・接客の経験があります。 どう文章化していいかわからず、とりあえず自分の言葉で箇条書きにしてみました。 1.繁忙期に事務のヘルプに来てもらったところ(通常は事務員はいない)スムーズに店舗営業がすすみ、人に安心感を与えられる仕事って素敵だなと思ったこと。 2.働く人の努力の結果である数字に関わりたい。 3.実際にパソコン入力業務やビジネス文書作成がたのしかった。 4.日商簿記2級とMOSの資格を活かしたい。 30代女性です。厳しい世の中なのはわかってますが、挑戦したいです。 あと正直にいえば、結婚をしたので、深夜は働きたくないのと、日曜はできれば休みたいと思っています。 お給料は未経験ですので新卒並で考えています。 自己PRは別に考えておりますので、志望動機についてアドバイスいただけたら有り難いです。 これが足りない、これは余計、というものがあれば教えてください。
解決済み
経理を志望しているなら、どんな風に書きますか? 業務は予算策定や資金調達・税務やIR業務など、一般的なものを想定します。
長文です。 ・今年4月から派遣会社から仕事を紹介してもらってフルタイムで働いていました。 ・雇用保 険に加入してほしいとお願いする。 ・前の会社の雇用保険被保険者証を持ってきてと担当に言われて渡す。 ・3ヶ月経っても加入してくれてないので派遣元に言う。 ・そこでキチガイな経理が出てきてイチャモンつけて加入させてくれない話をしてくる ・労働基準監督署に相談して電話を代わってもらってその場で経理は雇用保険加入を承諾する ・さらに3ヶ月経っても加入してくれていないから問いただすと雇用保険被保険者証をなくしたから入れないと言われる ・個人情報をなくされてキレる ・焦ったのか一週間後に見つかったと言われる ・見つかったと言われた9/27に来月13日に派遣先を辞めますと担当に言う ・10/4に有給発生したので消化しますと言うも担当ができないと言ってくる ・労働基準監督署に相談して派遣元を辞めてないのなら請求可能と言われる ・10/11に担当と会って、退職届をもらってないから退職させられませんと言われたので、じゃあ書きますから有給消化させてくださいと言う ・その際担当がメモを取っていたので写真を撮ってあとから捏造されないように証拠を収めた ・キチガイの経理が、労働基準監督署に行ったけど派遣先を辞めたら有給もらえないってさ〜と謎な話をしてくる ・派遣先を辞めても有給は請求できると労働基準監督署に言われたので、とりあえず退職届を受け取ってくださいと強引に渡す ・9/27に書いたという事にして有給消化して10/27に派遣元を退職すると書きなさいとアドバイスを受けたのでそのように書いて渡す ・コピーも取って労働基準監督署に行くと、ついでにもう一通配達証明つけて送ってと言われてその通りにやる ・とりあえず来月の給料日に有給分入ってなかったらこっちも動くからと言われる ・11/20有給分入ってないので労働基準監督署に相談 ・労働基準監督署が派遣元に聞くも、本人は10/13に来なくなったんでその日退職してます〜と嘘話しをする ・ちなみに10/11に担当と話した次の週も退職さえできるかわからないとか言われていたのに話がぶっ飛んで何故か勝手に退職になっている ・雇用保険の件でハロワに行ってもキチガイ経理動かす ・労働基準監督署は双方の話が違うと動けないんです〜のみ ・あれ程労働基準監督署に相談に通って、あの経理は何とかして有給消化できないようにしてきそうなのでって念を押して相談して、労働基準監督署職員がこれで完璧!と言っていたやり方をやったのにも関わらず、経理の嘘話一言でハイ終わり〜!ってあまりにもひどくないですか!?と泣くも、法律だから、、と言われる。 ・頭にきてその担当に電話して、10/11に会って10/13で派遣先を退職、その後有給消化して10/27に派遣元を退職するって話たじゃないですか!!!ハイ、私はそう聞いて経理にそのまま話しましたよ。。と言わせて録音成功 ・労働基準監督署に言うと面倒くさそうに、じゃああとでその録音聞かせて。でも派遣先は自信満々だったよ。とやる気ないかんじ これって労働基準監督署より動いてくれるところはないのでしょうか?あまりにもブラックだけどみんな泣き寝入りしているようです。そこの経理は慣れているのか余裕の対応と捏造ですり抜けているかんじです。 裁判と言っても着手金で相殺されるし、もうどうしていいかわかりません。
で経理事務、営業事務と事務の仕事をしてきました。 派遣の契約が今年の12月末で満了してしまうので仕 事を探していたところ、地方銀行のパートの仕事を見つけました。 業務内容としては ○銀行端末操作 ○銀行内部事務 必要な経験等 ○基本的なPC操作 免許・資格もいらないそうです。 勤務日数・時間等も希望に合うものでしたので、すぐに職安に行き紹介状をもらって履歴書と一緒に送る予定です。 ですが、イロイロ調べていたら銀行の仕事は経験がないと大変だから経験者の方がいい‥ なんて書いてあるのを見つけてしまい、少し不安になってしまいました^^; 仕事は好きですしヤル気もあるんですが、未経験で銀行の仕事は無謀なんでしょうか?? 分かる方いたら教えて下さい!
準監督署に相談したのですが、労働基準法の 適用外と言われ、弁護士を紹介されています。 相談前に皆さんのお知恵を貸してください ①紹介予定派遣として派遣会社に6ヶ月間入職しました(現在、紹介予定の派遣先に就職してます) ②労働条件通知書の基本給に夜勤手当3回分含めた額が記載されていた。 ③労働条件通知書に記載される給与項目は、基本給○○、時間外・休日深夜の%だけで手当に関し全く記載なし ④派遣元の担当者に基本給が多いと提言したが、派遣先に請求して貰えるから大丈夫と言われ改善が無かった。(口答やり取 り) ⑤派遣先の経理から派遣元に過剰請求分の返納を求められた ⑥派遣元の担当者が、⑤の金額を全額払えと自分に言ってきた。 派遣元には、今就職している会社を紹介してもらい恩義を感じてます。痛み分けと思い半分払うと打診したのですが、派遣元が全額払えと譲ってくれません。全額(16万)払うべきでしょうか?
経理補助とかで仕事ってありますか? 派遣でも経験が積めればOKです。他にTOEIC800、日商簿記三級などを持っています。上場企業で10年営業をやっていました。経理は未経験です。看護は知れば知るほど向いてない仕事の気がするのです・・・
募可能になっていた人材派遣の営業に募集に応募しました。20代女性です。 面接で、いま営業は男性の方1人(副部長?)でやっていて、ノルマもなく、飛び込みもなく、残業もないですとキッパリ言われました。女性の方が営業は向いてると思うと言われました。あなたの印象はとても良いよ!と言って頂けました。雇ってる派遣社員さんは今120人くらいだった気がします。 ただ、ハロワの人に「仕事内容に新規の顧客対応、既存の顧客対応としか書いてないから、普通は派遣社員の登録作業はまた違う事務の人がやる作業だから、登録作業もやらされるのか聞いた方がいい。じゃないと未経験には仕事が多すぎる」みたいな事を言われたので、面接で聞いたところ、「うちは事務は経理しかいないから、営業が登録もやるようになる。あと資料作成とか求人とか」と言われました。 実際、派遣会社の営業さんはどんな仕事をしているのでしょうか? まだ結果待ちの状態ですが詳しい仕事内容を教えて頂きたいです。 もし受かった時、入社前にこれは聞いておいた方がいい事はありますか? 私は、人と喋るのがわりと好きで、つい長話してしまうタイプで初対面の人とも興味津々な感じで話します。行動力もあるので、向いてると思ったのですが、面接であまり仕事内容を聞けなかったので。。
務職として働いています。 マニュアルもなく、事務職を採用したこともなく…私が電話に「お待たせいたしました、株式会社○○、××でございます」と出ると周囲や電話相手が驚くような無骨な会社です。 10月末に突然、経理の契約社員の女性が来なくなりました。11月~3月という経理にとって一番忙しい時期を乗り切る為に、4ヶ月契約で派遣社員を入れることになりました。 私を雇う時は入札があったようですが、今回は至急ということもあり、私が所属している派遣会社に直接、声をかけたようです。 親しくさせていただいている経理課の男性(仕事は出来るけど人事権などは一切無い)に言われました。 「あなた(=私)が良くやってるから、うちの課も派遣を雇うことにしたんだよ。一生懸命やっているのが伝わってくるんだよね。あんなにやってくれるなら派遣もいいかなっていうのが皆の評価なんだよ。あなたの直属の部長も課長もみんなそう思ってるから。自信を持っていいよ」 けれど、直属の上司はそんな素振りを見せたことはありません。 意地悪をするとかではありませんが、未だに挨拶以上の会話はありません。 本当に私の仕事ぶりが評価されて、同じ派遣会社から派遣させたのでしょうか? 実際はどうなのでしょう? 先輩と感情的な行き違いからトラブったり、周囲から未だに遠巻きに気を使われたりで…馴染めないものを感じてます。 4日が仕事初めですが行きたくありません。 辛口、励まし、何でもよいので…ご意見ください。<m(__)m> 長文失礼しました
年間勤めました。 期間満了で終了して、その後派遣としてB社に勤めました。 ですが、一般事務で入ったのに、初日に経理事務に変更になりました。 私は経理は苦手だったのですが、「簡単です」と派遣先の上司が言われたので、苦手だけど挑戦してみよう!と思って、勤めました。 自分なりに苦手だけど頑張っていたのですが、会社の求めるものが出来ていなかったらしく、半年で契約を切られてしまいました。 その後、また派遣として今の会社に勤めていますが、正直この職場の人間関係に疲れてしまってます。 そこで、次回の契約更新をしない方向で考えてます。 今まで3箇所派遣として勤めていて、全て派遣会社は違います。 そこでお聞きしたいのですが、違う派遣会社に登録をした場合、派遣会社同士で派遣社員の情報というのは繋がっていて、情報が分かるものなのでしょうか? 派遣社員をしている友達がいて、その友達は3回自分から辞めていて、最近新しく登録に行った派遣会社から登録後1ヶ月経っても何も連絡がない・・・と聞いて、もしかして情報が派遣会社内で繋がっているのかも・・・と少し不安になりました。 ご存知の方がいましたら、是非教えて下さい。
2年ほど前から公認会計士試験に合格した人が就職できず、パチンコ屋とかでアルバイトしている話を聞きます。 正社員なら採用されないのは、まだわかるとしても派遣の経理でも採用されないのでしょうか? 検索:弁護士 司法試験 税理士 日商簿記
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