た。 まだ他の会社も受けたいので保留にします。 ネットで調べたら保留と言って何ヶ月も放置したら内定取り消しになることもあると書かれていました。 内定承諾メールを送信しておいて、 他のもっと志望度が高い会社から内定もらえた場合に「辞退させてください」と言った方が安全だったりするのでしょうか。
回答終了
実家暮らしなので一人暮らし用のサポートを受けられないのはわかります。あと何色申告がお得なのか忘れました
ら連絡がありません。 入社前に研修等はなく、入社予定日が4月1日なので3月までは連絡が来ないと思う一方で、少し心配性なので3月末まで連絡が来なかったらどうしよう…と考えてしまいます。 3月末まで内定先から連絡がないなんてことはあるのでしょうか? また3月中旬くらいまで連絡が来なかった場合、こちらから連絡した方が良いと思いますか?
解決済み
のは非常識でしょうか? 急用ができてしまい、朝から夜まで入っているシフトを昼までにしてもらおうと思っています。 研修なので戦力扱いはされていないようなので、私が欠けたところで変わらないとは思うのですが、どのように伝えるべきか分からず不安です。 急用の詳細も伝えるべきでしょうか? ちょっとややこしい話なので、一から説明すると時間がかかるので、出来れば「急用で早終わりにして欲しい」とだけ伝えたいです。
応来週から出社です。試用期間の間に見極めて辞めちゃった方がいいですか
ことを話せばいいんでしょう? 具体的に教えていただけるとたすかります!
か気になり質問しました。 ちなみに出すとしたら人事部宛でいいのでしょうか? 文字だけだと堅いですが、自作の絵も違う気がします。 印刷されたもので文字だけ自分でもいいですか?
くれればオッケーと言われました。 その後メールで、「これに返信で書類だしてくれたら、最終判断します」と来て、提出し、その後まだ何も連絡は来ておりません。 ここで他のところで内定を頂きそちらに進みたいため、この会社は辞退したいのですが、 普通は電話で辞退を伝えると思うのですが、 ・まだはっきりと「内定」とは言われてない ・不明点があったらメールでお問い合わせくださいとメールに記載されている この場合はどうすれば良いでしょうか?
越す予定で、入寮に関しての書類は3月に届くと転職サービスさんから聞いています。ですが、それまでにできれば引越し準備をしておきたくて、部屋の採寸、コンセントの位置、Wi-Fiの有無などを知っておきたいです。 面接の時に一度見学をさせてもらったのですが、そこまでは把握できていなくて、もう一度見学をさせてもらいたいです… 入寮に関しての書類が届くのを待たずに質問しても大丈夫でしょうか?向こうからしたら、3月まで待ってよとか、また?ってなりますか? 転職サービスの人に聞いてもらうか、自分で聞くかどちらがいいと思いますか? ずっと悩んでてもやもやしてしまい質問させていただきました。良ければ回答お願いします。
れました。 FAXが届いたかの確認が必要(マナー的に)。との記事?サイト?を見たのですが、 集まりも行くし、今からFAX送りますからね的なメール→FAX送る(送付状と合わせて2枚)、と 集まり行きますメール(FAXには触れず)→FAX送る(送付状と合わせて2枚)→FAX届いたかの確認メールor電話 のどちらがいいですか? 二度手間三度手間を省いた方がいいのか、丁寧丁寧を心がけた方がいいのか教えてください。
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