の事情により 夜間や休日にアルバイトをしている人はいますか? 宜しければ、事情や、アルバイトの回数を 教えて下さい また、本業の会社に「兼業の禁止」の規定が あると思いますが、バレる心配はありませんか?
解決済み
た、オーナー兼スタイリストで兼業する場合、どのくらいの経験が必要でしょうか? 公庫などは何年ぐらい経験がある人にお金 を貸すでしょうか? お金を貸す場合、一つのサロンにずっと勤めてる必要はあるでしょうか? よろしくお願いします。
業主婦です。 職場では事務員をしており、先月で入社5年目になりました。 最近、職場でミスを連発するようになってしまいました。 発生したミスは、自分で最後まで軌道修正し、再発のないよう確認をしているのですが、毎日少しずつ異なるミスをしてしまいます。 同僚は「手伝おうか」と言ってくれますが、もともと手伝ってもらうのが苦手(酷く申し訳ないと思ってしまうため)なのと、入社1年目でパニックを起こしやすい後輩がいるので、同僚には丁寧にお断りし、その後輩を手伝ってもらうようにしています。 (ちなみにミスで自分の他の仕事が圧迫されても、その日の決められた時間までに自分で終わらせています) 先々月に後輩が急きょ退職し、事務員は5人から4人に減りました。産休中の同僚が復帰する2月までは、この人数です。 一番年上で私より少し先に入社した同僚が、その後輩の仕事を振り分けたのですが、私が2番目に長いということで少し多めに振られました。 もともと仕事量は皆より少し多く、かつ多岐にわたっていたのですが、状況が状況で「多いのでは」とも言えず。また、先月から体調を崩しているのですが、通院すると人数的に仕事に支障が出るのではと気になり行けません。他部署の同僚に「なんかこのところずっと疲れてない?」と言われてしまいました。 しかし、自身の産休の取得をしやすくするため、「頑張ろう」「病は気からだ」と気持ちを切り替え、向き合おうとしていました。 しかし、このザマです。情けなくて、家に帰ると泣けてきます。 同僚・先輩・社員・社会人として情けないです。 また、主人がやっと転職が決まり、頑張ってくれているのに妻としても情けないです。 とりあえず、 ◎メモはまめに取る ◎TODOリストを作る ◎関連する書類などのチェックはすべて手早く・確実に行う ◎いっそ、手伝ってもらう。しかし、毎日は×。 ……などを初心に帰ったつもりで行おうと思いますが、他にできることはありますか? 皆様の智恵やご意見をお聞かせください。 乱文失礼いたしました。
いました。 そこは、本当に小さなゴルフ場で社長(兼業)と支配人、事務長(兼業)、事務、そして受付のアルバイト4人だけです。 普段は支配人と受付のバイト(朝、昼交代)がいるだけです。毎週金曜になると信金の人が来て 売り上げを持っていくのですが、12月の中ごろの金曜日に私が朝シフトに入っているときに、売り上げを持っていくほかに 事務長から「払い出しで2万円もらって金庫に入れてくれ」とメモがあったので、、その通りにして事務長が金庫代わりにしている机の引き出しに入れました。ところが、4日後休みの日に事務長から電話がかかってきて「2万円がない、他の人も探しているので今すぐ来てくれ」と言われ、その日は病院で神戸まで行っていたので、無理なことを伝え「明日行く」と伝えたのですが、翌日私が熱を出し、行くことができませんでした。 そして次の勤務日に「なぜ、この間来なかったのか。お前が盗んだんちゃうんか!」 とひどく責められました。そして、社長と支配人と事務長と3人で「今までこんな事は一度もない、君が盗んだとは思ってないが、なくなったことに関しての責任についてどう思うのか?」と言われました。確かにお金を受け取ったのは私ですが、金庫に入れた後昼から受付のバイト(支配人の親戚)や夕方からの事務のバイト(60過ぎ)が勤務に入っているなか(しかも、翌で、なぜ私だけが疑われるのか、はっきり言って不快でした。しかし、お金を受け取ったのと、翌日探しにいけなかったのは私の責任なので、その点については謝ると「もう明日から来なくていい。もっとしっかりした人間を紹介してくれるように、ハローワークに文句を言う」と言って解雇を告げられました。そして給料からなくなったお金の半分の1万円を引かれ、わたされました。 はっきり言って寝耳に水でかなり困ってます。なぜ、私だけ悪者の形でやめないといけないのでしょうか?良い知恵をお貸しください。
兼業主婦です。 6月から時短正社員で仕事を始めました。 月〜日曜日でシフト制で、平日は夕方までの時短で土日出勤するときは旦那に任せてフルタイムで働いてきました。 それでお給料が大体総支給15万で別途交通費と皆勤したら皆勤手当、あと残業代もつくかんじでした。 結婚当初から貧乏で、私もパートはちょこちょこやってきていましたが、やりたくない職種のパートでやりがいもないし旦那の仕事などの時間を見て子供達預けたりしないでできる範囲でのパートでしたので、月5万いけばいい位の収入でやってきていました。 旦那は一応年収600〜700万ありますが、営業で月々の波が激しく、思うように貯金もできてきませんでした。 また、旦那に独身時代の借金約200万があるのを情けないですが2人目妊娠時に発覚し、それは今年やっと返済が終わりました。 また旦那には奨学金の返済も残っているし、独身時代の税金滞納などもあり、いわゆるブラックです。 異動がついているのでクレカさえ作れません。 私も支払いが口座引き落としできなかったりなどあって未だにクレカ作れていません。 ほんと情けない夫婦なんです。 しかし今年上の子が幼稚園入園を機に、やっとやりたい仕事で正社員で働く縁に恵まれました。 しかも入社すぐから時短勤務ができるなんてそうそうない中で人間関係もすごい良いステキな会社に入社できて幸せでした。 お給料面も上記の通り、土日フルタイムで働いて総支給15万だったので、家族との時間が少なくなり寂しい気持ちもありましたが、満足して働いてきました。 こんな私達だけどやっと軌道に乗れたかなって思っていましたし、店長に昇格して私の名義で3年以内にマイホーム建てるという目標を持って両立が辛くても頑張ってきました。 今までまともに仕事をしたことがなく、すぐ辞めたり毎日つまらないと思って仕事してきましたが、今回は会社にほんとに恵まれててすっごい楽しくてやりがいと誇りを持って仕事に臨めていたのも大きいです。 しかし。 今月から私のいる店舗が時短店舗になることになり、17時で閉まります。土日もです。 なので22日間毎日時短勤務という形になります。 (他に5店舗あって異動ももちろんあるんですが、時短社員やパートさんをこの店舗に集めて時短店舗にしようということになりましたので、今後この店舗のスタッフはよっぽどじゃない限り異動もないです。) なので、お給料が2万ほど減ってしまいます。(ざっとですが総支給13万ほど) 残業もほぼなくなるので残業代も稼げなくなるし、土日フルタイムで働いていた分がなくなるのは痛いです。。 たった2万減と思いたいですが、扶養の160万の壁ギリギリになるなって思ったら、損なのではないかとか、それならいっそパートで扶養内にした方いいんではないかと悩み、病んできました。 せっかく軌道に乗ってきてこれから!って時だったのに、やる気や希望が削がれました。 (会社は働くママさんスタッフの負担を考えたうえでみんなが働きやすい環境をということでこの店舗を時短店舗にしてくれたので、みんなには良いことなんですが、私だけ土日フルタイムで出てたので私だけが給料減っちゃうかんじです。) 会社自体は大好きで、もう他に転職なども考えられませんが、だからこそ、勤務時間延ばしたい稼ぎたいってなってもそんなことも叶わないなんて… そもそも土日働いて15万もらえるから入社決めた節もあるのに、会社に対する怒りも出てきました。 一応店長にこのことは相談している最中ですが私1人のためにどうにかなることもないのでパートにするか13万の給料で我慢するかしかないです。 また、このお給料じゃ私名義でマイホームはさらに難しいだろうと思い、やっぱり旦那のブラックが消える5年〜7年後じゃないとマイホームも無理なのかと思ったらほんとに絶望です。。。 子育てもうまくいかず毎日育児ストレスの中目標持って頑張ろうって突っ走ってきたのに、報われなくてひどいなって。思って絶望感じてるところです。 明日仕事休みたいとさえ思ってきました。 文章まとまらなくてすみません。 なんでもいいので何かご回答頂ければ嬉しいです。 傷心気味なので誹謗はお控え頂きたいです。 お願い致します。
回答終了
思っています。 そこで質問です。 仕事と両立しながら、農業をしているいわゆる兼業農家の方は畑をどのように借り、農作物をどのように売っているのか教えてください。
1時間遅らせていただいております。 その時短勤務が子供が3歳を迎えると同時に終了しそうです。 どうしても今より1時間早くに出社するのが難しく、会社に時短勤務の延長を 申し出ようと思っておりますが難しそうです・・・ それをきっかけに会社を辞めたほうが良い場合 会社都合退職になりますでしょうか? アドバイス御願いいたします。
ったので、農業の収入も数百万もあり、退職後はもちろん農業をします。 その場合は失業手当もらえませんよね?本人は職安で求職中だと言ってもらうつもりで、どこで聞いたのか農家はうるさく言われないとか、黙ってれば大丈夫だとか言ってますが、農業所得も申告しているそうなのでばれるのではないのでしょうか?
のですが、当選した場合その仕事はどうするのでしょうか? 兼業は可能なんでしょうか? 教えていただければ幸いです。
子育てをしています。 今働いているところで長く務めようと思っていません。 子どもが小学2年生くらいに なったら転職しようと考えています。 そこで、なにか役に立つ資格はないかと探しているところなのですが… まず、転職後は土日休みの朝から夕方までの8時間勤務、正社員を希望してます。 通学はできないので、通信講座または独学で、研修などなしで取得できるような資格を探してます。 最初に考えたのが「行政書士」です。 (法律を学ぶので自分の為にもなると思い) 合格率も今はだいたい10%以下で難しいこともわかっていますが、6年くらい勉強して頑張ってみようといろいろ調べてました。 ですが、開業するのは私には難しく行政書士事務所に勤務するとしても事務所が少なく求人が少ない、しかも登録しないと自分の名前で仕事ができず(補助のみ)、登録するには最初に30万円ほど(地方によって差がありますが)年間で6万円ほど払い続けなくてはいけませんので諦めました。 通学できるのならば看護師や歯科衛生士になりたいのですが、普段は生活費を稼がないといけないので… Q.通信講座または独学で取得できる、転職しやすい、なるべく稼げる資格には、どのようなものがありますか? こんな資格があれば誰でも取るとは思いますし、そんな簡単にいくとは思ってないですが… 皆さんが知っている、いろんな資格を教えていただきたいです。 長くなりましたが、よろしくお願いします。
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