とのみ言われました。 普通、探しに行ったり、他の人に聞いたりするものだと思うのですが、 あんまりバイトが多いドラッグストアには期待しないほうがいいですかね?
解決済み
。登場人物は私と店長と副店長の3人です。 私は大学生でドラッグストアのアルバイトを数年間やっています。平日は4時間休憩なし、休日は8時間で休憩1時間でやっています。 ところが今月に入ってから面倒なことが起こってしまいました。来月のシフト(つまり今月のシフト)を確認したところ今まで8時間勤務のところが全て6時間勤務の休憩なしに変更されていました。(自分だけ) シフトを今まで作っていた副店長に確認した所「店長がそうしろって言われたから店長に確認して、もし今まで通りの時間で働きたいなら労働契約書にはその時間で働くって書いてあるからそれを出せば大丈夫だとおもうよ」といわれました。 次の日店長に確認したところ「アルバイトの数が増えたので店全体でのアルバイトの勤務時間を調整しないといけない。」と説明されました。 それに対し「自分だけ調整されるのはおかしい、自分は春休みなので時間がある内に稼ぎたい、それに今よりも多いバイトの人数の時期もあったがそんなことは今まで一度もなかった。労働契約書にも休日は8時間勤務内1時間休憩と書いてあります。そもそも勤務時間が変わるなら事前に説明するのが当たり前ではないですか?」と言いました。 それに対して「労働契約書は必ずそうしないといけないという縛りはない、アルバイトは勤務時間が変動制なので説明する義務もない、月の勤務時間自体は変わってないから収入も変わってないと思うよ」 と説明されました。 その後は同じような会話を堂々巡りした後、「副店長と相談したいから1週間ほど時間が欲しい」と言われました。「もう新しいシフトも始まるからそんな長く待てない」と言いましたが「勤務中だから」と言われ逃げられました。 いや勤務時間の話なんだから仕事に関係ある話だし別に問題ないだろうと思いましたがとりあえず上記の会話を副店長に報告しました。副店長から「そもそもやることなんて一杯あるんだし、人手は必要なんだよね、とりあえず店長と話しがつくまで、少なくとも待てって言われた期間は今まで通りの時間でいいよ。」 と言ってもらいました。 それで次はなんて言ってくるのかと思っていたら「シフト更新したから確認しといて」と言われ確認したら数日だけ8時間勤務内1時間休憩になっていました。 もっと細かく書きたかったですが、文字数もあるので簡潔に書きました。 早い話、お前の都合なんて知らん、労働契約書も紙くず、アルバイトの契約の紙に店の意向に全て従うと書いてあるから黙って従えということです。 こっちは労働契約書やら過去のシフトなどちゃんと根拠を提示しましたが、納得のいく説明はしてくれませんでした。月で制約があるというのもよくわかりません。 しかも今回のシフトから店長が作ることになったそう。今までは副店長が学校や私生活について相談しながらシフトを調整してくれましたが、今度からそうもいかなくなりそうです。 これは別件ですが、うちのアルバイトには有給がないと説明されました。労働契約書には全体の8割出れば付与されると書いてあったのでもし(過去にさかのぼって)条件を満たしていれば申請出来るものなのでしょうか 過去のアルバイトたちを多く見てきましたが、有給を取得しているアルバイトは一人もいませんでした。(条件を満たしているかは分かりません) これらって労働問題の観点からはどうなのでしょうか?詳しい方に見解をお聞きしたいです。労働基準監督署か内部通報も考えてみましたが、なんかそういうのも大袈裟な気もしますし、どちらもマニュアル対応だけされて終わりそうな気もしてます。 まあ所詮アルバイトですし、気に入らなければやめればよいと思いますし社会に出れば納得いかないことなんていくらでもあると割り切ってはいるので、早かれ遅かれ辞めると思いますが、身近な人に労働問題に詳しい人がいなかったので質問させて頂きました。
回答終了
す。 スーパー、コンビニ、アパレル、ホームセンター、ドラッグストア等の形で教えてください。また、一番、楽な仕事も教えてください。実体験でも、想像、聞いた話でも大丈夫です。
終了します。 その際、合格後に従事登録をしたときの様に 個人的に何か手続きは必要なのでしょうか? 私ですが… ドラッグストアでパートとして働いています。 主人の親元への転居に伴い、前のドラッグストアを辞めて、 3か月のブランクを経て今のドラッグストアで働いています。 手元には転居前に働いていたドラッグストアでの 実務経験の実績記録と証明書があります。 今、働いているドラッグストアで残りの研修期間を終えて、 これからもこちらで働く予定です。 こちらでの実績記録・証明書はありません。 準備しておくべき書類等があれば教えて下さい。 勤務先の店長に聞いてみても 27年以降に改定された規定の事すら理解しておらず 情報が入って来ず困っています。 宜しくお願い致します。
スお願いします。 ドラッグストアにパート勤務してちょうど1ヶ月になります。非常に多忙な都市部店舗に配属で、ほぼ一日中レジに入ることが多いです。 慣れ以外にチェッカーを確実に手早く行うポイントやコツが知りたいです。商品入れ忘れやお釣りお渡しミスを防ぎたいです。また全速力でやっていても列がどんどんでき、店長から叱責されます(遅くはないと思いますが)。 4レジあり、1日来客数は1800名平均、基本チェッカーサッカー兼務、大体10:30~19:00位まで常に5~10人並んでおられます。約10人並ぶとサッカー応援を2人呼びます。 ポイント業務(非常に複雑、時間かかります)も基本チェッカーの仕事ですし、推奨品のお勧め&販売も毎日、私は登録販売者なので医薬品問い合わせ担当も兼ねています。 スキャナはハンディタイプ、自動釣銭払出つきのPosです。 狭い店舗で食品扱いもあり、お買い上げ量も凄いです。またサッカー台がないので、カゴを膝上に乗せておなかで挟みながらレジを打ってます。 次打ちミスや入れ忘れが出たら、チェッカーが自分でお客様の所に謝罪に行くことになっています。ミスしないようにとのプレッシャーで毎日が修羅場過ぎて泣きそうです。
経った頃からミスが目立つようになりました。 昨日のバイトでQR決済をした時に5956円と打とうとしたのに、 誤って5965円と打ってしまって決済してしまい、お客様には9円現金で返したんですけど、そのあと店長に 『すいませんで済む問題じゃないよ?QR決済の説明した時あれだけ打ち間違いないがないようにって言ったのに。あんたお金貰ってるんだからちゃんして』と言われた時に不意に目を泳がせてしまったり腕時計を見たら 『なんで今時計見たの?早く終わらんかなって思った?いつも気が散りすぎてんのよ。レジしてる時も目あったりすることあるからちゃんと集中してねかろ』みたいに言われました。 確かにレジをしてる時にレジの前通るお客さんのことを見たりしてました… 今度QR決済の打ち間違いがあったらちょっと考えると言われました。解雇でしょう。。 もちろん改善点はわかっています。 周りに相談する人もいなくてiPhoneのメモアプリで想いを打つしかないです。 自分は今のバイト先を辞めたくないし、辞めることは簡単ですが社会人になったら辛い事とか沢山あると思うんです。だから今は辛く使えないけどいつか私がいてくれて良かった!と思わせたいです。 バイト経験者で似たような方がいたら体験談聞かせてください
ジや皿を運んだりする接客メイン) ◉ドラッグストアコスモス (品出しなど、商品の在庫の補充がメイン) ◉コンビニ (セブンイレブン) この3択で迷ってます。 自分は20歳ぐらいです。 m(__)m バイト アルバイト 飲食店
と考えています。今後のプランについての相談です。 ・定時は8時間ですが早出と残業で12〜13時間勤務が毎日 、酷い時は16時間など 四年くらい働いている先輩が異動になり全て仕事が私に降ってきました。ほとんど定時に終わらせることができません。 また、残業代は出ていません。 ・力仕事は7割くらい自分です。男性もいますがほとんどが私です。体中が痛いです。 以上が辞める理由です。他にも私が作った装飾を笑われぶっ壊される等ありましたが…(笑) 新入社員なのに仕事の量が多すぎる、超過時間が多すぎると他店の方から指摘を受けたこともあり、店長に相談しました。 事態はわかっているそうですが、明確な解決には至っていません。諦めて今は仕事をいかに早く終わらせてさっさと帰るかの戦いです。 そこで今後のプランです。12月に退職として、 ①甘えかと思われますが、正直転職活動する時間、余裕、体力がありません。 ②今年の登録販売者試験を受けました。自己採点でボーダーは大幅に超えていたので合格だとは思いますが、まだ実務経験が足りません。 以上のことを踏まえて、 実務経験を積む期間(1年半くらい)は別のドラッグストア(飲料や食品が無く、体に普段の少ない場所)でバイトをし、登録販売者の資格を取得。 バイト中に資格試験の勉強をし、他にも取得(今後どんな形でも役に立つ簿記や、すでにワードエクセルは持っているので上位版の資格など) そして、登録販売者歓迎の医療事務もありますし、そちらの方面での転職をしたいと思います。 転職の方はそんなうまくいくはずないと思いますが、円滑に進められるよう1年半の間で自己分析、企業研究を行い就活時代以上に努力をするつもりです。 このまま仕事を続けても体を壊すだけで、どうせ三年も続かないのは目に見えています。 貯金は60万くらいしかありません。 皆さんはこのプランをどうお考えでしょうか。ご意見よろしくお願いします。
た所に出戻りしました。 ただ、面接の際希望した店舗ではなく、(どうやら人数は足りてるみたいで、。)他店で辞める人がいるからどう?と言われ、承諾し採用して頂けました。 そこの店舗は、新店で経験が浅い方が多いです。 しかも、ブランクがあり不安の中、一度働いていた事があるからなのか期待しているみたいな事を言われ、今かなりプレッシャーで、押しつぶされそうです。 さらに、スタッフも少なくなるのでかなり不安です。 前にいた店舗は長く勤めてる方が多いです。 私自身、できれば安心して働ける環境がいいので以前働いていた店舗に戻りたいです。 今は、試用期間中なんですがこのように思ってる事を店長に伝えてもいいのでしょうか? 人員的には足りてるようなので、難しいでしょうか?
ちしています。 本屋で元々バイトをしていて、 途中から掛け持ちを始めました。 掛け持ちを始めた理由は 本屋が薄給(最低賃金)で ガソリン代や車校代(祖母から借りているためその返却)をするだけでカツカツになり自分のために使うお金がないためです。 ドラッグストアは時給が田舎の割によく 満足しています。 今悩んでいることは 本屋を辞めたいということです。 理由としては掛け持ちをしたことで 授業に追いつけなくなって しまっているからです。 本屋の方が最初からしていて店長もそれを知っているので辞める理由を言う時に(なんであとから入ったバイトをとるのか)と思われるのが怖いです。しかも私が紹介した友達も辞めると言っているので2人同時に辞めるの申し訳ないです。 もう少し我慢すべきか 思い切って辞めると告げるか迷っています。
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