した、それで自己退職なっております。 次の会社に行ったら試用期間3ヶ月 残業が50時間義務でした。 前 週は朝8時20分から夜12時までコンテイナー作業をして 体はボロボロですが前の会社は辞めたので 仕方なく続きましだ、その途中腰を壊してしまいこれでは続けないと思い辞めるごとに決めました。 でも今子供も二人で家賃や生活が厳しい状態です。 失業手当を早くもらえないでしょうか?
解決済み
6ヶ月いきます。 その後に、職業訓練校に通いたいのですが、留学後でも手続きは間に合いますか? 通うとしたら、いつ、どのタイミングでしたら良いのでしょうか? どなたか教えてくださいお願いします。
バイトした場合1日4時間未満週20時間未満ならば基本手当は減額してもらえる1日4時間 以上週20時間未満の場合は基本手当は支給されないと聞きましたが正しいですか?訓練が休みの土日に1日8時間アルバイトしたいと考えています。基本手当は1日4181円いただくよていです。詳しい方よろしくお願いします。
元々、他業種で管理職をしており、手取り40万程頂いてましたが、三年前にコロナの影響で業績が悪くなり退職することに。 失業手当を貰いながら、職業訓練に通い猛勉強、資格取得をして無事に45歳で正社員の社内SEとして転職成功しました。この時点で手取りは約22万、賞与年に二回(40万)。今までの半分の給料になりますが、その分私が頑張ればいいと応援してきました。勤続1年でキャリアを積みたいとのことで派遣社員として転職。 現在46歳、手取り25万(固定残業代込)。賞与なし。 正直言って少なすぎます。社内SEの派遣社員って昇給の見込みはあるのでしょうか? やはり、まだ転職して2年弱、こんなものなのでしょうか?資格は私が知っている範囲でLinux1.2.303・aws・基本情報技術者試験を所持しております。現在情報処理安全確保支援士の結果待ちです。 業界の事情もよく分からないのでそんなに強くも言えず、ただ本当に生活が苦しくて困っています。 子供の熱等で私が欠勤すると赤字になるレベル です。 どうにか、上記の条件でいい案を教えて下さい。 よろしくお願いします。
回答終了
す。 せっかくこの空白の時間を思う存分遊ぼうと、現在満喫中です。 このままだと失業保険をもらい終わる10月くらいまで無職のままかもしれません。 もしくは、職業訓練校に通いたいな、とも考えています。 質問ですが ①自己理由のため7月から失業手当が90日間もらえます失業手当が終わる前に職業訓練校がきまれば、 職業訓練が終わるまで失業手当がもらえると聞きました。本当ですか? ②1日あたり5000円だった場合、これは土日にかかわらず毎日もらえるのですか? 週末は銀行うごいてないから、月曜日にまとめてもらえる? ③もしこのまま仕事をせず10月まで無職でいた場合、面接などでこの空白の期間をなんと説明したらいいんだろうと考えています。 さすがに正直に「遊んでました」とは言えませんよね。 こういった場合の常套句ならびに、こういう言い回しがおすすめなどあったら教えてください。
パンフレットを見ると「求職者支援訓練(実践コース)」と書かれていました。 求職者支援訓練は、失業手 当を貰っていない人が受けられるらしいのですが、私は現在手当てを頂いています。 その場合は受ける資格がないということですか? ハローワークの方は間違えてすすめたのか、それとも受けられるからすすめたのか、どうなんでしょうか?
す。 私は6か月の失業手当をもらうことができます。 今日時点で7/27日 であと105日のこっています。 11月16日が最後になります。 9月から訓練学校3か月間 11月までを行く予定です。 11月16日から30日まで在学期間は手当が出るようです。そのあと個別延長給付が可能と思っていましたが、できないのでしょうか? もともと10月から始まる6か月のものに行く予定でしたが、日数が足りないとかであきらめました。しかし、在学中に訓練延長給付手当がでるのでしょうか? この個別延長給付の条件は、「特に」積極的に活動している人、対象となってますが 訓練学校に行くことは積極的ではない、ということでしょうか? 特にわからないのは「指示された公共職業訓練を受けること」は対象外となってますが、そもそもこれはハローワークが推薦しているのでしょう? いろいろ相談しましたが、選択肢として 1.現状3か月の訓練学校で終わり 2.学校を取りやめて個別延長を申請する 3.9月から始まる6か月の訓練学校にいく のどれが現実的でしょうか?
ていましたが担当医から医師の証明書をもらったので近々ハローワークに行き失業保険の手続きを行う予定で す。 出来ればなるべく3ヶ月の支給期間手当てをもらい、その後に職業訓練に切り替えたいのですが… 職業訓練は申込してからどれぐらいでスタート出来るのでしょうか。 また、支給の3ヶ月間が終わってしまった後に訓練を申込み(またはスタート)する形だと基本手当ては出なくなってしまうのでしょうか。 宜しくお願い致します。
のではどちらが就職探しでは有利ですか?
職して、3月3日に離職票を提出、求職申し込みをして待機期間の7日間を過ぎた今日、雇用保険説明会を受けてきました。 活動をスムーズにしたいと考えていた私は、2月中に3月16日開校の職業訓練に応募して面接、後日合格通知が来たので3月16日から4ヶ月間、訓練に通う事が決定しています。 順番が早すぎたのか、今日の説明会では職業訓練決定者に対しての受給条件の話ではなかったので、いつから私は基本手当を受給する事ができるのかがよくわかりません。 私は自己都合退社の為、本来なら3ヶ月の給付制限があります。 職業訓練を受けると、給付制限が解除になるのは知っているのですが、それは16日という事でしょうか? 訓練の説明会は15日に決定しています。 この日に受給の日程などの説明はありますか? ちなみに、最初の失業認定日は3月31日と書かれています。 この場合、4月の初めには一回目の基本手当が受けられると考えて間違いないでしょうか? それと、今日説明を受けた段階では、私の認定日は3月31日の後、約1ヶ月後ごとなのですが、訓練校から指示されているハローワーク来所日の日程と違う日時が指定されています。 これは認定日とは別の目的でハローワークへ行く必要があるという事でしょうか? 直接電話で聞けば良いじゃないかと言われそうですが、今、考えれば考えるほど気になってしまい投稿しました。 もし、ご存知の方、親切な方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
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