性A、60代の派遣の女性Bに対してものすごく悩んでます…。 仕事をし始めて1ヶ月弱が経ったあるときのこと。 5月末までが試用期間のため、まだまだ教えてもらってない仕事がたくさんあり、早く仕事覚えようと思ってAに質問をしに売り場まで行ったところ、急に凄い形相で舌打ちされ、直後にAが加工場に向かったのでついていった際に加工場の扉をバンッと苛立ちながら開けて、野菜の入った段ボールを投げつけるように乱暴にこちらに渡してきて「これやって」って言われました。 それ以降なにか質問するたびに怒られるか、「自分で考えろ」ばかりになり、未だに全然仕事も覚えられないまま今日まで来ています。 Aは品出しする量にやたら拘りがあり、A自身が出したいと思ってる量より多くても少なくても怒ってくるのに、じゃあどれくらい出せばいいのかすら何も言ってくれません。 あとは、私に指示を出してくださったり、質問に答えてくださった際もボソボソ独り言のように話すのでなんて言ってるかわからず聞き返すと「うるせえよ!!何回も言わせんじゃねえや!!」って怒鳴られます。 なのにあちらは私が何て言ってるかわからないと苛立ちながら「なにー!なんて言ってんのか聞こえねえよ!!ちゃんと喋れや!」などと言ってきます。かなり自分勝手だなと思うのですが…。 苛立つと常に野菜の入った段ボールを投げ落としたり、キャスターをその段ボール目掛けて蹴ったりしてきますし、 あと以前「馬鹿じゃねえのか!!」などと暴言を吐かれたこともあります。 前のベテランのパートの女性が辞めてから2ヶ月後の7月に歳の近い20代後半の女性が入ってきたのですが、その子には何ヶ月経っても仕事教えてたので、単に私はAに嫌われてるのだろうと思いますが。 その20代の子は青果で唯一の優しい子だったので私からしたら居てほしかったのですが、Bのいびりに耐えきれず、10月半ばに無断欠勤したあとそのまま来なくなり辞めてしまいました。 そのBは基本的に誰かをいびってきます。 私も働き始めた初日からその子が来てしばらくの間までいびられましたし、新店舗が11月にオープンするということでそこの社員さんやパートさんがオープン前の1ヶ月間研修に来たのですがその社員さんやパートさんのこともいびり倒してました。 そしてその20代の子や、新店舗の方々が来なくなった今、また私に対してイライラするようで毎日すごい形相で大声でいびってきています。 他の部署やバイヤーの方にはAのことで何度か相談したことがあるので、皆さん私がAのことでかなり悩んでることを知っていますが、Bのことはまだ一度も話したことがなく、今現在1人で悩んでる状態です。 20代の子とはお互いBにいびられてた者同士、相談し合い励まし合いながらやっていたのですが、その子が辞めてしまったのでBのことで相談出来る相手が居ません。 というのも他の部署の方にはBは良い顔をして常に笑顔で明るく優しく接しているので、他の部署の方はその方が青果ではどのように振る舞っているか誰もわからない状態なんです。 逆にAのことは他の部署の方々も皆良く思っていないこともあり割と相談しやすいのですが、Bと他の部署の方はみなさん仲が良さそうなのでなかなか言えないです…。 Aのことに関しては他の部署の方が当時の店長に、バイヤーの方がAに直接話してくれたようですが、一向に何も改善されていません。 なので今、AやBからの私に対する態度で常に悩んで、仕事中2人が居ないときに泣いてしまうくらいしんどいのですが、もうどうすれば良いかわかりません。 今も今日仕事があると思うと泣きたくなるくらい行くのがこわいです…。 豪雪地なこともあり、家から近い分通勤が大変じゃなく、時給や時間帯なども条件がいいこちらでなるべく頑張りたいとは思うのですが、ずっと我慢していたこともあり段々行くのがつらくなってきました…。 皆さんの職場にも嫌な方が居ると思いますが、どのように乗り切っていますか?
回答終了
も物覚えが遅く、同じ日に入った同期はめっちゃ褒められてて悔しいです。 しかも、何回か帽子を忘れたり落としたりし、マネージャーさんは呆れた顔をしてました。 また、他のクルーにはとても優しいのに私だけめっちゃ厳しいです。私は以前スーパーで品出しをしていた時はとても社員さんやパートさんがとても優しく、丁寧だったので、マックがとても厳しいように思いました。 私は精神面や体力など限界です。 辞めたいけど辞めれない状況です。 他のマックではどんな感じですか? 働きやすいですか?
解決済み
業を返すようにって変だと思いませんか? 私は4時間のパートでスーパーで働いています。ある部門を任せられています。自分の部門だけじゃなく売り場全体も見なきゃいけないので、とても4時間では終わりません。ほとんどが4時間から5時間のパートの人たちです。ほとんど全員が30分から1時間2時間はサービス残業をしています。みんなそれぞれ部門を任せられ、発注から品出しすべての作業をこなしています。サービス残業をしてまでやらないと終わらない仕事量です。店長や副店長は、サービス残業はするなって言います。でも、サービス残業はやっていても、早く帰りなさいとは言いません。勝手にサービス残業やっているんでしょって感じです。残業も前もって申請すれば認めてくれますが、暇なときは早く帰って、残業を返すようにって言われました。4時間でやることいっぱいなのにいつ暇なんですかって言いたい。何よりも、残業返せっておかしいと思いませんか?それ以上にサービス残業やっているのに。サービス残業やるなって言いながら、サービス残業をやらないと終わらないほどの仕事量をやらせている。たかが4,5時間のパートに社員と同じことをやらせてる。人手が足りないのは明白なんです。人を減らして、人件費削って、だからと言って、店長や副店長が売り場に出て品出しや、パートのやる仕事を手伝ってくれるわけもない。事務所でのんびりあぐらをかいて無駄話している。 サービス残業は強要されているわけではないので、時間になれば帰ればいい話ですが、残業した分返すようにって法的にどうなんでしょうか。今までいろんな所で働いてきたけど聞いたことがありません。皆さん、どう思いますか?
たり商品整理の仕事が長く続きましたが 急に扶養内で働くことになり退職してから 色んな仕事してきましたがどれも続かず。 フードコート内に、25日ラーメン店がオープン 食券だからレジ業務はなし、フードコートだからホールもなし、休み希望100%、短時間OKって内容で 面接を今月上旬に受けて 週4〜5の10〜15時半、または9時半〜15時半で 決まったのですが·····。 研修中に父の扶養に入ることが決まって 店長に相談して、更に祖父の介護のこともあり 今週末から日曜、火曜固定休にしてもらい 週3への変更などなど相談して とりあえず今月は決まったシフト通り 時間は10〜15時 ですが、私以外は小さいお子さんいる 主婦の方々ばかりで、私は子供いないし主婦でもない ホルモンバランスの病気でよく熱を出してしまうし 体がしんどい事もあります。 だけど1番若いし、休んでられないし·····で 今週は月曜日、火曜日の研修を頑張り 水曜日のオープン日、昨日はお客さんあまり居なかったんですが主に洗い場で頑張りましたが やっぱり慣れない環境と人間関係(トラブルなく皆さんいい人だけど主婦しかいないから気を使う)で オープンしたばかりなのに、仕事始めたばかりなのに 仕事が嫌で休みの日でも、土日はパートさん9時からじゃないと間に合わないので(何が間に合わないのか不明)明日、9時出勤でもいいですか?と仕事のLINE 仕事行く前は必ず不安な気持ちになり緊張 仕事行きたくないと泣きたくなるんですが 気合いを入れて気持ち引きずりながらも仕事へ。 コロナで気がピリピリする中 不安で胃が痛くなったり、37度台の熱が続く 仕事中は緊張しますがそれでも頑張って 指示された仕事はこなし、大きな声出したりしてます。 帰宅しても1時間は明日も仕事かぁ····· 嫌だなぁ·····と再び憂鬱になります。 夕方以降は祖父の介護があるので 仕事の事はなるべく考えず 室内徘徊する祖父を座らせたり トイレわからなくなってたりすると誘導したり····· この憂鬱とか不安とかって やっぱりみんな通る道なんだと思いますが 私は、この憂鬱や不安が嫌で毎日泣いて 結局、退職→転職繰り返してしまうので 熱が出ようが、吐きそうだろうが、なんだろうが 弱い自分を変えたいのですが·····皆さんどう乗り越えてきましたか? よく何時間働いたら何円だ! 給料日楽しみに頑張ろうってなるみたいですが 給料全部、支払いに消えるので ほんとに休みしか楽しみがなくって····· その休みも連絡来たら憂鬱になっちゃいますが····· なのでLINEの通知切ってます。
んどのコンビニとかと変わらず掃除雑誌その時間帯の商品が来たら品出し飲み物補充(割り箸やストロー引き出し)朝は中華まん、フライヤーくらいですかね お客さんが来ない時はほとんど事務所で休んでいますお客さんが入ってきたらレジには立ってるようにしてます そこで自分は朝のbba(一部だけ)がいるんですけど最近やけに突っかかってきます、その人20分くらい前に来て早めに品のパンとかお惣菜見るんですけど、廃棄見つけたら『はいみっけた〜だめだよ』みたいなこと言ってきます12時45分廃棄なので自分と交代する人が廃棄するのですが、取り忘れがあすとすぐそうやって言ってきます朝も4時45分くらいに廃棄あるんですけど自分は紙に書いてある廃棄分しか取らないので一々確認はしませんその時妙にこの棚がすっからとかでしたら多少は整理しますけど、他には割り箸レジの下に補充したりするんですけど割り箸の向きが違うとか言ってきて縦に入っていて向き替えたところでなんも変わりませんがなんかぐちぐち言ってましたね笑 それと一番疑問なのですがフェイスアップのことで結構言われてますね、自分は6ヶ月くらいになるんですけど店長や教えてくれる人がいたんですけどその人には夜フェイスアップに関しては何も言われてませんでした、最初の頃少しだけ慣れるために昼に入った時はあばさんたちにフェイスアップって鬱になりそうなくらい言われてましたけどあくまで朝昼です 夜にそんなこと教えて貰ったことはほぼないと思います 第一夜来るお客さんはほぼ把握してますし、ほとんどの人がコーヒーかたばこくらいしか買いません ほとんど買われて行くのは5〜5時半くらいかと思いますそん時はもうほぼお客さんもちょくちょくいますし何故自分がそこからフェイスアップをしないといかないのでしょうか? 確かにお金を貰っているので仕事はするべきですですがパートの権利でなぜそこまでしないといけないのでしょうか? その一部のうざいおばさんは正直自分が楽になりたいからやってとしか思えません、少し前までおでんがやっていたんですけど教えてもらう人にはおでんとたまごだけ入れとけばいいよって言われたんですけど、その時全部入れといてくれる?朝の人が楽になるからって言われて入りたてだったので聞くしかなかったんですけどその後店長に僕が怒られてはないんですけど朝の人の仕事だけやらなくていいよって言われたんですよやっちゃうと朝の人がサボっちゃうからって言っててこれは完全にサボりたいだけだなって思ってそれと自分が上がる直前にぐちぐち言われるのもストレスが溜まりますその人はきて気持ちよく仕事できるからいいと思いますけど自分は夜勤やって終われるって時にそんなこと言われるのは溜まったもんじゃありません ただでさえ話しかけんなオーラ出してるんですけど突っかかってきます店長には一回相談しましたけど、名前は伏せてあります コンビニの夜勤経験の方どう思いますか?
6時間半年程バイト)をしながら夜間の高校に通っています。 夜間に通っている理由は小学生の時いじめられ、不登校になり、精神科に行きそこでADHD、鬱病、統合失調症だと診断され中学校もまともに行けず、行ける高校が通信か夜間くらいしか無かったからです。 夜間の高校だと昼間が暇になり周りにバイトや仕事してる人もいたので、私もバイトをしてみようということでバイトを始めたのですが、初めてのバイト(定食屋)は上手くいかず。周りの人の足を引っ張ってしまい、1ヶ月程でシフトを週3から週1に減らされてしまい、店長から遠回しに辞めて欲しいと言われたので、自主的に辞めました。 次にセブンイレブンのバイトを始め、最初こそできなかったものの、3ヶ月経つ頃にはレジ打ち、品出し、フライヤー、コーヒーのカス掃除、トイレ掃除等色々できるようになり自信もついてきたのですが、一緒にやるパートの人もたまに無視(お客さんが待っているので品出ししてる人にレジお願いしますと言っても無視して品出し)されたり、私とたまにしか来ないパートの人は昼からはいるパートの人に毎回挨拶されません。こちらからおはようございますと言っても何も言いません のにその人は他の人と談笑したりしています 店長とオーナー(おばさん)は仲が悪く、オーナーはいつも愚痴を言っていたり気が滅入ります。 私に色々教えてくれた事務のパートの人がいるのですが、その人はとても優しくしてくれます。 レジが混んでてお客さんが待っていても、また無視されるかもしれないと、レジお願いしますを言わなくなりました。 バイト先は人手不足で本当は4時間が良かったんですが6時間のシフトになっています。 学校もバイトがある日は授業中寝ちゃったりするので、どうしようかなと... 近いので行きやすいし近くに他のバイトが無いのでどうしようかなと迷っています。 どなたか助言頂けませんか。 長々と長文で失礼しましたm(_ _)m
すけど、 もう耐えられません。 仕事内容はスーパーの商品補充(品出し)で内容的には かなり楽で気に入っています。 僕は一般食品(加工食品・菓子・飲料・酒・米)担当で 加工食品・菓子・飲料を主に補充しています。 そこで飲料を担当している先輩のパートの人がいるんですけど、 自信家でパートのくせにやたら偉そうです。 また仕事のできない人に対しては 「アイツはダメだ。使えない。」 「○○君は雑用しか無理だな。」 といい。 できる人にまでも 「○○さんがやるより俺がやる方が速い。」 「あの人、変な人だからな。」 などと、陰口ばかりです。 男のくせに女々しくてイライラします。 毎回、パートのくせに馬鹿じゃねーの、とか思っちゃいます。 親と話したんですが、 「そういう人はどこに行っても必ず一人いる。」 と言われました。 社会はそういうものなのでしょうか?
たいのですが、みなさんのところはどのようにされてますか? 私は午前中の勤務で、帰るまでに床掃除等を終わらせる担当です。 午後からはパートが一人いますが、商品補充と値引きに追われるので、午前中勤務の私が清掃担当になってます。 床掃除に入る際に、バケツに水を貯めて何度か水撒きをし、普通の洗剤で床を磨き、最後はまたバケツにての水撒き、ワイパーがけをして終了です。 トラップの掃除はなかなかできず、月に1度できればいい方ですが、品出し担当から補充の指示が入ると、掃除を中断して補充優先するため、本当はもっとやりたいですが中途半端な仕上がりになります。 床掃除で水撒きをしても、なかなかツマなどが綺麗に取り除けない→手で臨むが指先かじかんでいて時間がかかる→ストレス蓄積です。 これらを綺麗に取り除く方法と、漂白剤をまくタイミングを伝授願います。 衛生的にも漂白剤を取り入れた床掃除をしていきたいので。 うちのベテランパートさんも、私が休みのときは床に水を撒くのが精一杯なくらい、人員不足で回ってるため、私が勤務の時くらいはきちんとしたいので、よろしくお願いいたします。 ちなみに、ベテランパートさん達に聞いても「そんな時間がかけられないから、マニュアル忘れたのよね、頼むね」 という感じで託されました。 ※ホースはありますが、つかいものになりません…。
先には、1人理不尽に怒鳴ってくるおばさん(パート)がいます。 バイトを初めて数週間で怒鳴られ、涙目になりながらバイトをする日もありました。一時、何も言われなくなったのですが、最近また理不尽なことで怒られました。 今まで言われてきたことは、 レジに入る時間が早すぎる。かごを補充しない(私のレジ内のカゴ。だれにも迷惑はかかりません)。サッカ台が汚れているから拭いて(私はレジの中)。あの人はお金を出すのが遅いんだからレジ応援して。箸の補充がされてない(私がレジに入った時点で、箸はもう3本しかなかった。誰もいない休憩室に呼ばれ説教)。もうバイト長いんだから、こっちも見てお客さんが片付けなかったかごを片付けて。レジ袋の補充して(教えられてない)。何もしないでたってるだけなら動いて(レジにお客さんがいない時)。品出しに行く前に、赤いかご片付けて黒いかごを補充してから行って。挨拶をしても無視。私に叱ったあと、レジ交代の時間でも全然変わってくれなかったり… 他のパートの人からこのようなことを言われたことは1度もないです。 今まで散々言われて無視されてもう嫌です。私と同じ時期に始めた友達は、私みたいに言われた事1度もないです。でも、挨拶は無視されるらしいです。 気づいた人がやれば良くない?っと思うようなことばかり言われます。他のパートの人だって、自分側のかごが少なくても全く補充しない人ばかりです。サッカ台にかごが置きっぱになっていても、広告見てたりして気付いてないです。なのに、私ばっかり注意されて怒られて。休憩室まで呼んで怒られて。 他のパートの人は、こんなこと言われてされているなんてきっと知りません。でも、他のパートの人は「この人は融通が利かない人」と言っています。 初めてすぐから集中的に言われて嫌でやめようと何度も思いました。でも、それを理由ですぐ辞めたら、若いから、今の子はちょっと言われただけで、とか思われそうなのが嫌だったので頑張って続けてきました。自分も不十分な点があったから仕方ないと思い続けていました。 でもやっぱり、改善はされなくて、理不尽だなっと思うことばかりで。バイトの終わりが遅いので、家で帰ってから泣くことが多いです。家族に心配されたくないので、休憩室に呼ばれたことなど、そんなこと言えません。 辞めたいけど、なんて言って辞めたらいいのかわからないし。ちょっと言われただけで、とか思われそうで言いづらいし…。 これくらい、のことですかね? これって大した事ないんですかね? こういう経験が今までにないから、こうやって思っちゃうだけですかね。
ンドラ症候群なら どうすれば体重の増加を止められますか? ずーっと食生活を変えてないのに 去年の年末前、場所が無かったので ディスカウントショップに就いてから 体重の増えが不自然です 去年の今頃、前職を辞めてしまってから 自堕落な過ごし方になってたのはダメだけど あたし的には障がい者年金に頼って 次の場所をゆっくり探すつもりでした でもその間に数g増加 朝、日配を品出しする時です あたしには、『丁寧に品出しする』 モットーがあって、でも周りの方は すごい速さ(早さ?)でやってて、 え、あたしも早くやった方がいいのかな と思いつつ… でもまだ入社して3日なので どれがどこにあるかなんてわからず 探すのに必死でした 前職はスーパーの従業員だったのを 知っての発言か、上司からはとにかく 速さ(早さ?)を求められて 場所覚えれば簡単に出来る なんて鬼畜なことを言われた上に 本採用されるまで 1ヶ月ごとに契約更新があるけど 1回目の更新の時 店長からは戦力外勧告を出されて どっぷりストレスが溜まりました そして1㌔増加 2回目の更新、 やっぱり速さに関して… しかも、店長の異動が決まったので 次の店長に引き継いでおくから 気持ちが変われば更新する と言われました あとB2の知的障害手帳持ちなので 障がい者雇用もしてる って面接の時に言ってたけど 全然普通に会話できてるから どう配慮すればいいのかわかんなくて って言われて、周りの方の配慮?も無い って話したら 余計な事を言わないで ってなる場合もあるから、と 言わなかったそうで、 言っちゃって大丈夫です って言って済みました でもこの時、意向と合わないわ と思って既に辞めたくなってました でも言われっぱなしで腹立ったので そんなに速く出せって言うなら 速く丁寧って1度に2つやるの テキトーになるけど! って脳内で文句言って 嫌だけど、今まで出したことの無い 速さを出して、まぁテキトーにやりました 前職から離れたメンタル面の理由も 理解してない母親には これくらいなら話せました そして3度目の更新、 新しい店長に認められました が、 『新人さんが入って、 ベテランが少なくなって 開店に間に合わない 丁寧に出さなくてもいい』 という、店長の意見、 あたしのモットーを否定された と絶望しました ここからは母親に話してません 「会社が違うんだから仕方ないよね」 って言われて余計ストレスが溜まるので 店長になんてもっと話せません また数g増 実家で、ダイエットを反対されてるので カロリー制限と、 家で出来る有酸素運動をやったけど 全然減りませんでした 更に、あたしはお菓子を品出ししてたけど 加工食品を出してたパートのHさんが 体を壊しちゃうから (あたし)はまだ若いから大丈夫 という理由で、 仕方なく売り場を交換しました が、1回だけ、先輩から お菓子を出す人がいないから と、売り場に撒くだけ撒きました 通路が塞がっちゃうから、撒くのも嫌だけど やれるだけいいや、と そしたら、Hさんから 「やらなくていいです!」 って割と大きい声で言われました… で、たまにはお菓子もやりたい と思って、同じ部署の先輩に相談したら 「食品を少しでも早く出して終わらせて お手伝いに入るってこともできるのでは?」 と提案されました けど、元々やる気無いのに そんな必死になってまでやる必要無くね? と思って、諦めました 誰にも評価はされないけど 必死に着いてきてる って周りからは思われてるかもだけど もはや今では、 『行くとこが無いからいるだけ』です せめて、メーカーと、 そのメーカーが出してるお菓子と 特徴を覚えよう、 と、独自に勉強することにしました ストレスを減らすために ビタミンC摂取しようと、緑茶を飲んだら 便秘がだんだん解消されてきたけど また数g増えて… メンタルクリニックで 自閉症スペクトラム症(ASD)の傾向が高い と診断されたので、 『asd 大人女性 ストレス 体重増加』 と検索したら、 『カサンドラ症候群』がヒットしました 症状も『体重の大きな変動』 が合ってると思います 1年で5㌔増えました でも元がガリだったので ほんの5㌔じゃ見た目変わんないのかな って思いますが… 前職に戻りたくて、店長に相談したら レジに入れないなら無理 って断られました でもあたしより前辞めた方は 戻ったそうです 障害持ちなので、配慮お願いします って診断書は書いてもらったんですが これで戻れることはあるんでしょうか… 本当に悩んでるので、お願いします…
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