そして、店長が変わってからアルバイトの時間が少なすぎます。これは法律に違反していないのですか? 川中商事という会社の居酒屋で働いているのですが、1月20日に入るはずの給料が今になっても入ってきません。なんども店長に言っているのですが、すぐ入れる。と言うだけで一向に入ってきません。 そして2月に店長が代わったのですが、アルバイトはいままで5時間ほど入れていたのに、1時間か2時間。ひどい人は30分であがらされます。そしてシフトを4日間書いたのにもかかわらず、来週のシフトを週0にされているアルバイトが10人近くいます。 そして、求人雑誌にはまかない有と書いているのに、昨日急にまかない制度がなくなりました。 これは法律違反ではないのですか? 違反な場合はどうすればいいかアドバイスお願いします。
解決済み
なものですか? 具体的な違いを教えてください。
になりますか。
回答終了
ら絶対とれとしつこく言われている資格です。 取らないと毎年とれとれとしつこく言ってくるらしいです。 受験料が1万5千ほどかかり、落ちるとかなり費用の負担がかかるかつ会社から絶対取れと言われている資格のため業務時間中に勉強していても怒られる筋合いはないのでは?と思います 私は新入社員で、週に1度の出社日の日(他の日は営業同行)特にやることがなく、資格の勉強をしています。すると業務中に資格の勉強はいけないと怒られました。自主的に商品の勉強をしろと言われました。 これは労働基準法的にどうですか?
労働基準法的には大丈夫なんですか?
なに実は知ってほしいことがあります。 バイトさんで欠員が出ると店が回らない、と言うお店。 それ労働基準法違反です。 バイトはあくまでも補助、社員で店を回す事、という考え方が憲法は定められています。 つまり、バイトさんパートさんにプライベートより仕事を優先しろと言うのは違法です。 https://twitter.com/mar_P_feb2/status/1022338218522374144 って書いてあって、それ労働基準法違反なんだってことを初めて知ったんですが、パート複数人で回してても労働基準法違反なんですか? だったら、清掃会社がパート5人を「あなたたちはあのビルの清掃をパート5人でしなさい」って仕事を与えたとしても違反なんですか? 違反じゃなくするのはパート4人+正社員1人のチームにしないといけないんですか?
、会社側は是正する義務はありますか?放っておくとどうなりますか?
忌引休暇、結婚休暇、産休は労働基準法に定められていますか。 有給休暇に含まれますか。
。 私は現在高校二年生の16歳です。 通信制に通っており週5(火水木金土)1日8時間アルバイトをしています。 そこでもう少し稼ぎたく単発のイベントアルバイトを探していたのですが私は今労働基準法で定められた時間最大まで働いています。 [質問]普段のアルバイトにプラスで単発で日月働くのは駄目ですか? 労働時間を超えてしまい法的に駄目ですかね… 諸事情で沢山働いてるので扶養超えてるやなんでそんなに働くの?といった回答はお辞め下さい。
夫の給与が労働時間が長い割には低く、賞与なしだったのでおかしいと思い、夫を通じて会社に問い合わせしてもらいました。 すると今年の4月から正社員になっているものだと思っていたのに、「非正規雇用者」だと言われました。 労働基準法での労働時間の上限は1日8時間、1週間で40時間と決められているのは知っています。 しかし夫の労働時間をざっと計算したところ、単純計算で1ヶ月180時間を超えていました。 実質は、夜勤もしているので計算し直せばもっと時間が増えるはずですが…。 (詳しい事は私もよく分からず上手く計算できませんので、働いた実働時間のみの計算で180時間オーバーです) 休暇は1ヶ月に2日だけ。 非正規雇用者にこれだけの時間働かせても良いのですか?
求人の検索結果を見る
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
激務でつらいときの対処法は?激務の基準や原因も解説
働き方を考える
仕事が激務になると、心や体を休める暇がなくてつらくなるものです。心身ともに疲れ切ってしまう前に、対策を考...続きを見る
2022-12-16
常勤専従とは何を指す言葉?介護事業における人員配置の基準を解説
常勤専従は、主に介護事業の人員配置基準で使われる用語です。施設で働く職員の勤務形態の1つであり、常勤と専...続きを見る
2023-12-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です