の宛先についての質問です。 採否通知書のご担当者名の部分に 代表取締役〇〇〇〇、採用担当〇〇と複数記載されているのですがこの場合はどのように書けば良いのでしょうか?
回答終了
だけでなく専門職は、1社ずつ受けることが前提で、同時に複数応募することは失礼にあたり、内定を辞退することはいわゆるその分野の「ブラックリスト」に入ることになる、と学校で聞きました。 専門職は欠員募集が基本だと思うので、ゆっくり1社ずつ受けていたら良いと思った求人も埋まってしまう可能性があります。 本当にそのようなことがあるのでしょうか?もしそこまでではないのなら同時に複数応募して検討したいと考えています。
解決済み
で社会人、地方公務員として働いています。現在、大学四年生で就職活動をしている男の友人について質問させていただきました。 彼と出会ったのはTwitterを通して仲良くなりました。いわゆる、趣味友です。 去年の七月に出会い、高頻度でLINEのやり取り(他愛もない話が多い、今日何したとか)、月一程度で会ってご飯を食べて話すなどをする仲でした。お互いにいつも冗談を言い合うような、フランクな関係でした。 最後に会ったのは今年3月の頭です。別れ際に、「次は俺から連絡するから」と言われました。最後に会った時は遊んだのですが、隙間の時間に就職活動の情報を真剣な顔でチェックしていたのが印象的でした。 そんな彼ですが連絡がつかなくなり、現在に至ります。 彼についての情報をまとめますと、 ・MARCHで大手希望、不動産系など ・体育会の部活に所属 ・バイトもガクチカに有利なもの ・性格は冗談を言うなど明るい、だけど集中するとのめり込んでしまうタイプでは(私の推察ですが)、陽気だけど真面目 ・就活もインターンに複数参加するなど準備していた と、こういった感じです。 私が送ったLINEは、4月中旬に「GWご飯行こうよー」六月中旬に「元気してるー?」そして、先日「え、本当に大丈夫?」 といった内容です。 いずれも未読のままです。 何か失礼なことをしたとは考えられないです。 男同士なので、程よく無関心と言いますか、ふざけたり、ちょっと自分自身がバカになって面白いことをやってみたり、でも相手のスペースには踏み込まず、とにかく典型的な男同士の友情でした。 まだ就活中なのでは?と思われた方もいらっしゃると思いますが、内定率80 90%というニュースを見て揺らいでいます。 上記のスペックを見る限り就活が長期化するタイプとは思えなくて。 ネットで出会った相手なんて所詮その程度、と言われればそれまでですが、自分にとってここまで強い友情を感じた相手は初めてなのでショックです。 なにか、「ひょっとしたら、こうかもしれない」といった目線や「こうしたら?」といったアドバイスを頂けると幸いです。 すみません、居てもたってもいられなくて知恵袋に質問しました。 ご回答頂ければ幸いです。
電話でした。 まだ、面接してないところ、採用とは言われてないですが研修の日程確認や詳細を教えていただいたところもあります。まだ、面接の日程を決めてないところもあります。 私は元々早く働ける、通勤しやすい場所に働きたいと思いその中でも採用して頂いたところは早く働くことが出来て、複数受けた中で1番通いやすい場所だったのでそこで就職したいのですが、他の企業へどのように断れば良いのでしょうか。 面接の日が決まってるところ(今週中)、研修の日が決まってるところ(2週間以内)があり、迷惑をかけてしまうと思うのですが元々そこで働けないのに面接行ったり研修行ったりする方が迷惑だと思ったので教えてください。 ちなみに、研修のところは研修を2回くらい受けてから、勤務可能になるみたいです。なので給料は発生しません。
らもし内定後ばれたら詐称として取り消されたりしませんか? 一応在職しながらの受験のため、怪しまれないと思いますが…。
ても苦手です。2つ以上の物事を同時に進めると、どうしても途中で混乱してしまいます。 転職活動では、同時期に複数の求人に応募する人がいますが、私は1社ずつ応募するようにしています。ある会社へ応募を決めると、その後はその会社向けの応募書類作成や志望動機・面接対策を考えるので手一杯になり、とても他社への応募を考える余裕がないです。そして、面接の結果が出てから次の会社への応募を行います。 もし同時期に複数応募したら、面接日時のブッキングや内定通知が出た時の他社への辞退通知などの煩雑な手続きが増え、混乱してしまいます。 あと、たまに主婦の方などでパートを複数掛け持ちしている方を見かけますが、ただただ凄いと感心します。パートとはいえ1社で仕事をこなしていくだけでも大変なのに、仕事を掛け持ちで行い、その上家では家事もこなしているんですから。よく混乱せずに続けているもんだと思います。 今は製造業で正社員として働いていますが、同時に2つの製品の加工をまわさなければならず、いつも混乱しそうになりながらなんとかこなす日々です。 私が不器用なのかもしれませんが、同時に複数のこなせる方というのは、いったいどんな頭の構造をしてるんでしょうか?また、私は今からでもその能力を身に着けられるものでしょうか。
予定の大学生です。某礼服店で就活の宣伝をしていて、去年のことが懐かしく思いました。 スーツを新調して気合を入れて就活を始めた頃を思い出したのです。 研究者を目指して大学院への進学を考えていました。大学院への進学を断念したのが去年の夏頃です。研究者としての能力がないと思い、別に私がやらなくても私よりも何倍も優秀な人がやってくれると思ったわけです。そこで卒業後は就職しようと考えたわけです。多くの人は民間企業に就職する(日本は先進国で最も公務員が少ない国なので)わけですが、公務員という選択もありました。機会があれば公務員についても調べてみようと考えていました。ところが、去年の後期はゼミの活動で大忙しでした。時間に余裕ができたのは年末です。春休みに勉強ができないこともないですが、ちょっとした病気(のようなもの)を抱えていて春休みに通院して治してしまおうと考えたわけです。ならば、もう公務員はどうでも良くなり、民間企業で良いと思いました。就活について何も知らなかったので、大学やハローワークの人を頼ってとにかく情報を集めました。去年の春休み前後の話でしょうか。どうやら説明会に行けば良いとのことだったので、3月の初めから参加しまくりました。気になる企業があれば約1000キロの移動も躊躇なく(いや資金的に悩みましたが)行いました。ちょうど、就活をしていた友人がいたので、そいつも巻き込んで説明会に行きまくりでした。(友人は来ないで、私1人だけで行ったこともありましたが) ところが、夏休みを前にしても全く内定がもらえません。一緒に就活していた友人はさっさと内定を取って就活を終了させていました。夏休みも返上して就活しても効果なく、卒業論文を書く時間を費やしても内定はもらえません。就活をしていては論文が書けないと思って、数週間だけ就活を中断して、さっさと論文を仕上げてしまいました。論文を仕上げて就活に専念しても、内定はもらえず。気が付いたら年が変わっていました。リーマンショック直後のような時期ならそのような学生がいても不思議でないかもしれませんが、生産年齢人口が減少している現在はどこの企業も人手不足です。企業は雇えなくて困っているわけです。それにもかかわらず、就職ができない学生がここにいます。自宅から通える範囲内の企業を応募していましたが、今はそれもこだわっていません。僻地と呼ばれるような場所も応募していく予定です。クルマの運転はできないのでタクシーでの通勤になります。おそらく給料<交通費になるでしょうね。なまじ無職のほうが良いでしょう。それでも内定の欲しさに応募して面接を受けます。まあ、無職よりもタダ働きのほうが世間体は良いでしょうね。給料<交通費というバカなことをやっていても、無職よりは評価されるのではないでしょうか?タクシー業者にとって良い客だと思いますし。
。住宅手当も、頂けます。 内定先が今よりも規模が小さかった頃、一人暮らしのひとは住む範囲が決められていたようですが、秋頃に人事部の方から遠方組だけ呼ばれ、その決まりは今はあって無いようなものである(会社の勢力範囲が地理的に拡大されたため)というお話を頂きました(まだ住宅手当の申請書には範囲指定の文章がありましたが)。今回決めた物件はその範囲から少し外れるところ(4~5駅くらい)にありますが、本社へ40分以内、鉄道路線が複数ある(JR、某私鉄、某地下鉄)など悪くは無いということ、またこの物件よりもだいぶ範囲から外れたところに住むことを決めた先輩も以前いらっしゃったということでその物件に決めてしまったのですが、いいんですよね?上司に聞いたところ物凄く悪い反応はされませんでしたが。
くないというのはありますか?複数でも結構です。
決まらず焦っています…。 今までは求人サイトやハローワークで求人を探していましたが、無料の就職エージェントに登録しようと思っています。 そこで質問なんですが、就職エージェントを利用するメリット、デメリットって何ですか? エージェントから紹介を受けて応募すると、必ず内定になるのでしょうか?また内定の確率は上がるんですか? 無知な質問で申し訳ないですが、実際に利用されたことのある方や詳しい方いらっしゃいましたら、回答お願いします。
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