ないと伝えた日、もしくは旦那の扶養に入る時が退職日になると言われています。 それが半月前で、引っ越しまでまだ半月程あり、新しい土地で保育園を探し、生活が落ち着いてから働くことを考えると、働くのは半年くらい先になると思います。 一応旦那の扶養に入らず、国民健康保険にきりかえて失業手当受給することを考えていますが、無知でネットで調べてもよくわかりません。 まず、離職票とは、退職したらもらえるのか、それとも失業手当受給することを伝えるともらえるのか? 次に、ハローワークにはいつ行けばいいのか?とりあえず今住んでいる所で何らかの手続きが必要なのか、引っ越し先で行くべきなのか?はたまた引っ越しして数ヶ月たって落ち着いてから行くべきなのか… 最後に、手続きにしても受給者説明会にしても、赤ちゃんを連れていくなんてしませんよね。預かってもらう所がない場合どうしたらいいのか? 以上分かる範囲でいいので教えて下さい!
解決済み
職する場合、開業届を出せば再就職手当をもらえると見たのですが、既に個人事業主として開業済みの場合は対象外になってしまいますか。 去年末に一旦開業届は提出済みなのですが、まだ案件は一つもなく、収益はゼロの状態です。年間契約などの案件が決まったタイミングで、再就職手当を受給することは可能なのでしょうか。 よろしくお願いします。
回答終了
ネットの計算機に当てはめて計算したら269000円の90日でした。 多分、多い月で60000円くらいなんでしょうか…?週20時間くらいのパートに出ようと思っていますが、それくらいなら失業手当をそのまま貰うことは可能ですか? ちなみに退職理由は体調不良です。 病院の先生に就労可否証明書を記入してもらうと、何かよいことありますか?
なりました。 さて、前回貰っていた失業保険の残日数がまだ1月分ほど残っています。 前回は会社都合なのですぐに受給されましたが、 今回は自己都合での退社となります。 日程は下記で9月1日から無職の予定です。 仮に離職票が到着するのが9月8日だったとします。 3月に会社都合で退社。給付制限無しで失業保険受給。 ↓ 5月に再就職(失業保険の残り1ヶ月) ↓ 8月末に自己都合で退社 ↓ 9月1日(この日より無職) ↓ 9月8日(離職票到着。ハローワークに手続き) さて、この場合、失業保険が貰えるのは ①:失業した9月1日 ②:離職票を提出した9月8日 どちらになるんでしょうか? また失業保険を貰えるのが、②の「離職票を提出した9月8日」だった場合、 それまでの期間9月1日〜9月7日に関してはアルバイト等しても、 特に問題ないのでしょうか?
①6月20日に前々職を退社(2020/4〜2021/6) ②6月21日に前職へ就職(試用期間のため雇用形態はアルバイト。しかし保険証も発行されており、保険料等は支払い済) ③退職日を証明するものは前々職のものしかなく、前職のものについては退職日に説明なし
が、その中で以下のことについては理不尽なことに感じます。どなたかご教示をお願いします。 対応いただいた職員の方から、「同じ事業所や同一法人へ再就職する場合は失業手当はもらえない」ということを聞かされました。これは職業選択の自由など法に抵触するのではないかと思いますが、専門職や社労士の方でお教えいただければ幸いです。よろしくお願いします。
都合で転職した会社を1週間で退職しました。 前前職は2年半勤めたのち、失業手当の申請はせず再就職しました。 今回、手当の申請しようと思ってるのですが、 どういう仕組みか分からず教えてほしいです。 今回辞めたところはまだ試用期間で、契約書も交わしておらず、雇用保険等の申請もしてなくて、アルバイトとしての時給分の給与を現金でいただきました。(離職票、源泉徴収票もなし) 次の就職先は決まっていません。 ①今申請した場合、手当は前々職の給与から計算した金額を貰えるのか? ②離職票等がなくとも給与をいただいたので、転職活動の際この1週間で辞めたことを履歴書に書かないといけないのでしょうか? ③言わないままだと、次転職した際の年末調整の時にバレますか?自分で確定申告する事はできますか?(1週間分の現金給与でも税務署から言われますか) 以上です。 拙い文章ですみません、ご教授お願いします。
月の給料は約640000万円です。 2月15日にハローワークで手続きしたら、いつ頃失業手当が振り込まれますか? ネットの自動計算ソフトみたいなのに当てはめたら支給額が34万円になりましたが、それは一度にまとめて振り込まれますか? 宜しくお願い致します。
員として勤務してきましたが事務所閉鎖の為、 明日2月15日をもって退職(会社都合)します。 失業手当を受給する間、パートをしようと思ってるのですが、雇用保険法19条 「受給中のアルバイト・パート等に関すること」について分からない事があるので 教えて下さい。 ①週20時間未満で1日4時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。 この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。 ②週20時間未満で1日4時間未満の場合でバイト日額から1299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の80%を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。 レジのパートをしようと思ってるのですが、週4日、1日4.25時間で週17時間勤務で週20時間未満ですが、1日4時間を超えます。 この場合、上記①②のどちらに当たりますか? また、週4日勤務だと月16日勤務になりますが、月14日以上の勤務は 就業したとみなされるとも書き込みを見ました。 下記はおおよその見込額ですが、この場合どのようになりますか? 基本手当日額:5,193円 パート1日(4.25時間)の収入:4,250円 宜しくお願い致します。
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