いらっしゃいますか? いらっしゃいましたら、どんな事を聞かれるのか、どんな書類を提出するのか教えて下さい。 宜しくお願い致します。
解決済み
給付制限期間があったわけですが、その間に妊娠していることがわかりました。 その間に求職活動を3回行いました。(就職はしていませんが) まだ受給は一度もしていないのですが、このまま次の認定日に申告し受給をしても大丈夫なのでしょうか。 それともしおりなどに書かれているように受給期間延長手続きをした方がよいのでしょうか。 まだお腹も大きくなく働く意思があっても妊娠が分かったらすぐにした方がよいものなのでしょうか。 このまま受給すると不正受給のようになってしまうのではないかと思ったもので…。 どうぞよろしくお願いします。
あるので細かい事をご存知の方、知恵を下さい。 現在、給付制限期間で1日3時間、週20時間未満、月14日以内でアルバイトをしています。 給付中においても、現在と同じ条件であれば、給付は満額頂ける。と職安の方に言われました。 そこで質問ですが、 (1)給付制限期間、給付中共に同じバイト先で、上記の条件でバイトしていても良いのか? (2)給付終了後、給付制限期間、給付中の同じバイト先に就職しても良いのか。(ロングタイムのアルバイト契約を結ぶ) 勝手ながら、出来る限り失業保険は満額頂きたいのでご存知の方、知恵をおかし下さい! 宜しくお願い致します!
現在、失業保険をもらいながら就活中です。 ハローワークにB会社が求人をだしていました。 同じ市内で 同業の会社です。そこは私がA会社に入る前にいたところです。 関連のある会社での再就職手当はおりないとわかっています。 A会社とは事業主も違います。 同業でしたので顔見知りはいます。事業主も知っています。 今回退職したことは、廃業の挨拶回りでB会社の人たちは知っています。 再就職の話はありませんでした。 再就職できるかはわかりませんが、取り合えずハローワークを通して面談をお願いしようかと思います。 もし、再就職できるとしたら、再就職手当おりますでしょうか。
ました。 会社を辞めてから、すぐにアルバイトが決まり、現在【週4日 : 20時間 月86時間程度】を 働いています。 生活のため、アルバイトをしながら 就職活動をしているのですが、 受給は不可能でしょうか? 再就職手当てとかがでるのでしょうか? ハローワークのHPで調べたのですが、良く分かりませんでした。 ※現在のアルバイト先では雇用保険は加入してません。 お手数ですが、回答をお願いいたします。
1年3月末で退職しました(臨時期限が満期になったため)同時に3月に受けた役所の臨時職員の内定をもらっています。雇用開始は6月1日〜で、5月は週に20時間満たない程度で研修アルバイトが入っています。内定はもらっているもののまた臨時職員なので、6月の正規雇用までに正社員で雇ってもらえる所があったらそちらに就職したいと思い現在就職活動中です。ハローワークに問い合わせたところ、次の仕事が内定していても他を探していいて就職活動をしていれば、失業保険はもらえる可能性が高いと言われたので、4月17日に離職表をハロワに提出し、今度GW明けに第1回目の認定があります。その際に、1つ内定が決まっていることはハロワには伝えてあります。5月1日に内定をいただいている会社でバイトをはじめましたが、まだ就職活動は続けるつもりです。ですが万が一、6月1日までに他に決まらなかった場合、内定をもらっている役所(臨時)に就職するつもりでいますが、役所なので失業保険をもらっていたと分かった場合どう思われるか不安です。採用通知書も総務課でわざわざ書いてもらわなければなりませんし、もし私の行為が不正受給にでもなってしまったらどうなるのか、と考えると不安です。そこで質問なのですが、(1)私のようなケースでは失業認定を受けた方がよいでしょうか?このケースでの、認定を受ける際と受けない際のそれぞれのメリット、デメリットをおしえてください。(2)失業保険の受給期間は確か、退職後の1年間は有効だとありましたが、今回認定を受けない場合で次の会社を1年以内に自己都合で辞めた場合、3ヶ月待たずに至急されたりしますか?
もかからないし、現金手渡しだからバレないと申告しませんでした。今月に全部もらって受給終わるらしいので すが正直複雑な気持ちです。この同僚は結局金銭面でもめて辞めた人なので、あまりいい印象ないです。ハローワークに密告して懲らしめるべきですか?でも、証拠ないんじゃ難しいですよね、立証は。
。 わたしは一つ疑問なのですが、もし友人に会社を設立してもらい、失業保険がもらえる半年間、高額な給料 をやる。その後解雇する。そうすることで、失業者は高額な失業保険がもらえるのではないですか?
事をしています。 本業…15年以上会社員 副業…週1,2回 副業については本業の会社には内緒にしていて、毎年自分で確定申告をし、副業分の住民税等は普通徴収で納めています。 近々本業の会社が倒産することになりそうです。 いざ倒産となった場合、副業をしているので失業手当とかはどうなるのでしょうか? 副業について説明します。 ・1ヶ月のシフト制でシフトの希望は約2週間前に申告、シフトが決まるのはギリギリ ・欠員の穴埋めで入るので週1~2回の夜勤勤務(1回8時間)、それ以上には勤務日数は増えないし、いつまで継続できるかも不明 よくわからないのは、 ①倒産となった場合、いつ、どのように手続きすればいいのか。 ①もし副業のシフトの途中で、本業の会社が倒産した場合、副業を休んだ方がいいのか?いつまで休めばいいのか? ②そもそも副業は続けられないのか? ということです。 倒産となった場合、副業とは違う安定して働けるところに勤務したいのです。 年齢の問題もあり、正社員としての再就職はかなり難しいとわかっており、できなかった場合はバイトのかけもちも考えていますが、ギリギリまで転職活動をしたいと思っています。 突然「倒産」という話が出てきたので混乱してしまい、文章がまとまっておらず申し訳ございません。 どうかよろしくお願いいたします。
なんですか!?
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