そこで数点分からないことがあり、困っています。 どなたかお教え下さい！ ①会社の健康保険証は25日に返却することになっています。 国民健康保険に入る9月分からは手続き後に差額を清算する等できるとして、25日～月末日までに病院で治療を受けた 場合治療費は全額自己負担になってしまうのでしょうか？又、そうならない為に国民健康保険を8月分も納める場合は 日割り計算ではなく一カ月分丸々払わなくてはならないのでしょうか？ ②国民健康保険加入手続きを早急に行いたいのですが、その為に必要な書類は退職日の25日に貰うことも可能なので しょうか？そうでない場合どのくらいの日数がかかるものなのでしょうか？ ③早めに離職票をハローワークに持っていく手続きを行いたいのですが、離職票は会社の担当者がハローワークに行ったその 当日にハローワークから担当者に渡されるものなのでしょうか？もしくはその後ハローワークで何らかの処理の為数日かかり、 その後担当者の手元に届く感じなのでしょうか？ ④10月1日から職業訓練を受けたいと考えており、さらにその訓練は失業保険を3カ月の待機期間無しで受け取ることが可能 になるようなのですが、その為には何日くらい前に離職票をハローワークに持っていく必要があるのでしょうか？ お教え頂けると非常に助かります。 どうかよろしくお願いいたします。
解決済み
康保険証と年金手帳を会社に返せばいいのでしょうか?
だけです。3月上旬に4月末で退職願いを口頭でお伝えしましたが、認めてもらえませんでした。 このままフェードアウトしたいのですが、とりあえず保険証と備品（ユニホーム）を郵送で返却すればよろしいでしょうか？ 福祉のベンチャー企業で人手も少ないのでなかなか認めてもらえません。
回答終了
合った結果、辞めることにしました。 保険証や制服の返却などで会社に行くのですが とても気まずいです。 上司がパワハラしてきた人にあの子(自分)を虐めたでしょとか 言ってしまったので、その人達と会うのも気まずいです。 上司に「みんなと会うのが気まずいので、みんなが帰ってからで良いでしょうか？」というのはダメでしょうか？
3週間で退職致しました。 退職時にもらう必要のある書類についてなのですが、 ①離職票 ②源泉徴収票 ③雇用保険被保険者証 ④健康保険被保険者資格喪失証明書 (年金手帳はすでに返却してもらってます) 以上のもので合っていますか？ 社長に↑の書類をいただきたいと言ったら、「えっ、半年もはたらいてないのに、、？」と言われたのですが、、 また、社保に加入はしていたようなのですが保険証自体は受け取っていない段階で退職した場合、やはり国保への切り替え手続きは必要ですか？
接時に提出したのですが返ってきません。返されないものなのでしょうか？ １番聞きたい事は、 保険証のコピーは他人に渡しても危なくないのかということです。 コピーだとしても番号？とか書いてあるからやっぱ危ないですか？ 今考えたら身分証明証だから学生証にすればよかったと思っています…。
時に受け取るものですか？ 昨日、離職票は、届いたのですが後の二点が、届いてなかったものですから
証は使えないということでしょうか？ 通知カードを紛失した為、再発行をしたいのですが健康保険証がいるらしく資格を損失した健康保険証を持っていってもいいのか不安です。 転職活動をしている為、内定が決まった際に通知カードの提出を求められた時困るのでどうにか再発行したいです。 今の健康保険証が使えない場合、通知カードの再発行ってどうすれば良いでしょうか？教えてください
証がありません。 健康保険証は何日か前に退職したのでその時に返却してしまいました。 免許証、パ スポート、等何も持っておりません。 この場合やはり登録は難しいですか？
説明します。 無断欠勤 社長や所長などの電話も無視 自宅に伺ったが居留守なのか留守なのか不明である。 会社としては彼を解雇という形になりました。しかし連絡がとれない為 保険証等が返却されません。第三者がその人に連絡をとった所 会社には輸送するとの事でした。 数日後その人は別の会社に就職 保険証をその話の二週間後位に輸送したとのこと その際 社長からの電話で早く保険証を返せのこと(その人は社長の番号を消していて知らずに電話に出た模様w) この後が問題なんですが辞めた後の最後の給料明細をもらって内容を確認したところ 保険や所得税 住民税とは別にその人がうけた講習と特別教育(会社負担)が明細に記入されていました。その人は辞めたのでその講習費が給料より引かれたのかわからないのですが(自分も同じ講習を受けてます。しかし明細にはのっていませんでした。)給料からマイナスになっていて文句をいってました。 ここで質問です。法律的に会社側は違法ですか？それとも問題ないですか？？ その人いわく会社の講習は15000円で所長から強制ではないが社長の顔をたてる為に講習を会社負担の約束でうけた模様です。 しかし明細にはのっていたみたいです。 文章能力０ですがよろしくお願いします。
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