に現地への視察とハローワークの求人応募に数日間訪れる予定です。 (勿論書類審査が通ればふたたび現地へ赴く予定です) 最初の訪問はハローワークに通うのにできるだけ便利な場所(三豊市にはハローワークがなさそうですが最寄りの駅を利用でしょうか)に数日滞在したいと思っています。運がよければ履歴書を提出して書類審査をお願いしたいと考えています。 三豊市に詳しい方で、ハローワーク及び短期永住申請のため市役所に近いお宿をご存じの方が見えましたら教えてください。 また正社員の仕事は少なそうですが介護、保育職、幼稚園教諭等の臨時採用でも生活していけるような物価なのかなどプラスα的な情報もいただけるとありがたいです。 ちなみにAEONの株主なのでマックスバリュがあるとなお助かるのですが交通網などはどうなのでしようか?免許はありますが基本的に公共交通機関および自転車で生活しています。
解決済み
ませんでした。 35歳でもなれる消防士に似た仕事(救命 レスキュー等)あれば教えてください。
受けとってしまいました。 自己都合退職と会社都合退職の違いについて、労働者側のメリット・デメリットを教えてください。 また、私の場合は、自分の意志でない以上、会社都合退職になるかと思いますが、自己都合による退職願の提出を求められました。 自己都合退職にはしたくありませんので、上司に会社都合に変更してもらうお願いをしようと思いますが、変更可能でしょうか。 経緯は、下記の通りです。よろしくお願いします。 ①私はメンタル系の疾病で過去に2度の長期休職をしています。 ②勤続年数は、5年超。長期休暇から復帰後、2年を経過しています。 ③会社は、残業削減のため、業務量は変わらず業務密度が高くなっていました。 ④ここ2年は、年間営業日の1割程度(理由は様々です。)の欠勤をしてます。 ⑤7月半ばから夏風邪(2週間)・欠勤によるうつ症状(夏風邪期間と合計4週間)・交通事故(9月第1週までの就労禁止診断書提出) 上記により、8月初旬に会社側と面談を行い、8月末まで様子をみたいので、まず8月第3週から出勤するよう命ぜられましたが、うつ・睡眠薬服用により、効きすぎてしまいめまいがおき、起き上がれず欠勤。 その翌日、出勤可能な状態になりましたが、早朝(出勤前のゴミ捨て)にひき逃げ事故に遭い、就労不可能となったことから、長期休暇となり、会社から強制的に8月末にて自己都合退職願を提出するよう言われました。 上記、①により、(何がかはよくわかりませんが)3度目の長期休暇はないと人事から話があったこともありました。 これは、長期休暇復帰者に相当なプレッシャーがあり、退職願もパワハラにつながりませんか? しかし、自身に退職意志がない以上、家族の生活のため、会社都合退職にしてもらいたいのです。 恐れているのは、これをお願いした段階で、強制解雇とされるともっと困るということです。 強制解雇の可能性はありますか? また、会社都合退職に変更できるでしょうか?(会社からの退職依頼?なのに自己都合は腑に落ちません。) ハローワークに問い合わせても、たらい回し状態で、回答が整理できません。 緊急かつとても困っているので、どなたか、ご教示をお願いいたします。 不足している情報があれば、回答にその旨記載ください。補足にて回答いたします。 どうぞよろしくお願いいたします。(長文ですみません。)
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正社員
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10年間一般事務として働いていました。 30歳で結婚し妊娠しました。 産休と育休をとり復帰を考えていた ところ、第2子を身ごもっていることがわかり、継続で産休育休となり、38歳でこの4月、7年ぶりに職場復帰しました。 下の子は保育園で上の子は幼稚園のため、送り迎えが大変なのと、幼稚園のお迎えの都合で、11時から3時までの時短勤務です。4時間勤務で申請したときも「幼稚園じゃ仕方ないよね!」と理解してくれました。 4月は下の子の慣らし保育や発熱でGWまではあまり出社できませんでした。 それでも周りは「仕方ないよ!がんばって」と暖かい声をかけてくれました。 みなさんの理解もあり、楽しく職場復帰することができました。 4月下旬に私の歓迎会があったのですが、私は当日下の子の発熱で参加できませんでした。 その会では、部署全員が私の悪口をいっていたそうです。GW明けに私のせいで、仕事が増えてしまった人と口論になり、そのときのことを聞かされました。 「職場復帰するのに、幼稚園入れるなんてありえない」←保育園よりも幼稚園のほうが、教育面がすぐれているからです。 「4時間勤務のうち1時間は昼休みじゃん!なにしにきてんの」 「会社でも子供の話ばかり…専業主婦になればいいのに」←子供の将来のためにお金を稼ぎたいですし、職場復帰は権利です。 「彼女の勤務時間では、彼女の交通費払ったら赤字だ」 「3月まで一般事務でいてくれた派遣のAさんに戻ってきてほしい」←派遣は所詮派遣です。社員がやるべき仕事です。 「一般事務は、休みがちで遅刻しがちで早退しがちな人には向いてない」←周りがバックアップすると約束してくれたのに。 「仕事もまともにやらないで携帯ばかり見てる」←これは保育園幼稚園から、いつ連絡が来るかわからないからです。 「正直、年上の一般事務は使いにくいです」←なんでもお願いすればいいのに! みんな私に対しては、ワーキングマザーに理解あるようにしてくれてたのに、これがもし本音なら悲しいです。 これはマタハラですよね?どこへ相談すべきでしょうか? 会社の人事?労働基準局?市役所?
の通院を公共機関を使って利用していました。(手を怪我して片手での運転は安全運転義務違反になる為) その時に通院のために利用していた公共機関(バス、電車)の代金は支払われるのでしょうか?又、自分に過失がない場合にかかった診断書などの代金は支払われないのでしょうか? 支払われない理由と、もし支払われるのならどこから(会社、労働基準局)でるのでしょうか? 大変困っています。どうか、教えてください。
前に社長から呼出しがあり会社に行くと「私は採用した覚えは無い採用は息子が勝手にし た事、今日の日当と交通費として二万円払うからもう会社に来ないでくれ!」とクビに……ハローワークの求人票に採用担当者が息子の名前と連絡先だったので面接も採用決定も息子が…社長は馬鹿息子が勝手に決めた事なのでウチの会社とは一切関係無い!と… 労働基準局にも行きましたが…自分的には一ヶ月分の賃金25万円だけでも払って欲しいのですが法的にはどうなりますか?
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ブに入会して経験を積めば良いのでしょうか? また2年以上の経験とは週2日(土日)のみ2年経過したら満たしたことになるのでしょうか? 宜しくお願いします。
えています。勤務地について、大阪府を希望しています。そこで、確実に大阪府内で勤務できる府庁との併願先として、国家一般を考えています。 近畿ブロックで受けた場合、6府県のどこかで働くことになるのでしょうか。それとも官庁訪問で大阪の出先機関(?)に行けば確実に大阪で勤務できるのでしょうか。 詳しい方教えていただけますと幸いです。
派遣社員
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容や一日の流れや将来性など、これから応募するにあたり、どのような所なのか情報が少ないので教えてほしい です。
たものです。 自己採点の結果、一次試験は合格できそうな点数でした。 二次対策として、官庁訪問について自分なりに調べてみたのですが、どの官庁が人気があるのかがわかりません。 年度によって異なると思うのですが、人気がある官庁と人気がない官庁を教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
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