のクリニックで午前パートで働かないかと話が来ました。8:30〜11:30【遅くても12時】で日給1万円だそうです。 夫の給料が安いのでいずれ働きたいとは思ってたのですが、2歳くらいまでは子供を家でみたいと考えていました。でも割と条件がいいような気がして、逃すのも惜しい気持ちがあります。 保育園に預けるしかないのですが、午前パートで保育園というのも勿体ないかな、フルタイムじゃないのに甘えかなと考えたりして迷っています。 ちなみに保育園は午前パートでも預かってはくれるそうです。 過疎地域なので、クリニックもあまりなくいざ働きたいと思った時にすんなり職場が見つかるかわかりません。 まとまりのない文になりましたが、午前パートで保育園に預けるという人は周りにいるのか?そして看護師午前パートで1万というのはいい条件なのか?客観的に教えていただきたいです。
解決済み
具体的になにが引かれるのでしょうか お給料が1ヵ月17万だとして手取りいくらになるのか教えて貰えたら嬉しいです。(今年で19歳です)
使用するつもりですか?
ります。嫁は正社員で働いていますのでしばらく扶養にいれてもらうか国保にするか考えています。因みに転職後の月給は13万に減ってしまいます・・・どちらが損しませんかね?
日勤 給料 15万 ボーナス2.5ヶ月分 扶養手当て一人につき千円 昇給年一回二千円~五千円 年間休日113日 この条件どう思われますか??率直な意見を聞かせてください。
ナンバーカードを提示しました。 会社控えとしてカードのコピーが欲しいと言われたのですが、裏面をケースから外してコピーされてしまいました。 (個人番号が写っています) その場では新しい職場ということもあり、緊張していて何も言えなかったのですが、前職の関係によりマイナンバーカード裏面のコピーは罰則があることを知っています。 家に帰ってからとても気が気でなくなってしまいました。 職場の人にそのコピーを返していただくように言っても問題ないでしょうか。 なんて言えば良いのか。 面倒な奴と思われますよね。
といけないのでしょうか? パートで月9万の所得があり、 イベントごとに単発で工場勤務などをした場合、 現時点で、旦那の扶養として第三号の場合、どうなりますか?
の150万に交通費は含まれますか? 夫(公務員)年収1120万円以下 私(パート) 従業員501名以上の会社とそ れ以下の会社とのダブルワーク どちらも月88000以下 社保には今後、加入も可能 (特別)扶養控除内で働きたい。 今年の年収は2社合わせて 130万以下の見込。 ③来年から、月88000円を超え、 社保に加入し、2社合わせて 年収150万ギリまで働くのは 果たしてお得かどうか、知恵をお貸し頂けたら ありがたいです。 質問に勉強不足な点も多々あると思いますが、 よろしくお願い致します。
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