に辞めたいです。 まだ契約書などの書類は提出していないのですが年金手帳は渡したままです。 ですがもう 歯科に取りに行くのも嫌なので、また年金手帳再発行しようと思うのですがそれでも大丈夫ですか?
解決済み
子幼児1人)です。 新卒で今の会社に入社し、働いてきましたが、 ①仕事ができない(未診断ですが発達障害の特性があると思ってます)、②対人関係が悪い、ため正直辞めたいです。 仕事のことを考えると憂鬱で、吐き気がします。 しかし、福利厚生や給料がいいこと、子持ちで次の就職先がみつかるかわからないこともあり、 少し悩んでいます。 また、まわりの人たちから、せっかくいい会社に入れたのにもったいないといわれることもあり、 さらに悩んいます、、、。 ちなみに旦那の給料で生活はできるとはおもいますが、贅沢ができなくなります。 経験談やアドバイス頂けたら幸いです。
回答終了
悪いとかで、仕事を続けるか、辞めるか、決断してと上司に言われました。 私は正社員なので、やめたくはないです。 ただ今の職場に居るのも辛いので、辞めたいとも思っています。 なので、身近な人に相談しました。 回答は解雇にするなら、2ヶ月分の給料を請求して受け取れ、それが貰えないなら会社を辞めないと言うのが良いと言われました。 2ヶ月分の給料受け取るのは、規定だから請求しても良いとアドバイス頂きましたが、本当にそんな規定あるのかと思いました。 後は2ヶ月分の給料欲しいというのは、気が引けます。 宜しくお願い致します。
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ですが私の事バイトだと思ってるのでしょうか? 他の同期たちはそれぞれ担当の売り場持ってたり発注を任されてたり、新しい仕事してたりするのに私は入社してから半年ほどずっとレジばかりで変わりません。 人いなさ過ぎて新人教育できる環境では無いことは分かってますが、だとしたらそんな所に配属させるなと思います。毎回他店から応援貰ってやっと回せるような感じです。 正直辞めたいです。
年間の有期契約でした。 聞いてみると家族経営の会社なのですが家族以外は有期契約になってますっとのことで毎年更新しますと行っていたので、1年間働いたのですが、4月になっても更新の話がありません。雇用契約書には最低1ヶ月前までに書面で通知すると書いてあったのですが、何もないまま働いています。もし可能であれば更新せず辞めたいと考えていたのですが、話がないのでどうしようか迷ってます。この場合法律的には明日からでも働かなくてもよいのでしょうか?
低限の生活費は確保できると見込める時がよろしいでしょうか。 アドバイスをお願いいたします。 ↓↓ 2歳と0歳の子どもがいます。 私も妻も正社員で働いていますが(現在、私は時短勤務)、今後、私が在宅ワークできるフリーランスになって、保育園などの呼び出しなどの対応をし、妻が仕事に集中できるような状況を作りたいと思っています。理由は妻のほうが給与がよく、今後の伸び率もよい(会社的にも)からです。 WEBライター系のフリーランスになろうとブログをワードプレスで始めて5カ月で30記事くらい書きました。 今後、ブログを続けながらスキルを磨きつつ、クラウドワークスなどで受注していこうと思っていますが、果たしてどれくらい稼いで行けそうかが未知なので、漠然とした不安があります。
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いています。 しかし土日休みはなく、最近辞めたいと思い始めました。 そこでですが、医療事務や事務の仕事をしたいと思っています。パートで働いてきた私は正社員で取ってもらいやすいでしょうか?
、大きい子宮筋腫ができてしまい6月に手術をしなければなりません。 6月まで我慢して働けば夏のボーナスが貰えますが、今の会社で働きたくないという気持ちが大きいです。 社会保険を延長するか国民健康保険に入るか、傷病手当をもらうか失業保険をもらって社会復帰するかどれが一番いい選択肢なのでしょうか? 独身未婚です。 手術日も高額ですしお金の部分が気になります。 また30代後半なので仕事もすぐ見つかるかも分かりません。
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、電話で辞めると伝えてから行っていません。 それから1週間経ちますが担当者からも連絡がありません。 連絡すべきでしょうか。
年あまり働きましたが疲れちゃったなと。仕事辞めて離婚して地元に戻りたい、と。 仕事行きたくないんです。私が やらなきゃ、やりとりしなきゃ、休めない、疲れた・・精神的に重くて。向いてないと思いつつ働いてましたが、最近どうでもよくなってきて逃避したくてたまりません。 子供もなかなかできないし、残業ばかりで不妊治療行く暇もないし、義理母は70超えてるので死ぬ前に一人息子の孫をとうるさいし(仮に出来ても年だから手伝ってくれないくせに!)。 自分も人生も嫌すぎて違う仕事したいとずっと1年以上思ってます。力入れすぎかな。 なんでもいいです。コメントください。
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