入するとか?
ょうか。 職歴が多いので、何個かに絞って書いていたのですが、今まで書類選考で受かりません。 やはり、職歴に書いた会社に実際電話して確かめたりしているからなのでしょうか。
療事務の経験しかない32歳♀です。 一般事務に転職したくて、履歴書と職務経歴書を作成していますが、 経歴など、これから先にはあまり関係のないものを細かく書けばいいものか… どなたか良きアドバイスをお願いします!!
書かないかで悩んでいます。 去年8月に会社を辞めてから3つの短期バイトを合計6ヶ月と失業給付中の無職状態を6ヶ月過ごしてきており、短期バイトの6ヶ月分を書かないと一年以上の離職期間が続いているように見えます。 ですが調べると履歴書や職務経歴書の職歴は正社員雇用を書く所で短期バイトは書かないとありました。 また短期バイトを何個もしている人は何事も長続きしない人や訳ありの人に見えるとも。 でもだからといって書かなければ1年ただ無職だった人になる為悩んでいます。企業側からみたら離職期間が長い方が問題視されそうで、、 履歴書にだけ短期バイトを記入し、職務経歴書には正社員雇用の分だけ書こうかなとも思ったのですがそれは履歴書と職務経歴書に違いがあると思われて印象悪くなりますか? どちらにも書いた方がいいのか、いっそ書かない方がいいのか教えて頂きたいです。
途中で医療系の学校へ入りましたが、中退という最悪な状態になりました・・・ その場合、職務経歴書にも書くのでしょうか?
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