、保健師を目指していました。 看護師としての経験を積んでから、受験しようと思い五年が経ちました。 今年受験を考えていますが、こちらの地域では保健師の求人はほとんど少なく、看護師として働いている方が多いのが現状です。就職先の少なさも心配です。 母子保健に携わりたいと考えるなら、助産師の勉強をするのも魅力があります。助産師を勉強して、保健師を目指しても良いのかなと思っています。遠回りにはなるとは思いますが、そういったほうの道を選ばれた方がおられたらアドバイスお願いいたします。
解決済み
また、将来的に周産期医療に携わることを考えてる際大学のどこに注目して選ぶべきですか? あと、大学で看 護師資格を取得し、公立など地域系又は私立の大きな病院に勤務してそれから周産期医療センターなどに移転または転職というような道は王道ですか?
校教育法(昭和22年法律第26号)第83条第1項に定める大学を卒業した者 これに短期大学は含まれますか?
て働いています。どの道がいいのかよくわからずに悩んでいます。アドバイスお願いします。 通信制の大学で心理学、精神保健学 を学びたいと思っています。現在臨床で助産師として働いています。どの道がいいのかよくわからずに悩んでいます。アドバイスお願いします。 近年、メンタルに問題を抱えている方が多く対応に苦慮しています。自分なりに周産期メンタルヘルスセミナーに参加したりして学んではいますが知識が浅くもっときちんと学びたいと考えています。 現在41歳で8・5歳の子供育児中でもあり、仕事・家庭・育児をしながらです。様々な認定心理カウンセラー資格(通信講座)も多くどこのがいいのか?認定のカウンセラーより大学で学んだ方がいいのか? 到達目標は悩んでいる方(キャラクター判断ができて)のサポートができカウンセリング能力を身につけたいと考えています。ただ単発的にセミナーを受けてスキルアップというよりも患者さんにも安心して話せる人だという肩書があるとなおいいのではないかと。 20年前に国立病院機構の看護専門学校卒業後、助産師学校進学その後から助産師として働いているのですが、厚生省管轄の学校卒であれば大学編入は無理なのか?(現在問合せ中ですが。) 私のような経歴で実際精神・心理関係の資格のおすすめ、また大学で学ぶという選択ならばどの大学がおすすめなのかどなたか良きアドバイスをお願いいたします。
、医師がなるのは不可能ですか? 小児科医だったら可能とかあるんですかね。
を持ったのですが、今の仕事のキャリアを捨てて学生に戻る勇気が無く現在に至ります。 度々市区町村のボラ ンティア活動に参加していて、青年海外協力隊を知り、以前から興味のあった看護師として発展途上国での活動がしたいと思うようになりました。 そこで看護師について質問です。情報収集はしたのですが確認したいことがあります。 大学か専門学校か悩んでいます。助産師や保健師の資格も取得できる大学もあり、将来的に国際協力の場で働きたいのであればこの資格はあった方が良いと思います。しかし、年齢的に考えると大学卒業時は30です。30歳で新人看護師か、専門三年課程で29歳か。専門卒でとりあえず早く看護師になり、十分仕事を覚えてから必要な際に助産師や保健師の資格のために学校に通うこともできるとは思いますが回り道できる年齢でもないため迷います。実際に専門学校、大学卒で看護師になられた方どちらの方が良かったということはありますか? また、特にどこの病院で実習がしたいというのもなく、金銭面から公立の専門学校か国立大学を考えておりますが、こういった学校からでも他大学の付属病院への就職は簡単なのでしょうか? 看護師になる場合、○○大学付属病院で働きたいから系列の学校で学ぶというのが多いのでしょうか? 長くなりましたがよろしくお願いします。
をしています。看護免許の他に保健師、助産師も取得していますが、入職当時から循環器病棟にて看護師として勤務しています。 今回、看護学校より外来講師として講義の依頼があったそうです。内容は産婦人科関係の内容とのことですが、Aさんは循環器以外の勤務経験が無いため断るつもりでしたが、看護部の推薦により半ば強引に講義の依頼を引き受ける形となったそうです。 資格を持っているからという理由で、本人の意思は関係なく講義を引き受けさせるというのはどうなんだろうと疑問に思い質問です。 これはパワハラになりませんか? ちなみに講義に対しては報酬が支払われますが、週休を使用して看護学校の方に出張という形になるそうで、本人の意思とは関係なく当日は週休を当てられ出張講義ということになるそうです。
護師(助産師)です。 新人で希望していた産科病棟に配属されたのですが、一年弱で適応障害と診断されました。(毎日3〜4時間の残業、人間関係でのつまづき、多重業務の重圧などが引き金になりました。常に人手不足であり1年前後での離職者の多い病棟です。) 1ヶ月の休職ののち、外来に異動して日勤のみで2年ほど勤務しています。 発症時には、毎日流涙、過換気を起こす、人の多いところが怖い、希死念慮などの症状がありましたが、現在は全くなく一年半ほど内服もしていません。 症状も落ち着き、主治医の先生からも〝原因が明確なので、転職して職場の環境を変えることでもう一度病棟勤務ができる可能性は十分にある〟と言われており、また希望していた産科病棟で働きたいと転職を考えております。 先日面接を受けた病院の産科病棟で、内定をいただけました。残業も月10時間と多くなく、中途の教育にも力を入れていると説明を受けています。夜勤がありますが、主治医には夜勤をすることが必ず負担になるとは限らないと言われています。 ですが、また環境を変えることで適応障害を再発してしまうかもしれない、そもそも多忙な業務を乗り越えられないのなら看護師に向いていないのかもしれない…と不安があり、希望部署ではないのですが、現在の病院で勤務を継続するべきか悩んでいます。 適応障害やうつ病などの精神疾患の既往を抱えている場合、環境を変えて転職するべきなのか、希望部署ではなくても環境を変えず転職しないべきかどちらの方がいいのでしょう。 もちろん、その人その人で事情や状況も異なると思いますが、皆さんの客観的な意見や経験などを聞かせていただけると嬉しいです。
看護大学を受験し直すか迷っています。 年齢(30代前半)的に焦りもあり、とりあえず准看の資格をとっておくか、将来的な事を考えて最初から正看を狙うか… やはり准看経由だと待遇や給料面においても、違いが生じるのでしょうか?
かく言うと、医療機関の医事課スタッフ、調剤薬局スタッフ、医療機関の情報部門スタッフ、医療関連企業の情報管理スタッフ、医療機関の事務部門スタッフ、大学病院教授秘書、院長秘書、病院受付、病棟クラーク、外来クラーク、看護助手、病院内薬局スタッフ、エステサロンスタッフ、美容整形外科スタッフなどで「この職は、絶対にこの資格が必要だ」という職を教えてください。
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