「パワハラ 退職理由」を含む質問（183ページ目）

パワハラがすごい会社を辞める時は普通に「辞める」と伝えればいけるものなのでしょうか？ 外仕事でこれから忙しくなる時期なのですが、拒否とかされそうで怖いです。

か？ 外仕事でこれから忙しくなる時期なのですが、拒否とかされそうで怖いです。

退職意思を伝えたらパワハラをされました。 人間関係も待遇も悪く、何よりアルバイトでしたので、上司に退職意思を伝えましたが、あまりに酷い対応をされました。...

でしたので、上司に退職意思を伝えましたが、あまりに酷い対応をされました。 私は転職回数が年齢にしては多いのですが、「あなたみたいな人どこに行っても務まらないよ。シフト外されるよ。でも、うちは理解がある方だと思う」「雇ってもらってるの分かる？自分だって、あなたみたいに辞めてばかりの人雇いたくない」 など心ない事を沢山言われました。 これはさすがにパワハラですよね... 待遇面としては、週に50時間以上働いていますが社会保険の加入なし、車で通勤30分以上ですが交通費支給なし、シフトは不固定で朝入ったり夜入ったりでした。 固定にしたいなら、それ相応の存在感を示さないといけないという決まりがありました。 シフトは勝ち取るものだから、自分がこの曜日に入りたいと思えば、沢山働いて、上司にこの人を入れたいって思ってもらうように仕事をしなさいとの事でした。 とても人手不足なのですが、私の断れない性格を上司に付け込まれたのか、私ばかり10時間勤務のシフトを組まれました。 更には職場でもアルバイトの範疇を越えた内容は求められます。 元々週6勤務だったのですが、急に週5にされました。 その理由としては、「〇〇さん(私)には、急に休む人が出た時に変わりに出られるように対策を取ってるよ」と言われました。 はぁ？です...。 私としては何も言わずに週5にされたのだから、予定だって入れますし、何よりいつ仕事が入るか分からない状況で休日を過ごせって言うのは、社員さんでもないのにおかしな話だと思います。 1番酷い時は、有無を言わさず休日に8時間勤務を入れられていました。 口頭で、「この日入れる？」の確認もなく、ただ勝手に私のシフトが書き換えられていただけです。 ここまで便利に使っておいて、「どこに行っても務まらないよ」なんて言われたら堪ったもんじゃありません...。 私が経験した中では、こんな酷い上司・待遇は初めてです。 そりゃ人手不足にもなるでしょうって感じです。 心身共に疲弊しており、強い表現もあるかと思います。申し訳ございません。 こういう職場って多いのでしょうか...。

質問です。 看護師で1月に個人病院を退職します。(退職は3か月前に報告済み) 旦那の仕事で3月に引越しなのですが 人手不足でそれまでパートに来てくれないか...

那の仕事で3月に引越しなのですが 人手不足でそれまでパートに来てくれないか？みたいなことを言われます。 そもそも早期にやめた理由が上司からのパワハラでの退職だったので行きたくありません。 何かいい言い訳わないでしょうか?

今の職場でパワハラがあり嫌で仕方がありません。 毎日憂鬱で気が晴れません。 退職すればいいのですが、辞めると言えません。 理由は一緒に働いている経営者（パ...

すればいいのですが、辞めると言えません。 理由は一緒に働いている経営者（パワハラする女性）のいびりが退職日まで続くのでそれが怖くて仕方がないからです。 こんな私は変でしょうか？また、同じような経験がある方、何かより退職方法があればご教授ください。 30代、女性

退職証明書 離職証明書について 扶養に入る手続きで上記の 書類が必要なのですが 退社理由が社長によるパワハラ いじめのため自分から前の会社に連絡したくあ...

退社理由が社長によるパワハラ いじめのため自分から前の会社に連絡したくありません・・・ ※社長がすべての事務的なこともする会社です。 代わりになる書類や その会社に連絡せず入手できる方法はないのでしょうか・・・ 考えるだけで怖くて吐き気がします。

退職手続きついてご意見をお聞かせ下さい。 3月8日(火)〜3月26日まで自宅待機の通知が来て 今日まで仕事が出来なくなりました。 待機の理由はパワハラと...

の通知が来て 今日まで仕事が出来なくなりました。 待機の理由はパワハラとの事でしたが結果として パワハラの事実はなかったとの事でしたが私が 仕事出来ない間に私の得意先に担当が変わると 連絡したそうで私の客先は会社の社長に変わって いました。 私は来週から出社して社長の指示で手元として 動くように言われましたので断り退職すると 伝えました。 会社は残務仕事も多数あるのでしばらくは退職は 出来ないと言ってますが私は明日にでも退職したい です。 退職届を出してすぐに退職する事は可能か ご意見をお聞かせ下さい。

パワハラが原因で退職・・・お給料について パワハラが原因で、精神的苦痛と、不眠になってしまいました。 辞めたいといっても、辞めさせてもらえない上司です。 精神

なってしまいました。 辞めたいといっても、辞めさせてもらえない上司です。 精神的に参って、無断欠勤してしまいました。それについては反省しています。 旦那も周りもかなり頭にきていて、旦那が出ていく予定です。 個人経営なので、給料も手渡しです。 また、パートですが、最初入る時に誓約書を書かされました。 控えなどはもらってません。旦那（その頃は婚約者でした）と私の名前を書きました。 その中に、辞める時は、辞めると話をしてから３ヶ月は働いてもらうというものもありました。 ですが、無断欠勤したら給料出さないとか、３ヶ月いなかったら給料出さないという誓約はしていません。 以前、また戻るかもしれない（人が足りなかったため、上司が戻ってこいと話したそうです。この人も体に負担がかかり、辞めたいと言ってるのに、なかなか辞めさせてもらえなかった人です）と言いながら辞めたスタッフに連絡したところ、もう戻る気はないそうですが、よくよく話を聞いてみると、締日以降、辞めるまでの数日分のお給料が出されていないそうです。 前の質問見て頂ければわかると思いますが、辞める究極のきっかけになったのは、私の結婚式のお金の問題に、突っ込んできたことでした。 俺のご祝儀たくさん包んだのに、お車代ないのか？と。 ここまでケチクサイ上司です。お給料出してもらえるのでしょうか？ どんな理由があれ、無断欠勤はだめですが、どんな理由があれ、働いた分は出すのが会社でしょう。 毎日手帳に勤務時間をつけていますので、２０日締日から数日間計算したところ５万にもなります。 こういう場合、強気で出ることは不可能なのでしょうか？ 詳しい方、宜しくお願いします。

パワハラってどういうのでしょうか？

パワハラがひどくて、退職届を書いてやめたバイト先（コンビニ）から電話が来て、今から来いと言われ、大学があるから無理だといったら、収入印紙の件で2000円くらい

ら来いと言われ、大学があるから無理だといったら、収入印紙の件で2000円くらい損害があったから話をしないといけないと言われま した。 自分はレジで収入印紙を貼ったのは二回しかありませんし、全く見覚えのないことで怖いです、どうすればいいですか、アドバイスお願いします。 あと、収入印紙って、貼るときに支払いとは別に200円を貰わなければいけないのですか？ カテゴリー間違えてしまったのでもう一度質問させていただきます。

パワハラ・業務量過多にて精神的肉体的に参ってしまい、今年の2月より休職しております。 弁護士に相談したところ労災申請をすすめられて4月に申請しました。現在、

す。 弁護士に相談したところ労災申請をすすめられて4月に申請しました。現在、結果待ちです。 当初は復職予定でしたが、労災の審査が進むにつれて、会社の対応があまりにも不誠実で復職は無理と判断し、今月「○○日に退職したいので退職届送って下さい」と電話で伝えてしまいました。（我が社は退職する際に会社の所定の用紙を提出） 病状が落ち着いてきてはいるもののまだ通院中なので、翌週「病院の先生と相談してから日にちは決めたいのでずれ込む可能性あります」と再度電話しました。その件を弁護士の先生に報告したところ「労災の結果が出てからの方が良い、気持ちはわかりますがとにかく焦らないで」と言われました。 傷病手当を受給しておりますが、病状も落ち着いてきた為、退職して失業保険を受給しながら就活した方が良いのではと焦りを感じるようになりました。 そこで質問なんですが以下の3点になります。 ①退職届は提出しなければ退職として認められないですよね？ （一度、具体的な日にちを伝えてしまっているので・・その後、再度電話で日にちは延期にな り そうですと伝えてます） ②退職は、労災の結果が出てからの方が良いという、メリットがわかりません。 弁護士の先生の考えとしては、他にも色々方法があるから焦らないで治療に専念しましょう と いう 返答でした。 ③退職届の理由の記入。一般的には一身上の都合なのでしょうが書きたくないんです。 会社都合で辞めるわけですから・・ わかりづらい文章ですみませんが、よろしくお願い致します。