「ブラックカード」を含む質問（183ページ目）

佐川急便の仕事内容を教えて欲しいです。 できれば働いてる人から聞いてみたいです。

今年で26歳になる者です。 就職についての相談です。 2留した後、24歳に大学を卒業し、就活が上手くいかずしばらくはフードデリバリーで生計を立てていました。 そ

卒業し、就活が上手くいかずしばらくはフードデリバリーで生計を立てていました。 その後とある飲食店で1日10時間、月4休みで半年働いていましたが、体が壊れると思い転職を考えています。 コミュニケーション能力だけは周りからも褒められるほど自負しておりますので営業職を考えていますが、なんと言ってもまともな経歴がありません。資格やスキルどころか、ビジネスマナーすらまともに身についていない状態です。 大学は学歴フィルターに引っかからない程度の所を出てはいますが、新卒カードはおろか、学歴すらも関係なくなる年齢になりました。 こんな私でもそこそこブラックでは無い企業に就職していくことはできるでしょうか。

昨日ゲオでレンタルしようと会員カードを提示しました。すると末端画面(お客情報が載っていますよね)を見るなり裏からノートを取り出してきて何かを確認していました。

っていますよね)を見るなり裏からノートを取り出してきて何かを確認していました。こんなこと初めてだったの で何だろう？と疑問に思っていると 「ずいぶん前なんですけどレンタルDVDが見れないものが数本あったとお電話いただきましたよね？」と言われました。 確かに数ヵ月前に10本ぐらいレンタルした時に数本も見れないものがあったので、電話すると、返却時にそのことを店員に伝えて下さいとのことでした。(ちなみにキッズ向けのアニメをレンタルしました。全ての話が見れないわけではないですが、ところどころ飛んでしまっていたり、途中停止してしまったりして早送りしても見れない話があったりです。もちろん、専用プレーヤーで再生しましたし、自宅の他のプレーヤーで試しましたが同じ現象が起こりました。DVD裏面を確認すると小キズがあったりしました。) 返却時にそのことを店員さんに伝えると見れなかったDVD分の返金して下さいました。 でもあれからだいぶ経っていますし、あの後一度レンタルしましたがその時はそのようなことは言われませんでした。今回の店員さんいわく、次に来店(レンタル)された時にノートを確認しておくようにとメモがあったので確認したとのことでした。 「じゃぁ今回借りれないんですか？」と聞くと「いえ、全然大丈夫です。レンタル出来ます。」とのことで無事にレンタル出来ましたがなんだかモヤモヤしました。 確かに上記の時、再生不良の本数が多くて驚きましたが、次にレンタルする人が困るだろうと思い伝えました。その際、怒って言ったとか、ゴネたとか全くないし、返金を無理矢理要求したり、他のことを要求した訳でもありません。(お店側の判断で返金という形でした。私は一応確認しておいて欲しかっただけなので返金とかそのようなつもりはなかったので一度断りましたが、それは悪いので返金しますとのことだったので受けとりました。) 末端画面と特にノートを見ていたので何が書いてあったのかは不明ですが、もしかして私はブラックリストに載ってしまったのでしょうか？(>_<)それか、クレーマーまたは要注意人物とみなされたのでしょうか？ 今まで同じ店舗を利用していますが、上記のようなことはその時が初めてですし、他にトラブル、迷惑行為はしていません。延滞なども一度もしたことはありません。 いつもよく利用する店舗なので、今後もそのように見られたり確認されるのは悲しいです…。何が書いてあったのか不明ですのこれは私の想像で一概には言えませんが、レンタルショップで上記のようなことがあったら何かメモしておくものなのでしょうか？ やはり全て見れないわけではないのにそれぐらいでいちいち伝えて返金になるとは迷惑(クレーマー扱いになる)なのでしょうか？

引越しの際の手続きについての質問です 3月の17日に、職場の寮への引越しが決まっています 今住んでいる所から電車で40分程です 旧居も新居も大阪です ...

ています 今住んでいる所から電車で40分程です 旧居も新居も大阪です 仕事が始まるのが4月1日なのですが、その際職場に提出するものとして、住所変更を済ませた運転免許、マイナンバーカード、住民票、保険証などが必要であると提示されました。 引越しも就職も初めてなので何もわからず調べましたが、転入手続きを澄ませば、住民票などはその日に受け取りが出来るとのことでした。しかし、マイナンバーカードは発行に１ヶ月程かかるとの事で… 寮の入居日が3.17なのに、その日すぐ申請しても4月1日には間に合いませんよね。 無知なだけにどうしたらいいのか分からず、不安で…。 マイナンバーカードは引越し前 (3月17日に引越しだが、4月1日に間に合わせるため3月１日など)に引越し先の役所で申請は不可能なのでしょうか？

友達が月給16万円位の給料の会社で働いています。給料は月額定額なのですが、月に30時間程残業があるようです。でも、残業代は出ません。9時～の勤務ですが、準...

0時間程残業があるようです。でも、残業代は出ません。9時～の勤務ですが、準備のために8時に呼び出され勤務し ていたとしても、タイムカードは9時～の扱いになってしまうようです。これって、ブラック企業なのでしょうか？

中学生を卒業してから同じ所で勤続年数15年になり今年で30になります。 同じ所ででしか働いてなのいので分からないのですが休みは月に6日はあります 出勤朝7...

でしか働いてなのいので分からないのですが休みは月に6日はあります 出勤朝7前に退勤は大体22時半程で休憩は2時間あればいい方です タイムカードは8時間になるように押せとのこと、、、 これってブラック企業に入るのですか？

調剤薬局のないドラッグストアってスーパーマーケットと変わりないじゃないですか？ 化粧品以外に冷蔵庫に入った冷凍食品とか雑貨、食品の前だしをやらされたり、無...

化粧品以外に冷蔵庫に入った冷凍食品とか雑貨、食品の前だしをやらされたり、無線で連絡しあったり、カード で清算させられたり、バイトで体がふらふらになっても休みの申請が出来なかったり・・・・ 登録販売者の店長もコンビニやスーパーマーケットの店長とほぼ同じなのでは？

転職理由について 2度目の転職を考えているものです 1社目は引越し、2社目はブラックでどちらも短期離職になります。転職回数に関する突っ込みは求めてません。

ックでどちらも短期離職になります。転職回数に関する突っ込みは求めてません。 現職を辞める理由として、 斜陽産業で人が来にくいのに新人の育つ環境が一切ない(現に若い人は全員辞めて私と事務の人以外残っていない状態) 法令違反をしている。来年から私も加担する流れに タイムカード式なのに残業代は申請制。尚、就業時間の30分前には事務所についていて雑務や掃除をしないといけない。そして、前残業は申請できない(してもなかったことにされる)。 の3つなのですが、1つ目の転職理由は第三者目線だと私に問題があると考える人もいるのでできるだけ伝えないようにしています 2つめは衛生管理法の無視と仕入れ業務時の過積載(2tトラックで6トン運ぶ)と言ったものです。 今選考を受けている会社が物流拠点(倉庫業)なので過積載を理由にすると渋い顔をされる可能性があるため、衛生管理面や就業時間、研修制度を転職理由にしようと考えているのですが、人事目線だと就業時間の話は理由として弱すぎますかね。。

主人が派遣会社の営業をしています。派遣スタッフの連絡がつかないので実質クビになり、労働先へ制服を返そうにも返せないので買取という形になったそうですが、その...

、労働先へ制服を返そうにも返せないので買取という形になったそうですが、その制服代を派遣スタッフの給料 天引きができないがために、担当スタッフ(主人)に支払わせて、派遣会社は全く負担しないんです。おかしくないですか？こんなもんですか？ 他にもガソリン代や切手代など、会社が負担すべきだろう費用をこちらが払っています。ブラックなんでしょうか。

仕事を辞めたいですが甘いでしょうか。 20代女です。 今の仕事に着いて2年目、正社員ではなくパートです。 前職は正社員として働いていましたが仕事中に怪...

社員ではなくパートです。 前職は正社員として働いていましたが仕事中に怪我を負い辞めました。 仕事 はサービス業で手取りは20万円程です。 採用して頂いた際、週休２日、1日８時間で採用して頂きましたが現在休みは週１日です。 また13～15連勤ということもざらにあり、12時間～14時間勤務ということもしょっちゅうです。 1人体制のため休憩時間をとる余裕もありません。 人手が足りず求人を出してはいるものの応募はほとんど無く採用しても１ヶ月もせずに辞めていってしまいます。 上司がすごく良い方で辞めたいとは言いにくいですが、正直限界が近いです。 辞めたい理由としては ・給料日当日に支払いがないことが多々ある ・寝ている時に電話がきて起こされる ・休日も３回以上会社から電話(連絡がない日がない) ・12時間勤務を超えてもタイムカードを推せるのは多くて８時間 ・売上が少ない日は８時間勤務であっても３時間以上休憩を取るように言われる ・新人さんの指導に入る時はタイムカードを押せない 主な理由は上記に書いたことです。 常に1人体制のため1時間休めることはほぼ無いのですが、12時間以上勤務のときも長くて８時間しか押せません。 寝ている時間、休日に関わらず会社から電話がきて休んでる気がしません。 新人さんが入ると交代で指導するのですが、その際タイムカードを押せません。 同じ勤務時間に2人で入ることが基本的に禁止されています。 給料も当日に入ってたのは2～3回で２日後に支払われますが当日であっても遅れての支払いであっても朝に振り込まれていることはありません。 すべて社長が代わってからこうなりました。 上司と前の社長が良い方で、頑張ってくれてるからと他の人より時給をあげて頂いた上に色々な条件を考慮して頂いたため、お２人のことを考えると辞めることが申し訳ないです。 ただ休日は仕事のことを忘れたいですし働いたら働いた分のお給料を頂きたいです。 ここ数ヶ月頑張らなきゃという気持ちともう辞めたいという気持ちが葛藤しています。 最近は仕事場の近くまでくると行きたくない気持ちが出てしばらく停車してしまいます。 まだ働いて２年なのにこんなんでいいのかという思いがある反面中途半端なまま続けても仕方ないのではという思いもあります。 長文の上読みにくくてすみません。 アドバイス頂けるとありがたいです。