員20人程の会社でしたが、10年働いてる社員に健康診断のことを尋ねたら健康診断はありませんと言われました。その社員に聞いただけなので本当なのか分からないのですが、実際に健康診断を実施してない会社もあるのでしょうか?
解決済み
工場です。 それでもうすぐ面接があるのですが会社の志望理由がうまくまとまりませ。 (自分は文を考えるのが凄く苦手です。) この会社に就職したい理由は 家から近い事 正社員で募集している事 体を使う(動かす)仕事である事 工場での製造である事(自分は工場が好きです) 将来性がある事 です。 このぐらいしか志望理由がありませんが、この理由を織り込んでどういう文にすればいいでしょうか? できれば例文など教えてください。 あと今の会社を辞める理由は正社員じゃないからです。 一応2年ぐらいやってます。 今の仕事は健康食品製造工場です。
。 そのため転職を考えているのですが、期間工の就職試験って難しいですか? 26歳の男です。基本的に福祉や教育的な現場での仕事や学生だったので工場などでの仕事経験はないです
と言っていたので面接では無いと思いますが・・
回答終了
も空いてしまい焦って面接が決まったのですが持病の通院の関係で土曜に休みがなければいけません。 町工場で 休日96日は少ないですか?
方で分からない事が3つあるので質問させていただきます。 ・志望の動機の書き方で直した方が良い所がありましたら教えて下さい。 志望の動機 黙々と何かを作る事が好きで、お弁当等の製造、新規に増設という内容に惹かれ、貴社で働きたいと思いました。 ・勤務時間が6時間以上だと交通費支給されるのですが、私はバス、電車で通勤して8時間は働きたいので履歴書には交通費希望など書かなくても良いですか? ・趣味、特技など書いた方が良いですか? 宜しくお願いします!
工場作業勤務へ変更)を復帰当日に言われ、びっくりして退職したというのが本当の理由です。 面接で退職理由を聞かれた時に何と答えてよいか分からずにいます。 アドバイスをお願いします。 ちなみにこれは育休切りなのでしょうか?
ます。 試験や面接、適性検査があるのですが自信がありません。 (学校での成績は1番ですが前日に記憶しているだけなので元の頭は全然良くないです。) 合格出来るかが不安で仕方がありません。 どのくらい勉強したら良いのでしょうか、
時に、基本的に残業が毎日2Hで"セット"だと言われました。 当初は仕事量多く残業休出めいっぱいでしたが。。。 2023年11月あたりから 残業は普通に毎日2Hですが休出がzero 担当する機械の前に加工前部品がパレット積みされていますが 今までは山いっぱいだったのに 2023年12月あたりからだんだん減ってきて今月は出勤時に全盛期の3分の1。途中で社員さんが次の部品を運んで来る状況です。 社員さんいわく もっと部品がなくなったら 毎週最終日(=金曜)は派遣さん休みかも、って言っています。 (確定ではなく平社員の予想) 同じ機械に3人で共同作業してまして、 そのうちのひとりが 「こりゃダメだ。そのうち派遣切だな」 「あと半年持たないだろう」 「俺は今のうちに別の現場に移る」 といって14日で辞めてしまいました。 実際、こういう状況だと近いうち失職の可能性大ですか? 3人のうちが 「前の現場も仕事量減→派遣切だった」 「いったん仕事量減ったら復活しないで派遣切」 「復活するとしたら派遣切のあと数年後だ、もしくはさらに悪化で廃業」 って言っています。 私としてはあと1年くらいここで働きたいのに。 経験豊富な皆さんも派遣切間近の 同じ意見ですか?
ほど上がっています。 しかし、飽きてしまったのが辛いのです。 将来が不安で 来年には売り上げも厳しくなるとのこと。 10年20年経ってもしクビになった時、 その工場で認められていたから何?と他の会社に面接受けたら思われるでしょう。 何か勉強しておいた方がいいですか? 28歳はもう遅い、妻子もいるから下手に挑戦もできないし、 今は亡き父は挑戦派、母は完全なる保守派だったので 二つの価値観が交互に引っ張り合っているような感覚です。
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