で聞いたところ、 履歴書の職歴はすべて書かなきゃいけない義務はないし、個人情報保護のため、雇用保険や社会保険事務所から漏れることは無いと言われました。 新卒で入った会社でイヤガラセをうけ辞めました。 たった一週間なのですが、雇用保険に入ってしまったし隠せないと思って今まで履歴書に書いてきました。 ところが、先日の話だと、個人情報なので会社が調べる事はできないし、ハローワークや保険事務所が言うことはありえないといわれました。 マイナスになるようなら、書かない方がいいけど、自分が全部伝えたいと思うなら書いてもいいけど、会社の悪口にならないような辞めた理由を考えた方がいいとアドバイスしてもらいました。 この知恵袋では、ほとんどが、詐称はバレるとか、罪になると書いてありますが、どういった根拠があるのでしょうか?(別にその意見を責めている訳ではなく、私もそう思っていたので、すごく気になります。) 長く働いてた事にするとか、バイトを正社員と偽るのはダメだと思いますが。 と、ここまで書いておいてですが、もし悪い事をしてクビになった人が、履歴書に書かなかったら、採用側は迷惑ですね。 私がどっち側の意見なのか分からなくなりましたが、ほんとうに職歴は個人情報として守られているのでしょうか? それとも、年金手帳を見せたらすぐに分かってしまうのでしょうか??
解決済み
て雇用保険受給資格者の手続きをしました。 3ヶ月の給付制限あり 待機期間満了6月2日 再就職6月8日 再就職手当の該当。 しかし6月8日から働きましたが、あまりにも環境が悪く3日で退職しました。 社会保険、雇用保険の手続きはすませてしまったようです。 そこで質問です。 ①3日勤めた会社の離職票はハローワークにて求職する際に必要か? ②また、最初から待機期間7日間は発生するのでしょうか? ③1度再就職先にて雇用保険に入った以上、前職を辞めた際に手続きで発行された雇用保険受給資格者証は無効になり、3日しか働いてない為、雇用保険の受給すら不可能ですか? ④次に就職先が決まった際に、再就職手当の受給資格はありますか? もう再就職手当はうけれませんか? 中傷はいらないのでご理解ある方回答願います。
で働いていますが、社会保険に加入してくれることを条件に他の内定を断って入職しましたが、経営状況が思わしくなく、社会保険に加入することはできないと言われました。 そういう経緯があり退職することになり、企業ではありませんが、クリニック側の都合での退職という形にしてほしいとお願いしたところ、一度は了承してくれたものの、契約している社労士に聞いたらそれはできないと言われたから社会保険に加入できなかった分を退職金として支払うと言われました。 労働基準監督署に問い合わせたところ、入職時の条件と違うので会社都合という形になると言われました。 どちらが正しいのでしょうか? なぜそこまでして会社都合にしたくないのかわかりませんが、私は失業保険をいただきたいので、できれば会社都合退職にしてほしいです。 退職届を書いてほしいとも言われましたが、労働基準監督署の方には、それは書いてはいけないと言われました。 穏便に済ませたいのですが、どうしたらよいでしょうか… どなたか知恵をお貸しくださいませ。。
分支給されました。 主人の扶養に入ろうと思うのですが、質問させてください。 ①必要な書類? ②自分の 会社には報告必要か? ③もし三年の育休中に二人目妊娠した場合の出産一時金は支給されるか? ④ほか、扶養に入った場合のデメリットなど 無知ですみません。 自分の会社の人事に聞けば良い話ですが、とても不親切なので、ここで回答いただければ、嬉しいです。 よろしくお願いします
であったため、復職せずに1月末で退職しました。 休職中の傷病手当を社会保険に申請していますが、手続き上、支給日がおそらく2月末か3月になりそうです。 そこで、失業保険の申請や、家族の扶養に入れるのか、複雑でわからないので質問します。 傷病手当金は休職中の12月〜1月末までの分を申請してますが、振り込まれる月に収入があるとみなされますか? 失業保険の申請はできますか? ちなみに、離職票もまだ届いてないので、ハローワークにも行けてません。 この収入がこの時期にあれば、失業保険も扶養も無理なのか、わからなすぎて。 教えてください!
た 各保険のどういうものか教えてください
会社へは産休、育休取得の意思を伝えてありますが… 昨年の4月から現在の職場へ転職。 しかし、社会 保険に加入したのは、9月からでした。 それまでの間、フルタイムで働いていたものの、会社から以前の任意継続の手続きをするようにと言われていたからです。 現在は、産休中という名目ではあるのですが… 会社といつからいつまで産休で、育休についてはいつまで。 と取り決めをできずに、休みに入ってしまいました。 先日、不安になって、担当者へ問い合わせたものの、はっきりした答えが返ってこず… 改めて、自分なりに調べてみたところ、雇用保険をかけている月数が足りないため、私の場合は育休が適用されないのではないか? だから、担当者もはっきりと答えられなかったのか? と考えられてなりません。 もし、そうならば、産休しか取れずに職場に復帰せざるを得なくなるのか? そもそも、入職から社会保険に加入要件は満たしていたにもかかわらず、会社の意向で9月からの加入になったので、少なくとも育休を取得できる月数を遡って加入してもらうことはできるのか? と考えています。 もちろん、今後に波風を立てないためには前者を選択せざるを得ないのでしょうが… お詳しい方のご意見、お知恵を伺いたいので、よろしくお願いします。
業があり32-35時間働いています。週30時間を越えると年金・雇用保険掛け金も異なり給付がかなり増えると聞きましたが本当ですか 残業については府の予算上残業代としては発生せず休めるときに時間休をとるということなのですが、なかなか取れず残業時間だけが蓄積されています。交通費の支給も全額ではなくごくわずかで、非常勤嘱託と言う不安定な状態なので退職後のことが心配です。先輩は残業時間がすでに70時間ほどあり、昨年は時間休・年休とも消化できなかったようです。面接のときに残業の件は確認したのですがほとんどない!との返答だったので安心したのですが...。あと、このような問題の相談窓口はどこにいけばいいのでしょうか?ちなみにハロワークからの紹介でした。
続きについて確認させていただきたいと、送ってきました。 これって不正時給のことですか? 内容は、就労と か、特別書いてないのですが? 1年半ほど経つのになぜ今頃送ってくるのでしょう? アルバイトした覚えもないですが、 確か最後に、時給した時は、就職が決まった報告に行ったとき、少し時給されました! どなたか、同じ内容で送付された方教えいたどけませんか? また、内容はハローワークで違うのでしょうか?
勤めた会社を病気により今月末で退職します。 現在うつで休職中で、給与の一部を支給されています。 基本 給25万円 平成28年6月6日から3ヶ月病休 給与100%支給 平成28年9月6日から休職 給与80%支給 平成29年3月6日から休職 給与60%支給 この間雇用保険料は給料から天引されています。 またこの間は一度も出勤していません。 現在60%支給を受けていますが、社会保険控除が多く手取が8万円を下回り、経済的な自立生活が困難な状況です。 直近2年間に実働11日以上の月がゼロとなってしまいます。病気の場合には特例があると聞いたのですが情報を探す事が出来ませんでした。 質問 ①失業手当受給の資格を満たしますか? ②受給可能な場合、算出に使用する直近6ヶ月とはどの期間になりますか? 実際には現在病気であるため就職可能となるまで失業手当(受給権利)の延長手続きをとるつもりです。 受給出来たとしても29年5月〜10月の期間が算定ベースになってしまうと生活が苦しくなり対応策を検討する必要があります。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
退職後にもらえる失業等給付の基礎知識。受給の条件や注意点を解説
働き方を考える
転職先が決まる前に退職した人や、退職後になかなか再就職先を見つけられない人にとって、雇用保険の失業給付金...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です