問させてください。 私は今27歳で、離職時に傷病手当をもらっていたので、失業手当の受給資格の延長をしています。 申請もしていませんので、今はまだ失業手当を受け取っていません。 雇用保険は3年かけました。 体調も良くなり、そろそろ働き始めるか、職業訓練に行こうか考えていたところ、 職業訓練に自動車整備士の受験資格がもらえる講座を見つけ、興味を持っています。 http://www.pref.osaka.jp/nokai/c-kyuusyoku/c210-mi-zidousya.html 失業手当関連はこのサイトを見ました。 http://koyou.tsukau.jp/article/kunrenkingaku.html ①年齢は27歳ですし、大学卒なので上記の条件はクリアしていると思うのですが…大丈夫でしょうか。 ②訓練期間が2年ですが、失業手当の受給手続きをした場合どのようになるのでしょうか…? (学校を卒業するまで失業手当or基本手当をもらえると認識してOKですか?) よろしくお願いします。
解決済み
80日間の給付期間とハロワの人に言われました。が給付日数が書いてある表(年齢と被保険者であった期間が縦横になっている表)だと90日だと思われます。 年齢43歳、栃木県、被保険者であった期間 1年と数日 です。 思うに、90日+(個別延長給付・・・24年3月31日までの離職者向けの延長給付→90日)=180日ということだと解釈したのですが、果たしてそうなのでしょうか? その場合、再就職手当の金額も180日をマックスにした計算(支給残日数)になるのでしょうか? どなたか教えてください。
日で、入社日は26日です。 ちなみに、個別延長給付確定前に面接に行っていて、その結果が個別延長給付認定 後に出たので、活動実績はゼロです。 この場合、就職が決まったという申請をしても、何も手当ては貰えないのでしょうか? よろしくお願いいたします。
お教え願います。 失業保険を給付中で、終了間近ですが未だ仕事が決まっていません。仕事が決まらず、今後が不安です。 私のケースだと個別延長が適用されるかアドバイス願います。 離職理由31→会社都合です。給付日数が180日。前回認定日6/23残日数26日→次回認定日7/18。 これまで主にWEBフォームより応募、第一選考落ちで面接まで到らずor書類送付、不採用通知の求職活動が条件の3回以上あります。 毎月、月8日程、1日4時間のアルバイトを続けてきて毎認定日ごとに申告、この就労分は差し引いて支給額が振り込まれています。 ①上記条件で、個別延長は適用されますでしょうか?時短とはいえバイトをしてきた事、面接へほぼ行っていない為、ハロワの審査?判断が心配です。 ②次回認定日が7/18ですが、前回の6/23~7/18間にまた8日就労申告予定です。7/18以降は4日就労予定。そうして逆算していくとおそらく7月末中で残日数が消化される計算になるかと思います。 この場合、個別延長の審査がされるのは次回認定日の7/18ですか?それとも全て給付が終わる7月末以降、の認定日?か改めて行かなくてはならないのでしょうか?? 個別延長出来るか否かで今後の予定を、今以上に焦って決めなくてはならないので、分かりにくくて申し訳ないのですが、お分かりになる方がいましたら宜しくお願い致
険に切り替えるのですが手続きして何日後くらいで支給されるのですか?
を考えています。 一番給付額が多く貰える手順を教えていただきたいです。
養してきました。 その際失業保険の延長申請を行い受理されました。今月で傷病手当金の期限もきますし体調もかなり回復したので ハローワークに延長終了の申請を書類とともに年明けに持っていこうと思っています。ここで質問なんですが 傷病手当金を一年以上もらっていても失業保険金は支払われるのでしょうか? 又、もらえる場合、やはり自己都合による三か月の待機後になるのでしょうか?
らい、失業保険をもらいました。 9月26日からまた違う派遣会社で仕事が決まり再就職手当てももらいました。 9月26日からの新職場では雇用保険・厚生年金にも加入しておりますが、年明け1月25日の契約を持って、クビになることが確定しております。(派遣の延長がされない) この場合会社都合となり、また失業手当はもらえるのでしょうか?また9月にもらった再就職手当ては返金するのでしょうか? 細かい内容ですみません。 どなたかわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いします。
長)を受給しております。2月2日までが最後の支給となっています。(前回の認定日:1月12日から残り22日分) 最終認定日は2月9日で、入社予定日が2月21日です。 そこでお聞きしたいのが、就職(入社)の前日まで給付されるとのことですが、私の場合は2月2日で日数が満了になりますので、2月9日の最終認定日に行けばその分の手当(22日分)をいただくことができるのでしょうか? またその場合、就職活動の実績(2回)を作る必要はあるのでしょうか? さらに、認定日に受給資格者証と失業認定申告書以外に必要になる書類はあるのでしょうか? できましたらすぐに上記3つのことで御回答をいただきますよう、お願いします。m(__)m
退職します。 すぐに扶養家族にするつもりですが、失業保険受給の延長手続きを取っていれば 出産後しばらくして失業保険をもらうことはできるのでしょうか? 退職後、離職票をもって職安に行けば延長手続きが簡単にできるのでしょうか? また、失業保険をもらえるのであれば、その間扶養家族としたままで良いのでしょうか? 国保加入が必要になるのでしょうか? 以上の手続きについて、時系列も含めて教えてください。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
働き方を考える
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
一律手当とはどのような手当を指す?諸手当に関する基本知識も解説
法律とお金
求人票の募集要項を確認すると、給与欄に「一律手当を含む」などと記載されている場合があります。よく見かける...続きを見る
2024-02-13
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
深夜労働の手当はどう計算する?深夜手当と関連性が高い手当も解説
夜間に働く仕事を探しているなら、深夜手当を理解しておくのがおすすめです。賃金の割増率を知っておけば、収入...続きを見る
2023-04-10
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
再就職手当にデメリットはある?受給の条件や申請方法も解説
雇用保険では、再就職した求職者に「再就職手当」を用意しています。再スタートを切るためのお祝い金ともいえる...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です