パレルショップでバイトをしています。 契約内容としては、12:00-18:00の間の勤務なんですけど、人手が足りない時はたまに14:00-20:00の時間で働いています。どっちでも、給料は一緒です。 これは、複数店舗をまとめてる社員?上司?の人と相談して決めました。 しかし、最近店の社員の人(上とは別の人)に、 「確か、昼勤務と夜勤務(夕方以降)は給料が違って、夜勤務の方が高くなるよ」と言われました。 これ、上司の人は絶対知ってましたよね。要は私は夜勤務で高くなる分の給料を黙って払われてなかったってことになりますよね。 この場合って違法になりませんか? なんとかして高くなるはずだった給料分払ってもらう方法はないでしょうか。
回答終了
は普通15日締めの25日払いらしく、土曜日の為前倒しで24日には振り込まれるらしいです。 給料振込先はバイトを始める前に通帳をコピーさせられたので、間違っている可能性はありません。また、管理しているセンター長が3日間お休み、3日後は私が2日間のお休みに入ってしまいます。月末、しかも年末なのに、給料についての話がそれまでできないのがつらいです。その様な事を報告する機関(労働基準センター等)に相談するか、直接センター長に電話を入れた方がいいのか・・どうしたらいいでしょうか?社員には一応伝えましたが、確認してみる、としか言われず、また無責任な人なので、確認する確率は低いです。長くなりましたが、とてもショックを受け、仕事へのやる気が著しく下がってしまったため、ご相談させていただきました。宜しく御願い致します。
解決済み
しないといけないんですか?
ような計算になっているのかと 明細や不備について連絡をしたところ、 返事が1週間経っても帰ってきません。 どうしたらよろしいでしょうか。
良いのでしょうか
と計算してみると、バイトまでの交通費が給料に含まれてませんでした。 私のバイト先は交通費が給与されていて、私は働いて1年経つのですが今までの給料は全て働いた分プラス交通費というかたちになっていました。 私のバイト先の入店はパソコンでやるのですが、退店する時に交通費を貰ってる人は貰ってる分だけのお金をパソコンに打ちます。 私は毎回上がる時間が学生なので少し早く、退店作業は先輩方がやって下さっています。 その先輩方も私が交通費貰ってることを知ってると思うし、打ち込み忘れなどがないと思うのですが、 給料に交通費含まれてない場合は店長に言った方がいいのでしょうか、
すが、シャトレーゼのお給料は上がる時ありますか?求人のさサイトで給料が950〜1250となっていたのですが、土日祝で変わるのかもわからず、最高の金額で貰える時もあるのですか?
ってなくて... 給料日が過ぎて1回目出勤の時に言おうと思ったんですが、なんて伝えるのがいいのか分からなくて何となく言いずらくて言えなくて、まだ貰ってないです このまま待っとくよりは言うべきかと思い、次の出勤の時に言いたいのですがなんて言うべきですか? 調べて見たら言うのに躊躇う心配は無いっぽいのですが、1番いい感じに伝えれる言葉は無いかと思って、、 お願いします
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