ことができました。内定を承諾し、その後承諾をしたのに内定を辞退することは可能なのでしょうか?
回答終了
ば一週間程で内定まで進むそうです。 しかし介護職とは別に九月の公務員試験も受けたいと考えております。 この場合仮に介護職で内定をいただいてしまった場合、辞退しない限り公務員試験を受け公務員になることはできないのでしょうか? さすがに介護職で内定を頂き、返事を保留するにしても一週間が限度でしょうし、内定承諾後に辞退することは非常識ですよね。 詳しい方がおられましたら回答よろしくお願いします。
解決済み
た社長とも話をするのですがどのような質問を用意すべきなのでしょうか? 社員の方との質問事項などはあらかた考えて居るのですが、社長となると聞いていいことがわかりません。 当方、内定承諾書も提出後のため恐らく顔合わせのようなものだと解釈しているのですが、社長との話が不安なのでなにかアドバイスなどありましたら教えて頂きたいです。
内定通知は郵送されてきたのですが、 内定通知が入った封筒は病院の名前が入ったもので、 内定通知は病院を運営する医療法人の理事長の名義でした。 内定承諾書も理事長宛でした。 内定承諾書は郵送するようにとのことでしたが、 返送用の封筒などは同封されていませんでした。 就職試験の際には、書類・連絡はすべて人事担当宛でした。 それで質問ですが、 ①返送する際の封筒の宛名はどうすればいいでしょうか? 病院の住所に送る予定で、 理事長宛にしようかと思ったんですが、 法人の理事長なので、病院にいらっしゃる方では。 院長宛、人事担当宛、病院宛…など考えましたが、 どれが適当かわからず悩んでいます; ②一緒に送付するお礼状の宛名はどうすればいいでしょうか? これは理事長宛でいいかと思いましたが、 宛名と別々にしない方がいいでしょうか? ③内定承諾書の敬称は? 内定承諾書では、もともと印刷されていた理事長の名前に ついている敬称が「殿」だったのですが、 二重線などで消して「様」など書き換えた方がいいでしょうか? 長文で申し訳ありません。 どれかひとつでもいいので、 回答していただける方、よろしくお願い致します。
に内定を頂いた企業様より、採用内定通知書を送付頂きました。 ※有効期限:発行日より1ヶ月(承諾後の有効は無期限とする) 上記の記載がありました。 こちらの意味分かりますでしょうか?
を学生側からできますか?
た者です。20日ほど前、企業から内定の連絡(郵送にて)頂きました。採用内定通知のみで、承諾書等は同封されていませんでした。 「後日、出社してもらいますが、まだ日程が定まっていないため、改めて連絡します」とのことでしたが、未だに連絡がなく、焦っております。 実は、内定通知を頂いた後、御礼状を送っていません。今まで内定をもらったことがなく、御礼状を送ることはその後知りました。普通なら、翌日には出すものだとどのサイトにも書いてあったため、時間が経ち過ぎていることもあり、出さずにいました。 今になって考えると、企業側は私が、内定を承諾するかどうか分からない状態ですよね?承諾書も送っていないわけですから・・・ただ、「辞退する」という連絡もないから、多分、承諾したのだろう・・・といった具合でしょうか? 採用内定通知書には、「何かご不明な点等がありましたら、TEL〜まで連絡ください」と書いてありました。(辞退するなら、電話しろってことだと思いますが) そこで質問ですが、 1.今からでも送るべきでしょうか?(もちろん、連絡が遅くなったことを詫びる文も添えるつもりです) 2.電話にて問い合わせるべきでしょうか?(採用内定通知書に記載通り、「不明な点」なので) 長くなりましたが、回答宜しくお願いします。
ち駒が少ない自分はあまり入社する気がなくても、一旦内定を承諾した方がいいのでしょうか?
すか?メールで返送ですか?どちらでも構わないですか??
社から、5月末頃に内定者研修を予定しているとの連絡がありました。 まだ内定承諾書等の書類はなにも貰って おらず、サインもしていません。 第一志望の会社がまだ選考途中で「もしかしたらA社は辞退するかも」と思っていたので、内定式前に研修があるとわかり困っています。 内定承諾書にサインをした後でも内定辞退はできるというのは知っていますが、この場合の内定者研修に参加した後でも同じように内定辞退は可能でしょうか? また、内定式後、入社直前の研修なら納得がいきますが、内定式前の研修でも賠償金が発生したりするのでしょうか?
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