結婚後義父母と同居予定です。 そのため結婚後は、転職をしようと思っており、医療事務系の仕事も視野にいれています。 医療事務は資格を持っていた方が採用されやすいのでしょうか?資格あってもなくても変わらないのでしょうか? また、資格があった方が良い場合、その理由と、どこの講座でどの資格をとるのが良いでしょうか? 将来的にはスキルアップしていき、安定して働きたいです。 現在、ニチイ、医療事務協会、ニック、ユーキャンの資料を取り寄せ済みです。 知恵を貸してください。
解決済み
された方がいらっしゃいましたら、辞めるまでの経過とその後を教えて下さい。 入社3年目の20代女性(営業職)です。 現在の会社に入社し、 受け入れ難いなことやセクハラが続き精神的に参ってしまい、 会社に行けなくなってしまいました。 人と会うのも億劫で、憂鬱な気分が抜けません。 このような状況で退職された方の経過とその後を教えて頂きたく、 初めて投稿しました。 3年で辞め訴えようと思っていたので証拠は残せていません。 30名規模の会社で私が入社してから約17名が退職しました。 社長は老人で、営業部長(60代)が実質的に権力を握り嫌がらせ等を行っています。 <受け入れられないこと> ・9時が定時にも関わらず8時過ぎに出社しないと叱責 ・タイムカードは全員8時間45分で切られる (どんなに働いても打刻が8時間45分、 残業代はみなし残業代に含まれるとなっているが みなし残業代を抜いたら給料は手取り15万程度) ・営業は携帯電話を持ち帰り、24時間体制でお客様対応を求められる ・有給休暇に理由が必要 (同期が叔母の家に行くため帰省と書いたところ、 東京生まれなのに帰省はありえないと言われた) ・営業部長が社員の悪口、 気に入らない社員は辞めるようしむける ・社長は休暇を取るのは悪と考えている ・社長は計画もなく手渡しによるボーナスの支給日を決め、 その日にいないといけない、悪口を言われる (以前に休暇を取り旅行に行く日に朝会社に来いと言われる) ・日報の添削を毎日求められる <セクハラ> 営業部長と同行営業に行った際や仕事中にに卑猥な言葉を掛けられる・またその行為 (全員に対してそのような言動をしていましたが、 同じ営業部であることから更に被害が大きかったです) ・できちゃった結婚みたいな顔だねと言われる ・最近太ったよね、下半身が太くなったよねと言われる ・デートだよね、手をつなごうと求められる ・オシャレしなよとアパレルの冊子を渡されれる ・彼氏とはエッチしてるのと聞かれる ・会合の際には隣に座って欲しいと言われる ・食事をした際に残したものを急に飲まれ、 好きじゃないならいやだよねと言われる (ファストフード店に行った際、 飲み終わったジュースを飲まれ気持ち悪くセクハラですと相手に言いました。 ・スカート長いね、もっと短いのはけば? そしたらいたずらしちゃおうかなと言われる ・他の社員と3人で同行した際に 大学時に提出した書類に記載された体重を言われる ・取引先のお客様との打ち合わせで急に コンドームの話をはじめる (取引先は皆さんいい人なので悔しかった)
、それを活かした仕事がしたいと思っています。 現在の志望としては、メガバンクの総合職か国税専門官を考えているのですが、女性が長く働くにはどちらが良いと思いますか?また、その理由は何故ですか? (財務を活かしたいだけなら、会計士を目指す、コンサルへ行く・・・など、選択肢は様々だと思いますが、難易度なども勘案するとこの2つの実現性が高いので、2択でご回答いただけると幸いです。)
うしたら感情をコントロールできるでしょうか?泣 今はマスクの世の中だからいいけど、怒られたり、 仕事が立て込んでる時に話しかけられると 「イライラ」した態度を、反射的に、あろうことか 上司の方にもぶつけてしまいます。 これじゃあダメだと思い、トイレに行き、自分の顔を叩き、太ももを殴って冷静になったあと、毎日反省・後悔の連続です。。。 同期がいなくて、仕事の辛さや、 同じ理解度で仕事を相談できる相手もいません。 数歳上の中途入社(1年目)の女性は、 同じく大変だろうに、よく声をかけてくれたり、 そんな私の事を気遣って下さいます。。 上司の方も優しいです。。。 社会人として不甲斐ないです。 皆さんはどうやって感情コントロールされてますか??泣 「イライラ」が声と顔に出てしまいます。
する予定ですが、退職後この年齢で正社員事務職は、見つかるでしょうか。 今の会社に勤続20年。既婚、子供1 人。 住まいは神奈川県です。
てモヤモヤすることがあったので是非皆様のご意見をお伺いしたいです。 常駐人数は約40人、事務職は営業部に営業事務兼総務の私と管理部として経理・人事2名います。 お茶出し含めた来客対応は一日に1~4回程、ない日もあります。 今までの受付業務とお茶出しは主に私が対応し、私が不在の場合や手が離せないときは出勤している人が代わりに対応しています(主に経理の女性がとってくれます)。 先日私が2日間在宅した際に社長経由で「在宅するのなら管理部へ在宅するから来客対応をお願いする連絡をして欲しい」と言われました。 そこまで大きい会社ではないのだからいる人で対応できる人がやればいいと私は思っているので、別途管理部にお願いの連絡をするのが納得できずモヤモヤしています。 ここからは完全な私情なのですが、人事の人は自分宛の電話が多くかかってくるにもかかわらず全く電話を取らず、自分のデスク付近にある共用の電話(その人が席を立たずに取れる電話はそこしかない)の前に自分のモニターを置き電話の存在をないものとしています。 自分宛の電話が全体の三分の二を占めているのに電話を取る気がかけらもないことが腹立たしいです。 正直、そんな人がいるのになぜ私がわざわざ対応をお願いする連絡をしなくてはいけないのか納得できません。 この場私からお願いの連絡をしなければならないと思いますか?
今度、社内会議の場でロールプレイングを行うことになり、 私が客先に新規の訪問といった設定でやることになりました。 (電話でアポイントを取っての訪問) 自社製品を扱っているので、提案営業という形になるのですが、 どうしても商談の進め方が見えてきません。 名刺交換からはじまり、訪問目的+会社案内をおこなうところまでは 何とか組み立てられるのですが、客先から「何を」聞き出せば良いのかが 解らないんです。 「次に繋げる為」「上司に報告するため」の内容を聞き出さなければいけないのは 解っているのですが、初回訪問で聞き出すことで大切なこととは、どのようなことでしょうか。 入社してから上司との同行訪問ということを、ほとんどしないで担当を持ったため、 商談の流れがよく解らず、実際の客先へ訪問した時も実のある商談でないと 自身で実感している次第です。 どの客先にも共通して言える大切な質問内容や、こうすればスムーズに商談できる方法等 ありましたら是非アドバイスいただけないでしょうか。 本当に悩んでます。どうか宜しくお願いします。
人がおらず女性の営業の方が事務を兼ねてしていました。 その女性が私が入ってからでも事務作業を全てやろうとするせいで、私がやることが何もないです。 悪い方ではないのですが、毎日職場にいるだけで退屈だし何もやることがなく憂鬱です。 上司に相談すればよいでしょうか?何か解決法はありますか?
女性も営業をやらせようとの風潮で私もそのひとりになりました。社内体制は整っておらず、営業携帯も無くマ イ携帯でお客様と連絡を取るので土日祝日も鳴り止みません。男の人の家にも一人で行かされるし、変な事をされかけた時もありました。サビ残三昧で、毎日、13時間勤務で休みなど一切ありません。上司に上記の事を相談して改善を求めても『へー。そうなの?頑張ってるね』と言うだけで何も改善しません。 転職したいのですが、面接に行く時間も無く途方に暮れています。 前の上司は『営業と事務職は給料で差をつけてるんだから営業が多く仕事をするのは当たり前だ。でもお互い助け合おうね』という考えで皆、メリハリをつけて働いていました。 今の部長はイエスマンで、上に気に入られたいが為に、いち早く事務も営業も出来る女性を育てたい。と言い出し、皆不信がって寄り付かなくなりました。私が営業に選ばれたのも『僕のメンツに関わってるし、あなた子供いないんだから暇でしょ?やってよ〜。みんな嫌だって言うんだもん。』の一言。 そりゃ、12万しか無い給料で、事務と営業なんてやりたく無いですよね(笑)って話だと思います。頼りになって問題解決能力のある上司の元だったら安い給料でも働きたいと思いますが、給料、待遇どれをとっても良いこと無いのでモチベーションも上がりません。 退職して転職活動するのも考えましたが、危険ですよね。どうしたらいいでしょうか。
ります。 私は、数年間不動産事務をしていて、某工務店の住宅営業職に転職して半年ちょっと経ちます。 自分で言うのもなんですが、最初はかなり期待されていて、将来はこの会社になくてはならない人物になるだろうなどと言われていました。営業は初めてですが、根性・ガッツがある、真面目、一所懸命、女性なので主婦からの支持も得られるだろう・・・など。 ところが、入社して2ヶ月で契約が決まっていたお客様に断られたのを皮切りに、毎月の様に契約日が決まっている状態からの断りが続き、ここ2ヶ月は商談できるお客様がほとんどいない状態を維持する有り様です。 メンタルはかなり強い方だと思っていましたが、流石に半年で契約ゼロですから、もうこの先契約が取れるイメージすらわかず、毎日が針のむしろ状態です。 初回面談が命ですから、そこに力を入れようにも、毎日の雑事が多く、営業活動すらできない状況です。 雑事とは例えば、ほぼ月一で開催される見学会のポスティング、家具の搬入、小物のセッティング、地鎮祭、お引渡しセレモニー、休日は毎日展示場へ行くので、打ち合わせのお客様のお茶だし、70坪の展示場の掃除機かけ、雑巾がけ、季節の飾り付け、お客様の子守り(2時間以上ノンストップです)、多忙な先輩達に頼まれた事務作業・・・で、定時はあっという間にすぎて、自分の仕事に取りかかれるのは19時以降というのも珍しくはありません。それでも家族を犠牲にして、21時22時まで電話をしたり手紙を書いたりとド根性でこなしてますが、なかなか次回に繋がらず先が見えない泥沼状態になっています。 上司は忙しくなかなか相談もできないですが、この前、夫からも家事の負担が辛いと言われ板挟み状態で少し上司に漏らしてしまいました。答えは「私は家庭にも持ち込んで仕事をしていた(私もしてます)、ご主人は辛いというが、仕事をして家事をするなどは女性なら誰でもやっていること(確かに正社員で働きながら家事も育児も担う女性は多いですが、たくさんの事を同時にこなすのがにがてなこなすのが苦手な男性にはかなり辛いのではないか)、初回面談の練習あるのみ(その通りです。録音して車で流すなど、努力はしてますが、不足と言われたらその通りだと思います)」 自分では、プライベートも家庭も全て投げ打って精進しているつもりですが、努力が足りないのか、努力が的はずれなのか・・・ すみません、何が聞きたいのか意味不明ですが、住宅営業マンとは、これほどまでに雑事が多いものなのでしょうか。 営業訪問や電話なども出来ないほど、どの会社も忙しいのでしょうか。 しかし、契約がない私は建築中物件がないので暇と思われ、雑事はすべて担っている状況です。 最近では、初回面談もお子さん連れのお客様が多く、子供がぐずってそそくさ終わるパターンが多いですが、私の時は誰も子守してくれないのに、先輩営業マンの子守ばかりしていて泣けてきます・・・ 女性だから子守は苦にならないと、むしろ楽しんでいると思われているのでしょうか。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
30代女性の転職は難しい?スキルに不安があっても転職するポイント
選考対策選考対策-自分を知る
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか?しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
2022-08-08
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
仕事を知る
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは?
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
2022-12-28
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは?
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
2023-03-31
法人営業に向いている人とは?やりがいと身に付くスキルも紹介
今後のキャリアや収入などを考慮し、営業職へ挑戦しようと思う人も多いでしょう。企業や団体を相手にする法人営...続きを見る
営業職の年収はどのくらい?業種別の平均と向いている人の特徴
営業職の年収は、年齢や営業スキルによって大きく異なります。従事する業種や扱う商材による違いも大きく、高額...続きを見る
ルート営業がきついといわれる理由。魅力や対処法・転職のポイントも
ルート営業は、訪問先の顧客にきめ細かいフォローをする必要があるため、仕事がきついと感じる人も多くいます。...続きを見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です